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Does the non-occupational physician consider occupational pathology? the question about occupation
No full textLa presente investigación cualitativa, titulada la pregunta por el oficio, pretende describir y caracterizar los principales determinantes del ejercicio profesional del “médico no ocupacional” relacionados con su comprensión, su práctica y sus experiencias en el campo de la salud ocupacional. Para esto, se realizó un estudio fenomenológico hermenéutico basado en la realización de entrevistas abiertas en profundidad a catorce unidades participantes: médicos generales no ocupacionales. Con estas preguntas se cuestionó a los médicos sobre tres aspectos generales: la formación académica, el sistema general de salud y la percepción que los galenos tienen del paciente/trabajador. Los resultados de las entrevistas permitieron ver que, aunque los médicos cuentan con formación general en salud ocupacional, las evidentes debilidades dentro del sistema de salud no permiten el adecuado abordaje de los pacientes trabajadores. El estudio permitió, además, advertir otros aspectos como las emociones expresadas por los médicos en cuanto a su ejercicio, entre ellas algunas relacionadas con sentimientos de frustración, desmotivación y cansancio en el trabajo. Esta investigación deja en evidencia la necesidad de visibilizar la salud ocupacional y la obligación de seguir trabajando en la prevención de la enfermedad laboral y la promoción de la salud de los trabajadores.This qualitative research entitled the question of occupation aims to describe and characterize
the main determinants of the professional practice of "non-occupational physicians" related to their understanding, practice and experiences in the field of occupational health. For this purpose, a hermeneutic phenomenological study was carried out based on open in-depth
interviews with fourteen participating partakers: non-occupational general practitioners. With these questions, doctors were asked about three general aspects: academic training, the general health care system and the perception of the patient/worker by the doctors. The results of the interviews showed that, although doctors have general training in occupational health, the obvious weaknesses within the health system do not allow for an adequate approach to working patients. The study also revealed other aspects such as the emotions expressed by
the doctors about their practice, including some related to feelings of frustration, demotivation and tiredness at work. This research highlights the urgent need to make occupational health more visible and the obligation to continue working on the prevention of occupational disease and the promotion of workers' health
Design of strategic road plan in the company Autentica Seguridad LTDA
No full textEl proyecto se centra en el diseño de un Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) para la empresa Auténtica Seguridad Ltda., que busca abordar la ausencia de medidas específicas para garantizar la seguridad vial de sus empleados y el entorno circundante. El objetivo es desarrollar un plan efectivo que promueva la prevención de accidentes de tráfico, la capacitación del personal en normativas de seguridad vial y la mejora de la infraestructura vial cercana a las instalaciones de la empresa. Para lograrlo, se emplea una metodología que incluye la realización de un diagnóstico de la situación actual, el diseño del plan estratégico y la implementación de medidas concretas. Los resultados esperados incluyen la reducción de accidentes viales, la creación de una cultura de seguridad vial en la empresa y la contribución al bienestar general de la comunidad. En conclusión, el desarrollo e implementación de un PESV es fundamental para garantizar la seguridad de los empleados y fomentar un entorno vial más seguro para todos los actores involucrados.Especialista en Seguridad y Salud en el TrabajoEspecializaciónThe project focuses on the design of a Strategic Road Safety Plan (PESV) for the company Autentica Seguridad Ltda., which seeks to address the absence of specific measures to ensure the road safety of its employees and the surrounding environment. The objective is to develop an effective plan that promotes the prevention of traffic accidents, the training of personnel in road safety regulations and the improvement of the road infrastructure near the company's facilities. To achieve this, a methodology is used that includes a diagnosis of the current situation, the design of the strategic plan and the implementation of concrete measures. The expected results include the reduction of road accidents, the creation of a road safety culture in the company and the contribution to the general welfare of the community. In conclusion, the development and implementation of a PESV is fundamental to ensure employee safety and foster a safer road environment for all stakeholders
