Vernadsky National Library of Ukraine
The scientific electronic library of periodicals of the National Academy of Sciences of UkraineNot a member yet
199706 research outputs found
Sort by
Orthogonal Polynomials with Complex Densities and Quantum Minimal Surfaces
No full textWe show that the discrete Painlevé-type equations arising from quantum minimal surfaces are equations for recurrence coefficients of orthogonal polynomials for indefinite hermitian products. As a consequence, we obtain an explicit formula for the initial conditions leading to positive solutions.We would like to thank J. Arnlind, J. Choe, M. Duits, P. Elbau, J. Fröhlich, A. Hone, and I. Kostov for discussions. We thank the anonymous referees for their careful reading and valuable suggestions
Технологія моделювання, оптимізації та ШІ-прогнозування у раманівській спектрометрії
No full textIn the work, the technology of modeling, optimization and prediction of spectral characteristics of thin films based on Raman spectroscopy with the use of artificial intelligence was developed. Modern machine learning methods are implemented, including ensemble algorithms (random forest, gradient boosting) and neural networks, which ensures high accuracy of forecasts and automation of spectrum analysis. An innovative approach includes the use of the Voight profile, which combines Lorentzian and Gaussian components, allowing to describe accurately the width and shape of the peaks for approximation, taking into account the physicochemical parameters of the films and the influence of experimental conditions.У роботі описано розробку технології моделювання, оптимізації та прогнозування спектральних характеристик тонких плівок на основі раманівської спектроскопії із застосуванням штучного інтелекту. Розглянуто впровадження сучасних методів машинного навчання, включно з ансамблевими алгоритмами (випадковий ліс, градієнтний бустинг) та нейронними мережами, що забезпечує високу точність прогнозів і автоматизацію аналізу спектрів. Інноваційний підхід передбачає використання профілю Войта, який поєднує лоренцівську та гаусівську складові, що дає змогу точно описувати ширину і форму піків для апроксимації з урахуванням фізико-хімічних параметрів плівок і впливу експериментальних умов
Human Factors of Economic Growth: problems and tasks for Ukraine in wartime
No full textУ більшості теорій економічного зростання важливу роль відводять людським чинникам. В статті обґрунтовано, що у їх складі найбільш вагомими є трудові ресурси, людський капітал, підприємницький потенціал та споживчі витрати населення. На основі доступної статистичної та емпіричної інформації здійснено аналітичне дослідження проблем даних людських чинників в Україні та їх впливу на економічне зростання в Україні в умовах війни. Зроблені розрахунки показали, що три роки війни Україна недоотримала близько 60% ВВП (від рівня 2021 року) внаслідок втрати і деформації людських чинників економічного зростання. В тому числі за рахунок: зменшення трудових ресурсів та людського капіталу – 27-30%; втрати значної кількості суб’єктів підприємницької діяльності та зниження ефективності МСБ – 15%; зменшення споживчих витрат населення – 16%. Для забезпечення стійкого зростання державна політика має бути спрямована на розвиток та активізацію кожної складової людського потенціалу України, систематизовано основні напрями такої політики.In most theories of economic growth, human factors play an important role. The article substantiates that the most important in their composition are labor resources, human capital, entrepreneurial potential and consumer expenditures of the population. On the basis of available statistical and empirical information, an analytical study of the problems of these human factors in Ukraine and their impact on economic growth in Ukraine during the war has been carried out. The calculations made showed that during the three years of the war, Ukraine lost about 60% of GDP (from the level of 2021) due to the loss and deformation of human factors of economic growth. Including due to: reduction of labor resources and human capital – 27-30%; loss of a significant number of business entities and a decrease in the efficiency of SMEs – 15%; decrease in consumer spending of the population – 16%. To ensure sustainable growth, state policy should be aimed at the development and activation of each component of Ukraine's human potential, and the main directions of such policy should be systematized
