48 research outputs found
Marketing Management Improvement Opportunities in the Public Sector: Biggest Cities in Planning Regions of Latvia.
No full textIKT laikmetā aiz vien lielāka nozīme ir spējai efektīvi gūt, apstrādāt, izmantot un dalīties ar informāciju. Latvijas plānošanas reģionu lielākās pilsētas ir tieši saistīta ar organizācijas stratēģiskās komunikācijas veikšanu, veidojot ilgtspējīgu sadarbību ar sabiedrību, taču tā nevar būt efektīva, ja mārketinga struktūrvienības darbības vadība nav pietiekami mūsdienīga. Mērķis ir identificēt publiskā sektora mārketinga vadības uzlabošanas iespējas Latvijas plānošanas reģionu lielākajās pilsētās un sniegt strukturētus ieteikumus tās uzlabošanai. Pētījuma iegūtie rezultāti: stratēģisko komunikāciju var padarīt efektīvāku, izmantojot mērķauditorijai atbilstošus mārketinga komunikācijas kanālus, kā arī izstrādājot mārketinga informācijas sistēmu, kas pēc iespējas tuvāk reālajam laikam iegūst tālāk izmantojamus datus.In the new era of technology and communication, organization's strategic development strongly depends on strategic communication and the ability to gather, analyze, and use marketing data. Specifically, the biggest cities of Latvia planning regions are closely related to the sustainability of strategic cooperation with society is on stake. The key goal is to identify main strategic marketing opportunities in the biggest cities of planning regions of Latvia. Summary of results shows that the efficiency of strategic communication can be improved by using IMC and implementing a data-gathering system that provides data as close to real-time as possible. After that, it is essential to make create value from data by analyzing and making decisions based on it
University of Latvia Students' Loyalty towards University of Latvia.
No full textAutors par bakalaura darba tematu ir izvēlējies “Latvijas Universitātes studentu lojalitāte Latvijas Universitātei”. Problēmas būtība ir tā, ka augstākās izglītības iestādes ne vienmēr apzinās, ka ir pakalpojumu sniedzējas, kur students ir patērētājs un augstākās izglītības iestāde – pakalpojuma sniedzējs, tāpēc rezultātā netiek veidota un nerodas patērētāja lojalitāte pret pakalpojuma sniedzēju jeb šajā gadījumā studenta lojalitāte pret augstākās izglītības iestādi, kas tiešā veidā ietekmē augstākās izglītības iestādes darbību un rezultātus gan īstermiņā, gan ilgtermiņā. Pētījuma mērķis ir konstatēt izaugsmes iespējas un sniegt priekšlikumus Latvijas Universitātes darbības uzlabošanai, kas, pirmkārt, sekmētu Latvijas Universitātes studentu lojalitāti Latvijas Universitātei un, otrkārt, Latvijas Universitātes darbības efektivitāti. Pētījuma uzdevumi ir pakārtoti pētījuma mērķa sasniegšanai un ir precīzi izklāstīti pētījuma ievadā. Pētījuma iegūtie rezultāti norāda uz Latvijas Universitātes izaugsmes iespējām un izaugsmes nepieciešamību.Author’s chosen subject for bachelor thesis is “University of Latvia students’ loyalty towards University of Latvia”. Main issue is that institutions of higher education need to think more and more about higher education as a service to provide and observe students as the consumers to serve. Trouble meeting consumers’ in this case students’ needs and wants can cost a lot and influence institutions’ day-to-day work and results as well as work and results in a long term. Main objective of thesis is to find out students’ loyalty opportunities for University of Latvia and make suggestions that can, first of all, increase University of Latvia students’ loyalty towards University of Latvia and, secondary, optimize university’s efficiency. Tasks of thesis are supplementary to the objective, they are precisely written and easily accessible in the introduction of the work. Research shows that University of Latvia has many growth opportunities that should be considered to continue sustainable development