Estratégia de ambientes de trabalho saudáveis no setor informal: perspectiva dos atores envolvidos
Full text linkObjective: This research examines the perspective of informal workers and occupational health and safety technicians on implementing the strategy for healthy workplaces in informal work units (UTI, for its abbreviation in Spanish) of the Usaquen district (Bogota, Colombia). Method: A descriptive study in 16 UTIs using qualitative tools. Direct observation was conducted in 16 UTIs, and 17 workers (men and women) were surveyed on knowledge, attitudes, and practices. Semistructured interviews were conducted with two occupational health and safety technicians. Results: The workers who have been part of the strategy demonstrate adequate knowledge of the occupational hazards. This fact has led to take some positive preventive measures in the UTIs (e.g., order, signposting). However, most knowledge about risks and their prevention is not shown during workers’ practices. The participants identified workers’ time availability and the program’s short duration as the main barriers to implementing the strategy. Discussion and Conclusions: From the participants’ perspective, the strategy for healthy workplaces has had some benefits. However, it is important to overcome the identified barriers. These types of strategies require continuity so that the training is translated into health benefits for workers. The activities perceived as the most effective are those articulated with the legal regulations of UTIs. This research contributes to the scientific literature on informal workers’ occupational health and the few qualitative studies on occupational health and safety.Objetivo: esta investigación buscó examinar la perspectiva de trabajadores informales y tecnólogos de salud ocupacional sobre la implementación de la estrategia de entornos de trabajo saludables en las unidades de trabajo informal (UTI) de la localidad de Usaquén (Bogotá, Colombia). Método: estudio descriptivo en 16 UTI utilizando herramientas cualitativas. Se hizo observación directa en 16 UTI y encuestas de conocimientos, actitudes y prácticas a 17 trabajadores (hombres y mujeres). Se hicieron entrevistas semiestructuradas a dos tecnólogos en salud ocupacional. Resultados: los trabajadores que han sido parte de la estrategia tienen un conocimiento satisfactorio de los riesgos ocupacionales. Esto ha llevado a algunas medidas positivas de prevención en las UTI (p. ej. orden, señalización). Sin embargo, la mayoría de conocimientos sobre los riesgos y su prevención no se manifiestan en prácticas de los trabajadores. Los participantes identificaron como principales barreras para la implementación de la estrategia el tiempo disponible por parte de los trabajadores y la corta duración del programa. Discusión y Conclusiones: desde la perspectiva de los participantes, la estrategia de entornos de trabajo saludables ha presentado algunos beneficios. Sin embargo, es importante que las barreras identificadas sean superadas. Este tipo de estrategias requieren de continuidad para que la capacitación se manifieste en beneficios de salud para los trabajadores. Las actividades que fueron percibidas como las más efectivas son aquellas que están articuladas con requerimientos legales de las UTI. Esta investigación aporta a la literatura científica sobre la salud ocupacional en trabajadores informales y a los pocos estudios cualitativos en salud ocupacional.Objetivo: Buscou-se examinar a perspectiva de trabalhadores informais e tecnólogos em saúde ocupacional sobre a implementação da estratégia de ambientes de trabalho saudáveis nas unidades informais de trabalho (UIT) do município de Usaquén (Bogotá, Colômbia). Método: estudo descritivo em 16 UITs por meio de ferramentas qualitativas. Foi realizada observação direta em 16 UITs e enquetes de conhecimentos, atitudes e práticas a 17 trabalhadores (homens e mulheres). Além disso, realizaram-se entrevistas semiestruturadas com dois tecnólogos em saúde do trabalhador. Resultados: os trabalhadores que têm sido parte da estratégia possuem um conhecimento satisfatório dos riscos ocupacionais. Isso tem levado a algumas medidas