From the Conference Hall of the Presidium of the NAS of Ukraine (July 2, 2025)
No full textНа засіданні Президії НАН України 2 липня 2025 р. року розглядалися такі питання:
- цитоскелет як внутрішньоклітинний регулятор і мішень для біологічно активних сполук (доповідач — член-кореспондент НАН України А.І. Ємець);
- квантові технології в Україні: розвиток і застосування (доповідач — член-кореспондент НАН України А.О. Семенов);
- про нагородження відзнаками НАН України та Почесними грамотами НАН України і Центрального комітету профспілки працівників НАН України ( доповідач — академік НАН України В.Л. Богданов);
- кадрові та поточні питання
Formation of a management system for material incentives of hotel enterprise
No full textСучасна готельна сфера функціонує у середовищі постійних економічних викликів, воєнних ризиків і змін споживчих очікувань, що потребує оновлення підходів до мотивації персоналу. Формування ефективної системи управління матеріальними стимулами працівників готельних підприємств дозволить забезпечити підвищення продуктивності праці, якості обслуговування клієнтів та конкурентоспроможності закладу. Метою статті є теоретичне обґрунтування та практична апробація заходів підвищення ефективності системи матеріального стимулювання персоналу готельних підприємств, спрямованих на формування стійкої мотиваційної системи. Під час дослідження застосовано наступні методи дослідження: системний аналіз, порівняльний аналіз та SWOT-аналіз, що дозволило виявити внутрішні резерви підвищення результативності праці. У статті визначено, що ефективність матеріального стимулювання безпосередньо залежить від поєднання фінансових винагород з нематеріальними факторами, які забезпечують психологічне задоволення, відданість підприємству та професійний розвиток. Особливу увагу приділено формам матеріального заохочення: гнучким схемам оплати праці, преміям за якість сервісу, корпоративним привілеям і соціальним пільгам. Дослідження реалізовано на прикладі глемпінг-готелю, де проведено SWOT-аналіз системи мотивації персоналу. Виявлено низку слабких сторін: висока плинність кадрів, недостатня транспортна доступність і відсутність доплат за перевантаження, а також окреслено перспективи вдосконалення системи.
За результатами дослідження доведено, що модернізація системи матеріального стимулювання є необхідною умовою підвищення ефективності управління готельними підприємствами. Особлива увага приділена моделі, яка поєднує матеріальні та статусні стимули, сприяє формуванню балансу між продуктивністю праці й рівнем оплати, а також забезпечує зростання лояльності персоналу. Результати демонструють, що врахування індивідуальних потреб працівників, розвиток партнерської корпоративної культури та гнучкість управлінських рішень виступають запорукою успішного функціонування готелів у конкурентному середовищі.The modern hotel industry operates in an environment of constant economic challenges, military risks and changes in consumer expectations, which requires updating approaches to staff motivation. The formation of an effective system for managing material incentives for hotel employees will ensure increased labor productivity, quality of customer service and competitiveness of the institution. The purpose of the article is the theoretical justification and practical testing of measures to increase the effectiveness of the system of material incentives for hotel employees, aimed at forming a sustainable motivational system. The following research methods were used during the study: system analysis, comparative analysis and SWOT analysis, which allowed identifying internal reserves for increasing labor productivity. The article determines that the effectiveness of material incentives directly depends on the combination of financial rewards with intangible factors that provide psychological satisfaction, loyalty to the enterprise and professional development. Particular attention is paid to forms of material incentives: flexible wage schemes, bonuses for service quality, corporate privileges and social benefits. The study was implemented on the example of a glamping hotel, where a SWOT analysis of the staff motivation system was conducted. A number of weaknesses were identified: high staff turnover, insufficient transport accessibility and the absence of surcharges for overloading, and prospects for improving the system were outlined.