Psychoemotional risks to an assembly worker at export construction sites during an emergency
No full textDarba autors Emīls Beitiņš izstrādājis Bakalaura darbu par tēmu – “Psihoemocionālie riski montāžas darbiniekam eksporta būvobjektos ārkārtas situācijas laikā”. Darba kopējais apjoms 60 lpp, rezultāti apkopoti 7 tabulās, ievietoti 27 attēli. Darba izstrādāšanai izmantoti 25 literatūras avoti. Bakalaura darba mērķis ir apzināties pasākumu kopumu darba devējam, lai samazinātu psihoemocionālu stresu darbiniekam atrodoties ārvalstī ārkārtas situācijas laikā, kad nav zināma tuvākā iespēja atgriezties mājās pie ģimenes. Bakalaura darba uzdevums: Apzināties kādus pasākums uzņēmums varētu ieviest nākotnē, lai samazinātu darbinieku psiholoģisko stresu, kā arī apzināties cik lielu psiholoģisko stresu darbinieki piedzīvoja ārkārtas situācijas laikā, kad nebija iespējams atgriezties mājās no komandējuma plānotajā laikā.The author of the work, Emīls Beitiņš, has developed the Bachelor's work on “Psychoemotional risks to an assembly worker at export construction sites during an emergency”. Total size of work, p. 60, results are summarised in 7 tables and 27 images inserted. 25 sources of literature have been used to develop the work. The aim of the bachelor's work is to be aware of a set of measures for the employer to reduce psychoemotional stress when an employee is in a foreign state during an emergency, when the closest possibility of returning home to his family is unknown. Bachelor's work: Be aware of what action the company could take in the future to reduce the psychological stress of its employees, as well as how much psychological stress the employees experienced during an emergency when it was not possible to return home from the mission at the scheduled time
The practices of giving surnames in Vidzeme and Kurzeme - social aspects
No full textDarba tēma: Uzvārdu došana Kurzemē un Vidzemē – sociālie aspekti. Darba autors Emīls Brigmanis, darba vadītājs Gvido Straube. Autors izvēlējās šo tēmu, jo tā ir maz pētīta, kā arī katra cilvēka uzvārds ir unikāls un ar savu vēsturi, tādēļ ļoti svarīgs kopējā vēstures ainā. Darba mērķis ir izpētīt uzvārdu došanas tiesisko, vēsturisko un sociālo aspektu nozīmi Vidzemē un Kurzemē. Darba rezultātā var secināt, ka ne visi zemnieki izprata uzvārdu pieņemšanas nepieciešamību. Process Vidzemē un Kurzemē bija politisko, ekonomisko procesu likumsakarība. Uzvārdu pieņemšanas tradīcijas Eiropā ir dažādas, Vidzemē un Kurzemē var novērot līdzības un atšķirības, ko var skaidrot ar sabiedrības elites ietekmi un ciešo saikni ar Rietumeiropu. Atslēgas vārdi: uzvārdu došana Kurzemē un Vidzemē, brīvlaišana, dzimtbūšanas atcelšana, uzvārdu tradīcijas Baltijā.Bachelor’s theme: The practices of giving surnames in Vidzeme and Kurzeme – social aspects. Author: Emīls Brigmanis, supervisor: Gvido Straube. Author chose to research the theme as practices of giving surnames are under–examined in History, surname is a unique attribution with its own history, thus being an important object in the overall History. The research goal is to investigate the legal, historical and social aspects of surname giving in Vidzeme and Kurzeme. It is possible to conclude that not all peasants understood the necessity of surname adaption. The process of surname giving in Vidzeme and Kurzeme was the regularity of political and economic processes. Traditions of adapting surnames in Europe differ, it is possible to outline several differences and similarities in Vidzeme and Kurzeme, that can be explained by the impact of the elite society and close relations to Western Europe. Keywords: practice of surname giving in Kurzeme and Vidzeme, emancipation, abolition of serfdom, surname traditions in Baltic States
Employee involvement in improving the working environment at the University of Latvia
