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Una nuova Costituzione per il sistema di relazioni sindacali?
No full textRaccolta di scritti dei principali studiosi italiani di diritto sindacale sulla necessità di una nuova regolazione del sistema sindacale, con aggiunta di una proposta di nuova legge sindacal
La soggettività economico-professionale del lavoratore nelle politiche di flexicurity: ostacoli e potenzialità
No full textRelazione
No full textLa relazione mette in evidenza: in primo luogo, gli sviluppi, in termini culturali e normativi, che hanno accompagnato l'esperienza della regolazione dello sciopero nei servizi pubblici essenziali; in secondo luogo, come tutto ciò, su un piano più generale, possa considerarsi espressione di una concezione dello sciopero connotata dalla dimensione collettiva - ancorché originata da un impulso individuale - e in quanto tale imprescindibile risorsa da inserire nella dialettica contrattuale
La collaborazione eterorganizzata: fattispecie e disciplina
Full text linkL'autore, riprendendo una sua precedente breve riflessione, indaga le “collaborazioni eterorganizzate”, introdotte dall'art. 2 del d. lgs. n. 81/2015 nell’ambito di una più generale ridefinizione di contenuti e confini delle tutele per il lavoro prestato a favore di altri operata dal cd. Jobs Act. Approfondendo anzitutto il dialogo con l'ampio dibattito già sviluppatosi, egli sostiene che la norma, in primo luogo, inevitabilmente assuma a riferimento rapporti, sino a ieri, di natura autonoma; in secondo luogo, riflettendo mutamenti in atto da tempo, riconduca sì, tali rapporti, nell'ambito della disciplina della subordinazione, ma con un'applicazione della stessa probabilmente solo tendenziale, modulabile in ragione anzitutto dei vincoli di sistema che ne impediscono l'integrale estensione. Al di là dell’immediato concreto impatto sul contenzioso qualificatorio, ne deriva, più che un nuovo canale di accesso alla fattispecie "subordinazione", un'inedita fattispecie, sempre a carattere sociale ma ibrida, di non facile configurazione. La delicatezza e la rilevanza di questa nuova prospettiva si apprezzano già nell'importante ruolo "derogatorio" attribuito alla contrattazione collettiva
I licenziamenti illegittimi: tecniche sanzionatorie e limiti costituzionali (dopo C. cost. 26 settembre 2018 n. 194)
No full textAnalisi sui principali contenuti della sentenza della Corte costituzionale n. 194 del 2018, in particolare nella logica dell'approccio consequenzialista e del bilanciamento degli interessi
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