The results of the study proved that the modernization of the material incentive system is a necessary condition for increasing the efficiency of hotel management. Special attention was paid to the model that combines material and status incentives, contributes to the formation of a balance between labor productivity and the level of pay, and also ensures the growth of staff loyalty. The results demonstrate that taking into account the individual needs of employees, the development of a partnership corporate culture and flexibility of management decisions are the key to the successful functioning of hotels in a competitive environment
Pedagogical and scientific activity of S.H. Baran-Butovich (1877–1944): historiography of the problem
No full textСтаття присвячена аналізу літератури, яка стосується діяльності відомого українського історика, археолога, краєзнавця та педагога С.Г. Барана-Бутовича. Мета статті: з’ясувати ступінь висвітлення у вітчизняній історіографії усіх аспектів діяльності С.Г. Барана-Бутовича. Наукова новизна роботи полягає у здійсненні історіографічного аналізу основних праць, які так чи інакше стосуються С.Г. Барана-Бутовича і в загальному контексті висвітлюють його діяльність. Методологічна основа роботи ґрунтується на базі біографічного методу, з використанням принципів наукової об’єктивності, комплексності, системності та історизму. Висновки. У статті опрацьовано основний історіографічний матеріал і простежено динаміку дослідження діяльності С.Г. Барана-Бутовича вітчизняними науковцями. Історіографічні дослідження, присвячені С.Г. Барану-Бутовичу, починалися зі згадок у закордонних публікаціях 1962 р. Поступово зацікавленість його діяльністю пожвавилася, і нині ця постать становить інтерес для фахівців з різних напрямів – історики, археологи, музеєзнавці. Попри це, певні періоди життя та діяльності С.Г. Барана-Бутовича досі є недостатньо дослідженими.The article is devoted to the analysis of literature related to the activities of the famous Ukrainian historian, archaeologist, local historian and teacher S.H. Baran-Butovych. The purpose of the article: to find out the degree of coverage of all aspects of the activity of S.H. Baran-Butovych in domestic historiography. The scientific novelty of the work consists in the implementation of a complex historiographical analysis of works that in one way or another relate to S.H. Baran-Butovych and in the general context highlight his various activities. The methodological basis of the work is based on the biographical method, using the principles of scientific objectivism, complexity, systematicity, and historicism. Conclusions. The article elaborates the main historiographical material and traces the dynamics of research into the activities of S.H. Baran-Butovych by domestic scientists. Historiographic studies devoted to S.H. Baran-Butovych, began with mentions in foreign publications in 1962. Gradually, interest in his activities revived, and now specialists of various fields are showing interest in his person – historians, archaeologists, museum experts. Despite this, certain periods of the life and activity of S.H. Baran-Butovych are still under-researched
Assessment of Tax Implications of Managerial Decisions in the Context of the Implementation of the “Pillar Two” Global Tax Regulation
No full textСтаття досліджує впровадження «двоступеневого рішення» глобальної ініціативи ОЕСР щодо оптимізації оподаткування транснаціональних корпорацій (ТНК). Проаналізовано підходи до прийняття рішень, які можуть використовувати уряди та ТНК для оцінки наслідків імплементації правил GloBE. Особливу увагу приділено методології розрахунку ефективної ставки податку та додаткового податку з урахуванням юрисдикційних особливостей і податкових стимулів. Запропоновано застосувати сучасні аналітичні інструменти для формалізації процесів прийняття рішень, оцінки економічних і фіскальних наслідків та оптимізації податкового планування в межах нових глобальних правил. Очікується, що застосування запропонованого підходу дозволить мінімізувати ризики втрати конкурентоспроможності через надмірний податковий тиск і сприятиме підвищенню фіскальної стійкості в умовах мінливого глобального податкового ландшафту.The article explores the implementation of the “Pillar Two” solution under the OECD’s global initiative to optimize the taxation of multinational enterprises (MNEs). It analyzes decision-making approaches that governments and MNEs may adopt to assess the implications of the GloBE Rules. Special attention is given to the methodology for calculating the effective tax rate (ETR) and the top-up tax, considering jurisdiction-specific features and tax incentives. The article proposes using modern analytical tools to formalize decision-making processes, evaluate economic and fiscal impacts, and optimize tax planning within the framework of the new global rules. Applying the proposed approach is expected to help minimize competitiveness risks arising from excessive tax burdens and enhance fiscal sustainability amid an evolving global tax landscape
70th anniversary of Corresponding Member of NAS of Ukraine M.Yu. Kuznetsov
No full text30 травня виповнюється 70 років відомому вченому в галузі теорії надійності складних систем докторові технічних наук, професору, лауреату Державної премії України в галузі науки і техніки, премії імені В.М. Глушкова НАН України, члену-кореспонденту НАН України Миколі Юрійовичу Кузнєцову
80th anniversary of Corresponding Member of NAS of Ukraine V.K. Borysenko
No full text7 липня 2025 р. відзначає 80-річчя видатна українська вчена, фахівець у галузі етнології, дослідниця традиційної культури українців, національних меншин України, етнонаціональних процесів та історіографії народознавчої науки, заслужений діяч науки і техніки України (2005), член-кореспондент НАН України Валентина Кирилівна Борисенко