No full text“Nodarbināto iesaiste darba vides pilnveidē Latvijas Universitātē”. Darba autors: Emīls Mārtiņš Riekstiņš. Darba zinātniskā vadītāja: lektore mg.sc., mg oec., Iveta Daugule. Darbs izklāstīts uz 45 lpp., ietver 13 attēlus, 4 tabulas, 4 pielikumi, 25 izmantotos literatūras avotus. Pētījums sastāv no trīs daļām. Pirmajā daļa ir apkopota literatūras analīzes par darbinieku iesaisti darba aizsardzības procesos, kā arī tika apskatīti raksturīgie darba vides riski bioloģijas laboratorijās. Otrajā daļā aprakstīts pētījumā lietotās metodes, un trešajā daļā analizēti anketu rezultāti, pamatcēloņa analīze un bioloģijas laboratorijas darba vides risku novērtējums. Tika noskaidrots, ka saistītā informācija ar darba aizsardzību darbiniekiem nav viegli piekļūstama pamatojoties, ka darbinieki nezin vai nevēlās to uzzināt. Pamatcēloņu analīzē tika noskaidrots, ka pamat cēlonis ir darbinieks, kur šo cēloni visefektīvāk var ietekmēt ar apmācībām un tās informācijas pieejamību. Veicot risku novērtējumu bioloģijas laboratorijā, tika konstatētas problēmas, kas sasaistās ar pētāmo problēmu, kā arī tika konstatēti citas problēmas, kur kā problēmu risinājumu varētu izmantot 5S metodi. Lai palielinātu darbinieka pilnvērtīgu iesaisti, tika sagatavoti vairāki priekšlikumi. Izmantotās metodes: Somijas 5 baļļu metode, Austrijas metode ķīmisko risku novērtēšanai, pamatcēloņa analīze un anketēšana.“Employee involvement in improving the working environment at the University of Latvia” Scientific supervisor: lecturer mg.sc., mg oec., Iveta Daugule. Author of the work: Emīls Mārtiņš Riekstiņš. The thesis is presented on 45 pages, includes 13 figures, 4 tables, 4 annexes, 25 references. The study consists of three parts. The first part summarizes the analysis of the literature on the involvement of employees in labor protection processes, as well as the typical risks of the work environment in biological laboratories. The second part describes the methods used in the study, and the third part analyzes the results of the questionnaires, the root cause analysis, and the risk assessment of the working environment in the biology laboratory. It was found that information related to labor protection is not easily accessible to employees on the basis that employees do not know or do not want to know it. In the analysis of the root causes, it was found that the root cause is the employee, where this cause can be most effectively influenced by training and the availability of its information. During the risk assessment in the biology laboratory, problems related to the investigated problem were identified, as well as other problems. The 5S method could be used as a solution to the problems. To increase the employee's full involvement, several proposals were made. Methods used: Finnish 5-balls method, Austrian method for chemical risk assessment, root-cause analysis and questionnaire
Impact of Changes in the Consumer Rights Protection Law on the Advertising of JSC “4finance”
No full textStarptautiskais mārketings un reklāmaVadība, administrēšana un nekustamo īpašumu pārvaldībaInternational Marketing and AdvertisingManagement, Administration and Real Estate ManagementBakalaura darba nosaukums ir: Patērētāju tiesību aizsardzības likuma izmaiņu ietekme uz AS “4finance”” reklāmu. Bakalaura darba autors ir Emīls Rūdolfs Vītols.
Problēma ir aktuāla, jo 2019. gada 1. jūlijā spēkā stājušies “Patērētāju tiesību aizsardzības likuma” grozījumi. Grozījumu sākotnējais mērķis sākotnēji bija paredzēts pastiprināt patērētāju aizsardzību kreditēšanas procesā, lai nodrošinātu patērētāju kredītspējas vērtēšanu, kas uzlabotu situāciju, kā arī nodrošināt patērētāju kreditēšanas pakalpojuma izmaksu samērīgumu un taisnīgākumu, taču likumprojekta grozījumu procesa beigu fāzē, tika ierosināts visaptverošs kredītu reklāmu aizliegums.
