2,543 research outputs found
"Nye veje til succes": Et case-eksempel fra Nykredit Silkeborg
No full textPrivatafdelingen ved Nykredit Silkeborg stod i 2008 med store udfordringer. Salgsresultaterne pr. medarbejdertime lå i den laveste ende i benchmarkingen med Nykredits øvrige 47 afdelinger – samtidig havde man haft en relativ stor medarbejderudskiftning og stod med 5 nye, relativt uøvede medarbejdere i en samlet medarbejderstab på 12. Privatafdelingen i Silkeborg satte ind med firmaintern målrettet faglig opgradering og salgscoaching af hver enkelt medarbejdere. Flere medarbejdere tilkendegav dog i forløbet, at de savnede støtte til at kunne integrere og rumme de nye kommercielle redskaber. Nykredits egne målrettede faglige opdatering af medarbejderne og salgscoaching blev derfor i sidste kvartal 2008 suppleret med ekstern assistance fra Bent Warming-Rasmussen (ekspert i succeskriterier for vidensmedarbejdere og krops-psykoterapeut). Der blev indledt med et kursus for hele medarbejdergruppen i håndtering af tillid, intuition og stressmestring. Efterfølgende blev medarbejderne tilbudt frivillig individuel personlig opfølgning hos krops-psykoterapeuten– enten som massage, samtale eller en kombination (alt efter den enkelte medarbejders ønske) som personlig støtte. Afslutnings vis blev der i januar 2009 mellem ledelsen og medarbejderne holdt et gruppemøde, med det formål at nå fælles indbyrdes commitment til at nå nykredit Silkeborgs budgetmål. Resultatmålinger på både kvantitativ og kvalitative faktorer for første kvartal 2009 viste stor effekt af kombinationen af tiltagene. Omsætningen steg med 40% og i benchmarkingen forbedrede afdelingen sig med 18 pladser. Fokusmålingen på kvalitative forhold som trivsel m.v. viste bedste tal nogensinde i bankdirektørens ansættelsestid. En spørgeskemaundersøgelse blandt medarbejderne viser endvidere, at medarbejderne selv var meget tilfredse med den personlige individuelle opfølgning hos Bent Warming-Rasmussen. Medarbejdernes angav, at motivation til den personlige individuelle opfølgning med Bent Warming-Rasmussen især var ønsket om personlig udvikling. Analysen af svarene viser at der er en direkte sammenhæng mellem deres personlige udvikling og udvikling som dygtig vidensmedarbejder. Alle udtrykte stort udbytte af det personlige møde og ønskede regelmæssig opfølgning herpå med eksperten. Resultatet indikerer dermed, at tilbuddet om krops-psykoterapi er et effektivt supplement til faglig opgradering og salgscoaching – til gavn for både forretningen og medarbejderne
"Nye veje til succes": Et case-eksempel fra Nykredit Silkeborg
No full textPrivatafdelingen ved Nykredit Silkeborg stod i 2008 med store udfordringer. Salgsresultaterne pr. medarbejdertime lå i den laveste ende i benchmarkingen med Nykredits øvrige 47 afdelinger – samtidig havde man haft en relativ stor medarbejderudskiftning og stod med 5 nye, relativt uøvede medarbejdere i en samlet medarbejderstab på 12. Privatafdelingen i Silkeborg satte ind med firmaintern målrettet faglig opgradering og salgscoaching af hver enkelt medarbejdere. Flere medarbejdere tilkendegav dog i forløbet, at de savnede støtte til at kunne integrere og rumme de nye kommercielle redskaber. Nykredits egne målrettede faglige opdatering af medarbejderne og salgscoaching blev derfor i sidste kvartal 2008 suppleret med ekstern assistance fra Bent Warming-Rasmussen (ekspert i succeskriterier for vidensmedarbejdere og krops-psykoterapeut). Der blev indledt med et kursus for hele medarbejdergruppen i håndtering af tillid, intuition og stressmestring. Efterfølgende blev medarbejderne tilbudt frivillig individuel personlig opfølgning hos krops-psykoterapeuten– enten som massage, samtale eller en kombination (alt efter den enkelte medarbejders ønske) som personlig støtte. Afslutnings vis blev der i januar 2009 mellem ledelsen og medarbejderne holdt et gruppemøde, med det formål at nå fælles indbyrdes commitment til at nå nykredit Silkeborgs budgetmål. Resultatmålinger på både kvantitativ og kvalitative faktorer for første kvartal 2009 viste stor effekt af kombinationen af tiltagene. Omsætningen steg med 40% og i benchmarkingen forbedrede afdelingen sig med 18 pladser. Fokusmålingen på kvalitative forhold som trivsel m.v. viste bedste tal nogensinde i bankdirektørens ansættelsestid. En spørgeskemaundersøgelse blandt medarbejderne viser endvidere, at medarbejderne selv var meget tilfredse med den personlige individuelle opfølgning hos Bent Warming-Rasmussen. Medarbejdernes angav, at motivation til den personlige individuelle opfølgning med Bent Warming-Rasmussen især var ønsket om personlig udvikling. Analysen af svarene viser at der er en direkte sammenhæng mellem deres personlige udvikling og udvikling som dygtig vidensmedarbejder. Alle udtrykte stort udbytte af det personlige møde og ønskede regelmæssig opfølgning herpå med eksperten. Resultatet indikerer dermed, at tilbuddet om krops-psykoterapi er et effektivt supplement til faglig opgradering og salgscoaching – til gavn for både forretningen og medarbejderne
Naturregnskab på bedriftsniveau - hvordan kan vi måle det?