preventivas positivas nas UITs (por exemplo, ordem, sinalização). Porém, grande parte do conhecimento sobre os riscos e sua prevenção não se manifesta nas práticas dos trabalhadores. Os participantes identificaram como principais entraves à implementação da estratégia o tempo disponível por parte dos trabalhadores e a curta duração do programa. Discussão e conclusões: na perspectiva dos participantes, a estratégia de ambiente de trabalho saudável apresentou alguns benefícios. No entanto, é importante que as barreiras identificadas sejam superadas. Esses tipos de estratégias requerem continuidade para que a formação se manifeste em benefícios à saúde dos trabalhadores. As atividades que foram percebidas como mais eficazes são aquelas que são articuladas com as exigências legais das UITs. Esta pesquisa contribui para a produção científica sobre saúde ocupacional em trabalhadores informais e aos poucos estudos qualitativos na área de saúde ocupacional
Facilitadores y barreras en el proceso de calificación de pérdida de capacidad laboral
No full textEl propósito de esta publicación fue identificar las barreras y los facilitadores en el proceso de calificación de pérdida de capacidad laboral, enfermedades de origen laboral, así como la comprensión integral de los múltiples factores involucrados tanto médicos como jurídicos y sociales. Abordar estos temas de manera efectiva implica considerar la prevención, detección temprana y atención oportuna de las enfermedades laborales, al igual que la colaboración entre los diferentes actores del sistema y la implementación de estrategias para mejorar el acceso a los beneficios económicos y servicios de salud a los que tienen derecho.Universidad El Bosqu
Design of a surveillance system for exposure to risk factors associated with ultraviolet radiation of solar origin in the population of the National Army of Colombia and its health effects
No full textDurante las últimas décadas se ha visto un aumento en la incidencia de aparición de lesiones a nivel de la piel en la población mundial incluyendo a Colombia dentro de los países que ha percibido un aumento notorio de estas lesiones ya sea dentro del ámbito ocupacional o extralaboral. Dentro de las poblaciones en riesgo de aparición de lesiones en piel están aquellas pertenecientes a las fuerzas militares, quienes por la naturaleza propia de su ocupación en el mantenimiento de la seguridad nacional y el orden constitucional a lo largo del territorio nacional se exponen a la radiación ultravioleta del sol por largas jornadas, lo cual sumado a la falta de información y concientización sobre los efectos nocivos producidos por los rayos solares y el uso pertinente de los medios de protección solar, se convierten en un nicho ideal de evaluación de los factores de riesgo y seguimiento de las afecciones ocasionadas por este importante agente físico.
Se describe en el presente documento el diseño de un sistema de vigilancia de la exposición a factores de riesgo asociados a la radiación ultravioleta de origen solar en la población del Ejército Nacional de Colombia, que inicia con la identificación de los factores de riesgo asociados a la exposición ultravioleta y áreas geográficas en Colombia en donde se puede presentar mayor riesgo de exposición en la población estudio. Se realiza el diseño de un protocolo de evaluación de la condición de salud de la población expuesta a radiación ultravioleta de origen solar y por último se crea un sistema de recolección y análisis de información relacionada con la exposición a radiación UV solar y los efectos en salud, específicamente en la piel, que permita generar indicadores para la toma de medidas de intervención.Especialista en Salud OcupacionalPosgradoDuring the last decades there has been an increase in the incidence of appearance of skin-related injuries in the world population, including Colombia within the countries that have seen a notable increase in these injuries at sea within the occupational or extra-occupational field. Among the populations at risk of skin lesions, they belong to the military forces, who due to the nature of their occupation in maintaining national security and constitutional order throughout the national territory are exposed to ultraviolet radiation from the sun for long hours, which added to the lack of information and awareness about the harmful effects produced by solar rays and the corresponding use of sun protection means, are affected in an ideal niche for evaluating risk factors and monitoring of conditions caused by this important physical agent.
