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Le ragioni (e gli esiti) di una ricerca sul lavoro minorile
No full textCapitolo introduttivo del volume a cura di Th. Casadei e A. Tampieri in tema di sfruttamento del lavoro minorile (esiti bando FAR UNIMORE 2015
Th. Casadei, A. Tampieri (a cura di), Lo sfruttamento del lavoro minorile. Fattispecie e azioni di contrasto
No full textIl volume è frutto di un progetto di ricerca dal titolo "Lo sfruttamento del lavoro minorile, con particolare riferimento all'Emilia-Romagna, condotto da alcuni docenti del Dipartimento di Giurisprudenza dell'Università di Modena e Reggio Emilia e finanziato dall'Ateneo (bando FAR 2015)
Le novità in materia di sicurezza del lavoro dopo il "Jobs Act"
No full textIl contributo esamina le modifiche dirette e indirette alla disciplina della sicurezza del lavoro apportate dal c.d. "Jobs Act", in particolare dal d.lgs. n. 151/2001, e il coordinamento con il d.lgs. n. 81/2008 (T.U. della sicurezza sul lavoro
La rilevanza delle opinioni religiose nel diritto del lavoro italiano
No full textRelazione tenuta al convegno presso l'Università di Modena e Reggio Emilia il 15 novembre 2012, su "religione, lavoro, diritti
Il licenziamento del dipendente pubblico prima e dopo il “Jobs Act”. Seconda edizione aggiornata al d.lgs. n. 116/2016
No full textSeconda edizione del volume sul licenziamento del dipendente pubblico (1 ed. 2015), aggiornata al d.lgs. n. 166/2016, riguardante la falsa attestazione della presenza in servizio rilevata in flagranza e le relative conseguenze sanzionatori
Il potere disciplinare nel contratto collettivo di lavoro per il comparto regioni - enti locali
No full textEsame delle norme disciplinari contenute nel primo contratto collettivo del comparto autonomie locali (1994-1997
Il declino della "privatizzazione" del pubblico impiego
No full textL'articolo tratta del principio della c.d. "privatizzazione" del lavoro pubblico, fissato dall'art. 2 del d.lgs. n. 165/2001, e del suo progressivo abbandono da parte del più recente legislatore, a partire dal d.lgs. n. 276/2003 e fino alla legge delega n. 124/201
Note in tema di responsabilità e licenziamento del dirigente pubblico
No full textL'articolo tratta della distinzione tra responsabilità dirigenziale e responsabilità disciplinare del dirigente pubblico, con particolare riferimento alla sanzione del licenziament
La sicurezza del lavoro nell'Università tra regolamento e modello organizzativo
No full textIl saggio tratta della normativa sulla sicurezza del lavoro nell’ambito dell’Università, muovendo dai regolamenti emanati in seguito all’entrata in vigore del D.M. n. 363/1998 (sulla sicurezza in ambito universitario) e da rivedere dopo il d. lgs. n. 81/2008 e il nuovo schema ministeriale, non ancora approvato. Premessa la sostanziale inutilità di un regolamento “tradizionale”, che si limiti a sovrapporsi all’ampia normativa già esistente, si sostiene invece l’opportunità di adottare, anche in ambito universitario, un modello organizzativo ai sensi dell’art. 30 d. lgs. n. 81/2008 (sia pure con gli adattamenti del caso, specie per quanto riguarda il meccanismo disciplinare) ovvero, in subordine, un sistema “misto” tra regolamento e modello
Recent Trends in Industrial Relations in Italy
No full textRelazione sullo stato delle relazioni industriali in Italia e sulle tendenze legislative in att
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