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Il reclutamento nella p.a. Dall'emergenza alla nuova normalità. Volume I.
No full textA trent’anni dalla contrattualizzazione del pubblico impiego, la pubblica amministrazione si appresta a vivere l’ennesima stagione di riforme, accelerate dalla pandemia e dal conseguente PNRR. La necessità di una riflessione sullo stato dell’arte, nei suoi aspetti teorici e pratici,
del lavoro pubblico contrattualizzato e non, ha unito un ampio comitato scientifico, che accoglie Professori e Ricercatori, titolari dell’insegnamento relativo al lavoro nelle pubbliche amministrazioni negli Atenei di appartenenza. L’iniziativa delle Conversazioni di Lavoro e Impiego Pubblico condivide annualmente l’approfondimento di un tema nella forma di webinar on-line, declinato in dieci CLIP.
Il primo ciclo è dedicato al reclutamento, vuoi perché prodromico all’impiego, vuoi per le importanti novità appena varate, e ha visto il coinvolgimento di 27 autori provenienti da 16 Atenei, con un approccio interdisciplinare e pluralista. L'opera si rivolge alla comunità scientifica, rappresentando una aggiornata e ampia riflessione sul tema indagato, ai pratici, a cui offre una ricostruzione attenta anche agli aspetti applicativi, e agli studenti, ai quali sono idealmente rivolti i seminari.
Questo volume affronta i temi: I. Il reclutamento riformato; II. Dalle piante organiche ai fabbisogni; III. Il bando; IV. Riserve, quote di genere e precedenze; V. Le stabilizzazioni
Diversità degli organi androconiali nei Mythimnini italiani: morfologia comparata ed implicazioni filogenetiche (Lepidoptera, Noctuidae)
No full textIL TRATTAMENTO ECONOMICO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE VOLUME I
No full textIl terzo ciclo di CLIP–Conversazioni di Lavoro e Impiego Pubblico continua la riflessione sullo stato dell’arte lavoro pubblico contrattualizzato e non, occupandosi del trattamento economico dalla costituzione alla cessazione del rapporto di impiego. L’esito è un complesso affresco, ove Accademici ed Esperti di oltre trenta Istituzioni affrontano i plurimi aspetti di tale tema, misurandosi con questioni classiche e inedite, connesse alla più recenti novità normative e negoziali.
Perseguendo l’approccio corale, pluralista e multidisciplinare, i Curatori e gli Autori si rivolgono, in primo luogo, alla comunità scientifica, con la quale condividono le proprie riflessioni sul tema indagato. Altresì, anche attraverso i Seminari online e il Corso di Formazione collegato, coltivano il dialogo con la comunità dei pratici. La tensione è costantemente rivolta agli studenti dei corsi di Diritto del Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni presso gli Atenei di appartenenza, cui il percorso è sempre idealmente dedicato.
Questo volume affronta i temi: I. Le regole e principi del comparto. – II. La dirigenza tra obblighi e responsabilità. – III. Il trattamento fondamentale e accessorio. – IV. le progressioni orizzontali
IL TRATTAMENTO ECONOMICO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE REGOLE E RESPONSABILITÀ NELL’EROGAZIONE DEI TRATTAMENTI ECONOMICI VOLUME III
No full textLe Conversazioni di Lavoro e Impiego pubblico 2024 dedicano ampio spazio alla giovane dottrina giuslavorista, in occasione della prima Call for CLIP rivolta a dottorande/i, dottoresse e dottori di ricerca, assegniste/i di ricerca e ricercator. In primis, i contributi così raccolti e referati affrontano gli snodi critici di «Merito, parità, performance, tra impiego contrattualizzato e non», letti nella prospettiva delle esigenze di attraction e retention, che ,
oggi, riguardano anche (e, forse, soprattutto) la pubblica amministrazione. La seconda indagine si è addentrata nella «“giungla retributiva” di pubbliche amministrazioni, società partecipate pubbliche, appalti e incarichi», anche sulla scorta delle più recenti novità normative, nonché degli ultimi orientamenti giurisprudenziali in tema di retribuzione.
I saggi si occupano, inoltre, de «La dirigenza pubblica tra autonomia e responsabilità», anche alla luce dell’attenzione che il PNRR ha riservato al management delle pp.aa. Infine, nelle (giovani) Conversazioni trova ampia risonanza il tema del contrasto al «Gender gap nella pubblica amministrazione», affatto immune da un marcato divario di genere, in termini di segregazione orizzontale (per impieghi, mansioni e profili professionali) e verticale, ove la piramide delle funzioni vede nella parte alta, meglio remunerata e di maggior prestigio, una scarsa presenza femminile
IL TRATTAMENTO ECONOMICO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE VOLUME II
No full textIl secondo volume del Conversazioni di Lavoro e Impiego pubblico 2024, dedicato al trattamento economico nella pubblica amministrazione, si concentra sui profili più peculiari del tema. Approfondite le questioni relative agli incarichi, alle specifiche responsabilità e al lavoro straordinario, la riflessione si sposta su welfare e retribuzione differita. Altresì, sono oggetto di dibattito le questioni relative al lavoro pubblico non privatizzato, sia connesse all’attività di impiego, sia con riferimento al TFS. L’esito è una ampia riflessione sulle responsabilità, sia nella prospettiva del danno erariale da indebito e da contrattazione, sia nelle questioni del divario di genere. Il filo rosso del volume trova nella Literature review, posta in chiusura, la necessaria sintesi al caleidoscopio delle prestazioni e delle posizioni esposte.
Questo volume affronta i temi: I. Incarichi, specifiche responsabilità, lavoro straordinario – II. L’impiego pubblico non privatizzato. – III. Welfare, TFR e TFS. – IV. Le responsabilità. – VI. Il gender gap. – VI. Literature review
Microsurgical treatment of peripheral lymphedema: An overview upon 25 years clinical experience
No full textThe Authors report an overview upon the modern surgical treatment of peripheral lymphedema. In the past, only the most severe and advanced cases of elephantiasis were surgically treated, mainly in order to reduce the volume of lymphedematous limbs, but being highly demolishing and invasive operations, they could not be recommended in less advanced or initial stages and even less so in children. Lymphatic Microsurgical operations allowed to find long-lasting remedies to peripheral lymphedemas from the aetiological and pathogenetical points of view. The aim of this treatment is to drain the lymph either towards the venous circulation (Lympho-Venous Shunts) or the lymphatic collectors above the obstacle to the lymph flow, with the interposition of lymphatic or venous grafts (Lymphatic-Venous-Lymphatic Plasty). The selection of candidate patients for Lymphatic Microsurgery is based on an adequate diagnostic investigation, which includes above all Lymphoscintigraphy, conventional oil contrast Lymphangiography (especially in lymphatic and chylous reflux pathologies), Doppler venous flowmetry and manometry and, if it is necessary (angiodysplasias), an accurate study also of the artery circulation. The clinical outcome of Lymphatic Microsurgery, assessed particularly by water volumetry and lymphangioscintigraphy, performed at variable distance of time from operations till over 5 years after surgery, show a significant reduction of edema volume and improvement of lymph flow in all patients. Finally, the more precocious the microsurgical treatment is the better are the results
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