No full textDen 26. oktober afholdt Landbrug & Fødevarer Sektor for Økologi årsmøde for økologer på Hansenberg i Kolding. Her blev der lagt op til debat under temaet: »Mere natur og biodiversitet i agerlandet«. Svend Brodersen fra Gram Slot, Organic+ deltager, bidrog med indlægget »Et kig i værktøjskassen for mere biodiversitet i agerlandet«, mens Bent Rasmussen, Innovationscenter for Økologisk Landbrug, Organic+ deltager, kom omkring spørgsmål om naturregnskab på bedriftsniveau, herunder hvordan vi skal måle det (oplæg fra Bent Rasmussen vedhæftet). Der deltog ca. 150 personer til årsmødet
Oplæg ved Økologisk Landsforening 2023
No full textPræsentation om biodiversitet og økologisk landbrug ved Økologisk Landsforening d. 20. februar 2023 af Organic+ partner Bent Rasmussen, Innovationscenter for Økologisk Landbrug. Der deltog ca. 30 personer ved oplægget
Biodiversitet og økologisk landbrug
No full textÅbent hus ved Innovationscenter for Økologisk Landbrug (ICØL) d. 10. marts 2023. Bent Rasmussen (ICØL), Organic+ partner, holdt oplæg og biodiversitet og økologisk landbrug med link til Organic+ aktiviteter. Ca. 75 personer deltog ved oplæg
Naturkrav i økologien? Præsentation ved Regeldag for Økologirådgivere 2025
No full textOrganic+ og EcoMetric projekter blev præsenteret ved Regeldag for Økologirådgivere 2025 Velas, Søften d. 30. januar 2025 af Innovationscenter for Økologisk Landbrug specialkonsulent Bent Rasmussen, der også er projektdeltager i begge projekter. Se vedhæftede præsentation samt program for dagen
Deltagelse i Økologisk Landsforening webinar om biodiversitet (oplæg)
No full textProjektleder Yoko Dupont (AU) og projektpartner Bent Rasmussen (Innovationscenter for Økologisk Landbrug) deltog og holdt oplæg ved webinar afholdt af Økologisk Landsforening d. 12. december.
Yoko præsenterede det forskningsmæssige perspektiv på biodiversitet, og Bent præsenterede om den praktiske tilgang til biodiversitet - begge oplæg med links til aktiviteter i Organic+. Der deltog ca. 30 personer i webinaret (oplæg, tilmeldingsside samt nyhed på LinkedIn er vedhæftet)
Oplæg på møde ved Danmarks Naturfredningsforening
No full textDen 29. februar deltog Bent Rasmussen, fra Innovationscenter for Økologisk Landbrug, EcoMetric deltager, ved møde ved Danmarks Naturfredningsforening. Her præsenterede han et oplæg om "Field Ecospace Tool – Naturregnskab på bedriftsniveau", et redskab der er forbundet med både Organic+ (RRD7) og EcoMetric (RDD9) projekterne
Artikel i Magasinet MARK: EU har åbnet vinduet for marknaturen
No full textTreparten skal redde fjordene, men kan paradoksalt nok være den største fare for en manglende indsats for marknaturen. Større samlede udtagninger vender nemlig ikke tilbagegangen for arter i og omkring de dyrkede marker.
Artikel af Bent Rasmussen, Innovationscenter for Økologisk Landbrug, skrevet som led i EcoMetric projektet (også bragt i Landbrugsavisen)
Artikel i Landbrugsavisen: EU har åbnet vinduet for mere marknatur for bestøvere og fugle
No full textTreparten skal redde fjordene, men kan paradoksalt nok være den største fare for en manglende indsats for marknaturen. Større samlede udtagninger vender nemlig ikke tilbagegangen for arter i og omkring de dyrkede marker.
Artikel af Bent Rasmussen, Innovationscenter for Økologisk Landbrug, skrevet som led i EcoMetric projektet (også bragt i Magasinet MARK)
- …