Bakalaura darba mērķis ir, izmantojot zinātniski pētnieciskās metodes un balstoties uz teorētiskām atziņām, izpētīt un novērtēt, "Patērētāju tiesību aizsardzības likuma" grozījumu izmaiņu ietekmi uz reklāmas saturu "SMSCredit" zīmola reklāmās un izstrādāt priekšlikumus turpmākai reklāmas sagatavošanai.
Bakalaura darbs ir izstrādāts, izmantojot, sekojošās metodes: monogrāfiskā metode, primāro datu ieguves metode, dokumentu analīzes metode un kvalitatīvās kontentanalīzes metode. Darbs sastāv no trim daļām. Pirmajā nodaļā ir teorētiskās analīzes par reklāmas jēdzienu no mārketinga, komunikācijas un juridiskā aspekta. Otrajā nodaļā ir aplūkots “Patērētāju tiesību aizsardzības likums” un tā grozījumi attiecībā uz reklāmu, kā arī tiek aplūkots AS “4finance” darbība, finanšu rādītāji un tiek analizēts zīmols “SMSCredit.lv”. Trešajā nodaļā ir veikta pētījumu rezultātu apkopojums un analīze par “SMSCredit.lv” reklāmas satura izmaiņām.
Darbā tiek secināts, ka reklāmas saturs pēc likuma grozījumiem ir mainījies - visas trīs analizētas reklāmas, kuras veidotas pēc likuma grozījumiem, ir veidotas tā, lai tās nodrošinātu likuma ievērošanu, kā arī uzņēmumam ir jāseko līdzi likumdošanas procesam, jo likumdošanas izmaiņas ietekmē uzņēmuma darbību - biznesa un mārketinga plānus, reklāmas plānus, kuru maiņa prasa laiku un naudu.
Bakalaura darba apjoms ir 61.lpp. Darbā ir 4 attēli un 1 tabula. Darbā izmantoti 43 dažādi informatīvi resursi.The name of the bachelor's work is: Impact of changes to the Consumer Rights Protection Law on the advertising of AS “4 finance”. The author of the bachelor's work is Emīls Rūdolfs Vītols.
The problem is due to the entry into force of the “Consumer Rights Protection Act” on 1 July 2019. The original aim of the amendments was initially to reinforce consumer protection in the lending process, in order to ensure the assessment of consumers' creditworthiness, which would improve the situation, as well as to ensure the proportionality and eligibility of the costs of consumer lending services, but a comprehensive ban on credit advertising was proposed at the end of the amendment process.
The aim of the bachelor's work is to explore and assess the impact of changes to the Consumer Rights Protection Law on advertising content in SMSCredit branded advertising and to develop proposals for further advertising.
The work of the bachelor has been developed using the following methods: monographic method, primary data acquisition method, document analysis method and qualitative concessioning method. The work consists of three parts. The first chapter contains theoretical analyses of the concept of advertising from a marketing, communication and legal point of view. The second chapter deals with the Consumer Rights Protection Act and its amendments to advertising, as well as the activities of AS “4 finance”, financial indicators and analyses of the brand “SMSCredit.lv”. The third chapter summarises the results of studies and analyses on changes in the content of “SMSCredit.lv” advertising.
The work concludes that the content of advertising has changed following the amendments to the law: all three analyzed ads based on amendments to the law are designed to ensure compliance with the law, and the company must follow the legislative process as the legislative changes have an impact on the business, business and marketing plans, advertising plans that require time and money to change.