This document describes the design of a surveillance system for exposure to risk factors associated with ultraviolet radiation of solar origin in the population of the Colombian National Army, which begins with the identification of risk factors associated with the ultraviolet exposure and geographic areas in Colombia where there may be a higher risk of exposure in the study population. The design of a protocol for evaluating the health condition of the population exposed to ultraviolet radiation is carried out, and finally, a system is created to collect and analyze information related to exposure to solar UV radiation and its effects on health, specifically on the skin, that allow to generate indicators for taking intervention measures
Resignification of the work role of nursing professionals in third level institutions in Bogotá during the pandemic in 2023
No full textIntroducción: Los profesionales en enfermería cuentan con una formación deontológica que representa la esencia en el cuidado de la salud y el acompañamiento hasta la muerte del individuo sano o enfermo. La crisis por la pandemia COVID-19 afectó de diversas maneras a los profesionales de enfermería, evidenciado en la generación de diferentes emociones negativas, la sobrecarga laboral, junto con la toma de decisiones de forma rápida, comprometiendo su ética profesional. Es por esta razón que esta investigación busco comprender cómo la pandemia resignifico el rol profesional de los enfermeros durante y después de la pandemia en las diferentes áreas de atención. Objetivo: El objetivo de la investigación es describir la resignificación del rol laboral de los profesionales de enfermería post pandemia por COVID-19 Metodología: Estudio de diseño cualitativo con un enfoque fenomenológico, el cual busca el análisis de la resignificación del rol profesional durante y post pandemia COVID-19, Los investigadores realizaron 9 entrevistas semiestructuradas, luego una codificación abierta consensuada para arribar a la codificación axial y a la formación de categorías con sus subcategorías. Resultados: Durante la crisis de la pandemia COVID-19 surgieron diferentes situaciones en los profesionales de enfermería, lo cual conllevo a una resignificación de su rol profesionales, encontrando la importancia del aprendizaje continuo, la adaptación, la empatía, fortaleciendo el cuidado humanizado, el trabajo en equipo y siendo lo anterior denominado como resignificación del rol positiva. Conclusión: Los profesionales de enfermería implementaron diferentes estrategias para la atención durante la crisis de la pandemia, evidenciando las fortalezas de los profesionales, y dejando a la luz la falta de reconocimiento por parte de las mismas instituciones y la población en general, a pesar de esto se encontró que los profesionales resignificaron su rol de manera positiva tanto para ellos, como para las instituciones.Introduction: Nursing professionals have a deontological training that represents the essence in health care and accompaniment until death of the healthy or sick individual. The COVID-19 pandemic crisis affected nursing professionals in different ways, evidenced in the generation of different negative emotions, work overload, along with rapid decision making, compromising their professional ethics. It is for this reason that this research sought to understand how the pandemic re-signified the professional role of nurses during and after the pandemic in the different areas of care. Objective: The objective of the research is to describe the resignification of the work role of nursing professionals post pandemic by COVID-19. Methodology: Qualitative design study with a phenomenological approach, which seeks the analysis of the resignification of the professional role during and post pandemic COVID-19, The researchers conducted 9 semi-structured interviews, then a consensual open coding to arrive at the axial coding and the formation of categories with their subcategories. Results: During the COVID-19 pandemic crisis, different situations arose in nursing professionals, which led to a resignification of their professional role, finding the importance of continuous learning, adaptation, empathy, strengthening humanized care, teamwork and the above being called positive role resignification. Conclusion: The nursing professionals implemented different strategies for care during the pandemic crisis, evidencing the strengths of the professionals, and revealing the lack of recognition by the institutions themselves and the population in general, despite this, it was found that the professionals re-signified their role in a positive way both for them and for the institutions
Occupational exposure variables that affect the dimensions present in the Burnout Syndrome, for early detection in health professionals in Colombia, 2023
No full textResumen: El Síndrome de Burnout ha sido una gran problemática en los profesionales de la salud en Colombia, debido a que su detección no ha sido eficaz, por varios factores en el contexto laboral. De ahí la importancia de identificar de manera oportuna las variables que contribuyen a la patología para generar las estrategias necesarias y mitigar el riesgo en los trabajadores afectados.Especialista en Seguridad y Salud en el TrabajoEspecializaciónBurnout Syndrome has been a major problem for health professionals in Colombia because its detection has not been effective, due to several factors in the work context. Hence the importance of promptly identifying the variables that contribute to the pathology to generate the necessary strategies and mitigate the risk in affected workers
