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Jobs act e licenziamenti collettivi: la Corte di Giustizia è manifestamente incompetente a giuridicare della disciplina sanzionatoria italiana in materia di violazione dei criteri di scelta
No full textNel presente contributo si commenta adesivamente la recente ordinanza con la quale la Corte di giustizia ha declinato la propria competenza a giudicare della disciplina sanzionatoria italiana in materia di violazione dei criteri di scelta nei licenziamenti collettivi (art. 10 d.lgs. n. 23/2015), in quanto non emanata “nell’attuazione del diritto dell’Unione”. Al contempo ci si interroga circa quali sarebbero gli esiti, alla luce della giurisprudenza Mono car, Milkova, TSN, di un’eventuale questione pregiudiziale relativa alla disciplina sanzionatoria di cui al medesimo art. 10 d.lgs. n. 23/15 in materia di violazione delle procedure
Le sezioni unite si pronunciano sulle conseguenze sanzionatorie della violazione del principio di immediatezza nella contestazione d’addebito
No full textIl magistero di Mario Grandi sul rapporto tra legge e libertà sindacale e i recenti disegni di legge in materia di rappresentanza, rappresentatività, salario minimo. Una lettura critica
No full textNel presente lavoro si sottopongono a vaglio critico i recenti disegni di legge, in materia di rappresentanza, rappresentatività ed in materia di minimo salariale, pendenti alla Camera ed al Senato, tenendo conto degli insegnamenti e delle indicazioni che provengono dal pensiero di Mario Grandi circa il rapporto tra legge e libertà sindacale, circa il ruolo di “autogoverno” della contrattazione collettiva e circa la disciplina dei minimi salariali
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