The amount of bachelor's work is 61 pages. There are 4 pictures and 1 table at work. The work uses 43 different information resources
Personal protective equipment selection criteria and their role in risk assessment in the Ltd “Stiklu centrs"
No full textKvalifikācijas darba tēma “Individuālo aizsardzības līdzekļu izvēles kritēriji SIA „Stiklu centrs”, darba autors, Emīls Beitiņš, darba vadītājs pasniedzējs Mg.da., Daina Pužule. Tēma ir aktuāla, jo uzņēmumā 2016. un 2017.gadā darbinieki ir guvuši traumas, lietojot individuālos aizsardzības līdzekļus, iespējamie riski nesamazinās. Līdz ar to tiek meklēti atbilstoši aizsardzības līdzekļi, kuri palīdzētu novērst turpmākos nelaimes gadījumus. Darba mērķis: izpētīt un atrast piemērotāko individuālo aizsardzības līdzekļu izvēles kritērijus, kā arī izpētīt individuālo aizsardzības līdzekļu veidus: Darba uzdevumi: • izpētīt ražošanas nodaļu uzņēmumā; • apkopot normatīvos aktus un dokumentus, kas reglamentē darba aizsardzību uzņēmumā; • analizēt informāciju par darba aizsardzības sistēmu uzņēmumā pēdējos gados; • analizēt iespējamos riskus ārkārtas situācijās; • pētīt darbinieku viedokli par individuālo aizsardzības līdzekļu kvalitāti; • pētīt nelaimes gadījumu statistiku un to cēloņus; • izpētīt, kā kvalitatīvāk atrast piemērotākos individuālos aizsardzības līdzekļus, samazinot turpmākos nelaimes gadījumus un veselības problēmas darbiniekiem. Darbā izvirzītā hipotēze: individuālos aizsardzības līdzekļus, iespējams, izvēlēties kvalitatīvāk, iesaistot darbiniekus individuālo aizsardzības līdzekļu testēšanā. Darbā izmantotās metodes: • literatūras un citu informācijas avotu par darba aizsardzību pētīšana, apkopošana, analizēšana; • datu vākšana, pētīšana un analizēšana, priekšlikumu izstrādāšana. Pētījumā secināts, ka labākā individuālo aizsardzības līdzekļu izvēle ir, iesaistot darbiniekus, individuālo aizsardzības līdzekļu izvēlē. Atslēgas vārdi: individuālie aizsardzības līdzekļi, darba drošība, Stiklu Centrs, UPB holdings. Darbs satur: 9 nodaļas,43 lapas, 11 bibliogrāfiskos nosaukumus, 4 pielikumus. Darba praktiskajā daļā veikta anketēšana. Tika aptaujāti 40 darbinieki. Darba rezultāti apkopoti, izanalizēti, salīdzināti un attēloti 2 tabulās un 7 attēlos.Theme of the qualification paper "Selection criteria for personal protective equipment SIA "Stiklu centrs ", author of work Emils Beitins, head of work lecturer Mg.da. Daina Pužule. The topic is topical because in 2016 and 2017 employees have been traumatized by using personal protective equipment, the potential risks are not reduced. Consequently, appropriate precautions are being sought to help prevent further accidents. Aim of the work: to study and discover the criteria for the selection of suitable personal protective equipment, as well as to explore the types of personal protective equipment. Tasks: • Explore the production unit in the company; • to collect normative acts and documents regulating work safety in the company; • analyze information on the labor protection system in the company in recent years; • analyze potential risks in emergencies; • to study the opinion of employees about the quality of personal protective equipment; • to study accident statistics and their causes; • study how to find the most suitable personal protective equipment more qualitatively, reducing further accidents and health problems for employees. The hypothesis in the work: the individual remedies may be better selected by involving employees in the testing of personal protective equipment. Methods used in the work: • research, collection, analysis of literature and other sources of information on labor protection; • data collection, research and analysis, drafting of proposals. The study concludes that the best choice for personal protective equipment is the involvement of employees in the testing of protective equipment. Keywords: personal protective equipment, work safety, „Stikla Centrs”, UPB holding. The work contains: 9 chapters, 43 pages, 11 bibliographical names, 4 attachments. The practical part of the work is a questionnaire. 40 employees were interviewed. The results of the work are summarized, analyzed, compared and displayed in to 2 tables and 7 pictures
Distinction between article 30 and article 110 in Treaty on the Functioning of the European Union