Documentary review of health effects associated with night work in the working population
No full textEl trabajo es una actividad cotidiana de la vida de las personas y día a día crece la necesidad de tener las condiciones más seguras para su realización, evitando la aparición de enfermedades en los trabajadores como consecuencia del trabajo que se realiza. En este sentido, los turnos de trabajo y el trabajo nocturno puede ser un factor que afecte de manera significativa la salud física y psicológica de los trabajadores. El presente trabajo de investigación hace un análisis de la literatura disponible en los últimos 20 años respecto a la identificación de las alteraciones en salud que se presentan como consecuencia del trabajo nocturno. La revisión bibliográfica analizada consta de 74 artículos los cuales fueron filtrados de una búsqueda en bases de datos especializadas, seleccionados y ordenados luego bajo unos criterios de inclusión predefinidos, para un posterior análisis sistemático de la información que contienen cada uno. De la información extraída, se pudo hacer un análisis descriptivo a partir de los cuales se pudieron identificar las diferentes alteraciones de la salud consecuencia del trabajo nocturno, siendo las más destacadas las enfermedades del sistema digestivo, enfermedades del sistema circulatorio y alteraciones de sueño, entre otras. Este trabajo también recopila las recomendaciones más importantes que se encuentran en estas investigaciones y propone una serie de recomendaciones para investigaciones futuras en el tema y algunas muy específicas tanto para empresarios como empleados que laboran en estas condiciones.Especialista en ergonomíaEspecializaciónWork is a daily activity of people's lives and day by day the need to have the safest conditions for its realization grows, avoiding the appearance of illnesses in workers as a result of the work being done. In this sense, work shifts and night work can be a factor that significantly affects the physical and psychological health of workers. This research paper analyzes the literature available in the last 20 years regarding the identification of health disorders that occur as a result of night work. The literature review analyzed consists of 74 articles which were filtered from a search in specialized databases, selected and then sorted under predefined inclusion criteria, for a subsequent systematic analysis of the information contained in each. From the information extracted, a descriptive analysis could be made from which the different health alterations resulting from night work could be identified, the most prominent being digestive system diseases, circulatory system diseases and sleep disorders, among others. This work also compiles the most important recommendations found in these investigations and proposes a series of recommendations for future research on the subject and some very specific for both employers and employees working in these conditions
Design of an epidemiological surveillance program for the prevention of low back pain and painful shoulder in workers of a foundation of the educational and social welfare sector located in the city of Tuluá. Valle del Cauca. Colombia.
No full textIntroducción: Los DME son las patologías originadas en el entorno laboral de origen multifactorial. El hombro doloroso y la lumbalgia mecánica se ubican en las primeras causas de patología laboral en Colombia. El motivo de este estudio fue realizar la fase diagnóstica del programa de vigilancia epidemiológica osteomuscular de hombro y columna lumbar, con estos resultados dar una propuesta de diseño para la empresa.
Objetivo: Diseñar un programa de vigilancia epidemiológica para alteraciones osteomusculares de la columna lumbar y del hombro para una fundación del sector educativo y bienestar social ubicado en la ciudad de Tuluá, Colombia.
Metodología: Estudio descriptivo basado en la revisión de la información proporcionada por la empresa; la unidad de análisis correspondió a los puestos de trabajo de la empresa.
Resultados: Se optimizó la evaluación de los puestos de trabajo en 3 grupos poblacionales: docentes, administrativos y servicios generales y mantenimiento. El hallazgo más frecuente fue la aparición de movimientos repetitivos en hombro y muñecas, carga postural en hombros y columna lumbar el 70% y el 30 % restante manipulación manual de cargas.
Conclusiones: El 62 % de la población de la empresa fueron mujeres profesionales, solteras en su mayoría, que en su tiempo libre realizaron actividades domésticas y deporte, se encontraban en una edad promedio de 28 y 37 años, con responsabilidades económicas en el hogar; a su vez el 12% de la población eran hombres mayores de 45 años con escolaridad baja, durante su jornada laboral realizaban movimientos de flexión de tronco, manipulación manual de cargas y estaban expuestos a vibración por uso de sierras. Estos datos epidemiológicos concuerdan con la información suministrada por las bases de datos documentadas, comprobando que estos factores de riesgo son veraces para la aparición de hombro doloroso y lumbalgia, evidenciado mediante diagnóstico ergonómico que se realizó en la empresa.Especialista en ErgonomíaEspecializaciónIntroduction: MSDs are pathologies originating in the work environment of multifactorial origin. Painful shoulder and mechanical low back pain are among the leading causes of occupational pathology in Colombia. The purpose of this study was to carry out the diagnostic phase of the musculoskeletal epidemiological surveillance program of shoulder and lumbar spine, and with these results to give a design proposal for the company.
