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Introduzione in S. Zilli (a cura di) Territorio e consumo in una regione composita. Il Friuli Venezia Giulia fra grande distribuzione organizzata e Barcolana
No full textla regione autonoma friuli venezia giulia presenta delle modalità di organizzazione politica e commerciale proprie e che hanno seguito percorsi autonomi rispetto le restanti regioni italian
IL TRATTAMENTO ECONOMICO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE VOLUME I
No full textIl terzo ciclo di CLIP–Conversazioni di Lavoro e Impiego Pubblico continua la riflessione sullo stato dell’arte lavoro pubblico contrattualizzato e non, occupandosi del trattamento economico dalla costituzione alla cessazione del rapporto di impiego. L’esito è un complesso affresco, ove Accademici ed Esperti di oltre trenta Istituzioni affrontano i plurimi aspetti di tale tema, misurandosi con questioni classiche e inedite, connesse alla più recenti novità normative e negoziali.
Perseguendo l’approccio corale, pluralista e multidisciplinare, i Curatori e gli Autori si rivolgono, in primo luogo, alla comunità scientifica, con la quale condividono le proprie riflessioni sul tema indagato. Altresì, anche attraverso i Seminari online e il Corso di Formazione collegato, coltivano il dialogo con la comunità dei pratici. La tensione è costantemente rivolta agli studenti dei corsi di Diritto del Lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni presso gli Atenei di appartenenza, cui il percorso è sempre idealmente dedicato.
Questo volume affronta i temi: I. Le regole e principi del comparto. – II. La dirigenza tra obblighi e responsabilità. – III. Il trattamento fondamentale e accessorio. – IV. le progressioni orizzontali
IL TRATTAMENTO ECONOMICO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE REGOLE E RESPONSABILITÀ NELL’EROGAZIONE DEI TRATTAMENTI ECONOMICI VOLUME III
No full textLe Conversazioni di Lavoro e Impiego pubblico 2024 dedicano ampio spazio alla giovane dottrina giuslavorista, in occasione della prima Call for CLIP rivolta a dottorande/i, dottoresse e dottori di ricerca, assegniste/i di ricerca e ricercator. In primis, i contributi così raccolti e referati affrontano gli snodi critici di «Merito, parità, performance, tra impiego contrattualizzato e non», letti nella prospettiva delle esigenze di attraction e retention, che ,
oggi, riguardano anche (e, forse, soprattutto) la pubblica amministrazione. La seconda indagine si è addentrata nella «“giungla retributiva” di pubbliche amministrazioni, società partecipate pubbliche, appalti e incarichi», anche sulla scorta delle più recenti novità normative, nonché degli ultimi orientamenti giurisprudenziali in tema di retribuzione.
I saggi si occupano, inoltre, de «La dirigenza pubblica tra autonomia e responsabilità», anche alla luce dell’attenzione che il PNRR ha riservato al management delle pp.aa. Infine, nelle (giovani) Conversazioni trova ampia risonanza il tema del contrasto al «Gender gap nella pubblica amministrazione», affatto immune da un marcato divario di genere, in termini di segregazione orizzontale (per impieghi, mansioni e profili professionali) e verticale, ove la piramide delle funzioni vede nella parte alta, meglio remunerata e di maggior prestigio, una scarsa presenza femminile
IL TRATTAMENTO ECONOMICO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE VOLUME II
No full textIl secondo volume del Conversazioni di Lavoro e Impiego pubblico 2024, dedicato al trattamento economico nella pubblica amministrazione, si concentra sui profili più peculiari del tema. Approfondite le questioni relative agli incarichi, alle specifiche responsabilità e al lavoro straordinario, la riflessione si sposta su welfare e retribuzione differita. Altresì, sono oggetto di dibattito le questioni relative al lavoro pubblico non privatizzato, sia connesse all’attività di impiego, sia con riferimento al TFS. L’esito è una ampia riflessione sulle responsabilità, sia nella prospettiva del danno erariale da indebito e da contrattazione, sia nelle questioni del divario di genere. Il filo rosso del volume trova nella Literature review, posta in chiusura, la necessaria sintesi al caleidoscopio delle prestazioni e delle posizioni esposte.
Questo volume affronta i temi: I. Incarichi, specifiche responsabilità, lavoro straordinario – II. L’impiego pubblico non privatizzato. – III. Welfare, TFR e TFS. – IV. Le responsabilità. – VI. Il gender gap. – VI. Literature review
Nomenclatural note on Alena Gyulai, Saldaitis & Zilli, 2019 nec Navás, 1916
No full textGyulai, Peter, Saldaitis, Aidas, Zilli, Alberto (2019): Nomenclatural note on Alena Gyulai, Saldaitis & Zilli, 2019 nec Navás, 1916. Zootaxa 4604 (1): 197-197, DOI: 10.11646/zootaxa.4604.1.1
Il reclutamento nella P.A. Dall'emergenza alla nuova normalità - Volume II
No full textNel ciclo delle Conversazioni di Lavoro e Impiego Pubblico dedicato al reclutamento, questo secondo Volume completa il percorso avviato, approfondendo sia la leva assunzionale “oltre” o “senza” il concorso, sia le questioni relative ai settori di maggior tensione, soprattutto durante e all’esito della emergenza pandemica.
L’opera si conferma rivolta a tutte le componenti della comunità degli studiosi della p.a., sia nell’accademia, mantenendo un approccio interdisciplinare; sia tra i pratici, a cui offre un’occasione di riflessione ampia e aggiornata. Infine, gli scritti, così come i seminari a cui si riferiscono, sono rivolti agli studenti, che possono trovare, in questa coralità e pluralità di interventi, un affresco delle amministrazioni pubbliche a cui, forse, vorranno dedicarsi professionalmente.
Proprio al fine di agevolarne la lettura, è presente una Literature Review, che ripercorre i tratti salienti dei contributi raccolti e ordinati.
Questo secondo volume affronta i temi: I. La mobilità; II. L’accesso senza concorso; III. L’accesso al pubblico impiego regionale e locale; IV. L’accesso alla dirigenza; V. Il reclutamento in sanità
LE CONVERSAZIONI DI LAVORO E IMPIEGO PUBBLICO: L’ESPERIENZA DEL (PRIMO) TRIENNIO
No full textSOMMARIO: 1. Guardando indietro: il progetto CLIP – Conversazioni di Lavoro e Impiego Pubblico, dalla pandemia ai giorni nostri. – 2.
Guardando avanti: la Call for Clip per le giovani generazioni di cultori e cultrici della materia. – 3. La formazione – 4. I volumi. – 5. Ringraziamenti
IL TRATTAMENTO ECONOMICO DEL LAVORO “A DISTANZA”
No full textSOMMARIO: 1. Lavorare “a distanza” nelle pp.aa.: la summa divisio tra impiego agile vs remoto nella prospettiva retributiva. – 1.1. La
questione dei “buoni pasto”. – 1.2. De jure condendo: l’Ipotesi di CCNL Funzioni Centrali 2022-2024. – 2. Il rimborso delle spese.
– 3. Orario normale, lavoro straordinario e permessi. – 4. Il principio del trattamento “non inferiore” e il divieto di discriminazioni.
– 5. Osservazioni conclusive: cui prodest
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