No full textAutors savā pētījumā „30. un 110. panta nošķiršana Līgumā par Eiropas Savienības darbību” veicis pētījumu par LESD 30. un LESD 110. panta piemērošanu un to savstarpēju nošķiršanu. Šī pētījuma mērķis bija analizēt LESD 30. un LESD 110. panta saturu un piemērošanu, kā arī noteikt konkrētus kritērijus, lai veiktu precīzu minēto pantu nošķiršanu. Pētījuma ietvaros autors izpētījis LESD 30. un LESD 110. panta vēsturisko attīstību. Apskatījis LESD 30. un LESD 110. panta piemērošanas raksturīgākos gadījumus, kā arī noteicis kritērijus pantu savstarpējai nošķiršanai. Autors galvenokārt izmantojis literatūru angļu valodā, analizējis Eiropas Savienības tiesas praksi, iepazinies ar tiesību zinātnieku viedokļiem, kā arī apskatījis uz pētījumu attiecināmo Eiropas Savienības tiesību aktu pieņemšanas vēsturi. Pētījuma rezultātā autors noteicis, ka LESD 30. un LESD 110. panta nošķiršanu iespējams veikt balstoties uz trim kritērijiem: (1)preču izcelsme, (2)maksājuma piemērošanas pamats, (3) maksājuma piemērošanas veids.In his research „Distinction between article 30 and article 110 in Treaty on the Functioning of the European Union” the author has reviewed application and separation between article 30 TFEU and article 110 TFEU. The aim of this research was to analyze content and application of article 30 TFEU and article 110 TFEU and to define criteria for achieving precise separation between previously mentioned articles. In the current research the author has analyzed the historical development of article 30 TFEU and article 110 TFEU. The author has also reviewed most characteristic cases where article 30 TFEU and article 110 TFEU have been applyed as well the author has defined criteria for sepereting them. The author has mainly used literature in English, analyzed the practice of European Union Court of Justice, read the different views of legal experts as well reviewed the history of adoption of the topic relevant normative acts of the European Union. The author has concluded that separation between article 30 TFEU and article 110 TFEU can be done by basis of three criteria: (1)the origin of goods, (2)reason of application, (3)mode of application
Digitalisation in Regions of Latvia – Problems and Challenges
Full text linkDigital skills are defined as a basic competence, the same level as reading or writing and it is important for country to provide successful digitalisation in regions as regional development is the basis for national development. Purpose of the study is to analyse digitalisation in the regions of Latvia. The tasks of the study:
1) to analyse theoretical background of digitalisation in context of regional development;
2) to analyse existing research of digitalisation in the regions in EU;
3) to analyse problems of digitalisation in the regions of Latvia.
Research methods used in preparation of this article: scientific publication and previous conducted research results analysis, analysis of Digital Economy and Society Index (DESI), EU-SILC results (in 2014–2017) and results of the survey realised in Latvia at the end of 2017 and beginning of 2018 on internet shopping in cooperation with company iMarketing.lv, University of Latvia and Chamber of Trade and Commerce of Latvia (n = 2513). Data are compared with the results of other Eurozone and OECD countries. For data analysis there were used indicators of descriptive statistics (indicators of central tendency or location – arithmetic mean, mode, median), indicators of variability (indicators of dispersion – range, standard deviation and standard error of mean), cross-tabulations for regions in Latvia, for household members, for urban – rural living and analysis of variance – ANOVA are used. The results of analysis have indicated different challenges for decision makers on different levels.The research was supported by the NATIONAL RESEARCH PROGRAMME “LATVIAN HERITAGE AND FUTURE CHALLENGES FOR THE SUSTAINABILITY OF THE STATE” project “CHALLENGES FOR THE LATVIAN STATE AND SOCIETY AND THE SOLUTIONS IN INTERNATIONAL CONTEXT" (INTERFRAME-LV, Project No.VPP-IZM-2018/1-0005
Federated learning: A comparison of methods: How do different ML models compare to each other
No full textFederated learning (FL) has emerged as a promis-ing approach for training machine learning models using geographically distributed data. This paper presents a comprehensive comparative study of var-ious machine learning models in the context of FL. The aim is to evaluate the efficacy of these models in different data distribution scenarios and providepractical insights for practitioners in the field. The findings highlight the performance and limitations of linear and non-linear models on MNIST and Ki-nase datasets.CSE3000 Research ProjectComputer Science and Engineerin