Objective: To design a musculoskeletal epidemiological surveillance program of the lumbar spine and shoulder for a foundation of the educational and social welfare sector located in the city of Tuluá, Colombia.
Methodology: Descriptive study based on the review of the information provided by the company; the unit of analysis corresponded to the company's jobs.
Results: The evaluation of jobs was optimized in 3 population groups: teachers, administrative and general services and maintenance. The most frequent finding was the occurrence of repetitive movements in shoulder and wrists, postural load in shoulders and lumbar spine 70% and the remaining 30% manual handling of loads.
Conclusions: 62% of the company's population were professional women, mostly single, who in their free time performed domestic activities and sports, were in an average age of 28 and 37 years, with economic responsibilities at home; in turn 12% of the population were men over 45 years old with low schooling, during their working day they performed trunk flexion movements, manual handling of loads and were exposed to vibration due to the use of saws. These epidemiological data agree with the information provided by the documented databases, proving that these risk factors are true for the appearance of painful shoulder and low back pain, as evidenced by the ergonomic diagnosis carried out in the company
Working at home in times of health emergency due to COVID-19 during the year 2020
Full text linkDebido a la situación causada por el virus SARS COV2, obligó a las empresas de buscar nuevas modalidades de trabajo, para la prevención del contagio entre sus colaboradores , una de las modalidades que surgieron a través de las circunstancias fue la modalidad de trabajo en casa , que se define en la circular 021 del 17 marzo 2020 “tratándose de una situación ocasional, temporal y excepcional, es posible que el empleador autorice el trabajo en casa, en cualquier sector de la economía” (1) mediante la “conectividad permanente al lugar de trabajo a través de dispositivos tecnológicos”. (2) El objetivo de este estudio fue establecer los factores de riesgo ergonómicos presentes en trabajo en casa durante la pandemia por COVID-19 en Colombia. Se realizó un estudio descriptivo exploratorio mediante la aplicación de una encuesta online a trabajadores en modalidad trabajo en casa en diferentes lugares de Colombia. Dentro del estudio realizado, la esfera de ergonomía física mostró resultados significativos en las variables de carga física, diseño de las condiciones de trabajo y del ambiente de trabajo, concluyendo que existe una probabilidad de presentar desórdenes musculoesqueléticos de miembros superiores y espalda. Por otro lado, en la esfera de ergonomía organizacional reveló resultados que comprometen la gestión organizacional y las demandas del trabajo, en donde se concluye un desvanecimiento en el horario laboral, dando como efecto un aumento de las horas adicionales. Finalmente, se evidencia afecciones ergonómicas importantes sobre la situación de trabajo, las cuales deben ser estudiadas con mayor profundidad.Especialista en ergonomíaEspecializaciónDue to the situation caused by the SARS COV2 virus, I force companies to look for new ways of working, to prevent contagion among their employees, one of the ways that arose through the circumstances was the way of working at home, which is defined in circular 021 of March 17, 2020 “in the case of an occasional, temporary and exceptional situation, it is possible that the employer authorizes work at home, in any sector of the economy” (1) through “permanent connectivity to the place working through technological devices ”. (2) The objective of this study was to establish the ergonomic risk factors present at work at home during the COVID-19 pandemic in Colombia. An exploratory descriptive study was carried out by applying an online survey to work-at-home workers in different places in Colombia. Within the study carried out, the area of physical ergonomics showed significant results in the variables of physical load, design of working conditions and the work environment, concluding that there is a probability of presenting musculoskeletal disorders of the upper limbs and back. On the other hand, in the sphere of organizational ergonomics, it revealed results that compromise the organizational management and the demands of work, where a fading in working hours is concluded, resulting in an increase in additional hours. Finally, important ergonomic conditions are evidenced on the work situation which must be studied in greater depth
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