1,721,146 research outputs found
Le ragioni (e gli esiti) di una ricerca sul lavoro minorile
No full textCapitolo introduttivo del volume a cura di Th. Casadei e A. Tampieri in tema di sfruttamento del lavoro minorile (esiti bando FAR UNIMORE 2015
La rilevanza delle opinioni religiose nel diritto del lavoro italiano
No full textRelazione tenuta al convegno presso l'Università di Modena e Reggio Emilia il 15 novembre 2012, su "religione, lavoro, diritti
Il licenziamento del dipendente pubblico prima e dopo il “Jobs Act”. Seconda edizione aggiornata al d.lgs. n. 116/2016
No full textSeconda edizione del volume sul licenziamento del dipendente pubblico (1 ed. 2015), aggiornata al d.lgs. n. 166/2016, riguardante la falsa attestazione della presenza in servizio rilevata in flagranza e le relative conseguenze sanzionatori
Il potere disciplinare nel contratto collettivo di lavoro per il comparto regioni - enti locali
No full textEsame delle norme disciplinari contenute nel primo contratto collettivo del comparto autonomie locali (1994-1997
Il declino della "privatizzazione" del pubblico impiego
No full textL'articolo tratta del principio della c.d. "privatizzazione" del lavoro pubblico, fissato dall'art. 2 del d.lgs. n. 165/2001, e del suo progressivo abbandono da parte del più recente legislatore, a partire dal d.lgs. n. 276/2003 e fino alla legge delega n. 124/201
Note in tema di responsabilità e licenziamento del dirigente pubblico
No full textL'articolo tratta della distinzione tra responsabilità dirigenziale e responsabilità disciplinare del dirigente pubblico, con particolare riferimento alla sanzione del licenziament
La sicurezza del lavoro nell'Università tra regolamento e modello organizzativo
No full textIl saggio tratta della normativa sulla sicurezza del lavoro nell’ambito dell’Università, muovendo dai regolamenti emanati in seguito all’entrata in vigore del D.M. n. 363/1998 (sulla sicurezza in ambito universitario) e da rivedere dopo il d. lgs. n. 81/2008 e il nuovo schema ministeriale, non ancora approvato. Premessa la sostanziale inutilità di un regolamento “tradizionale”, che si limiti a sovrapporsi all’ampia normativa già esistente, si sostiene invece l’opportunità di adottare, anche in ambito universitario, un modello organizzativo ai sensi dell’art. 30 d. lgs. n. 81/2008 (sia pure con gli adattamenti del caso, specie per quanto riguarda il meccanismo disciplinare) ovvero, in subordine, un sistema “misto” tra regolamento e modello
Recent Trends in Industrial Relations in Italy
No full textRelazione sullo stato delle relazioni industriali in Italia e sulle tendenze legislative in att
La Corte costituzionale riconferma la disciplina speciale degli accessori del credito di lavoro
No full textAnalisi della sentenza della Corte costituzionale n. 459/2000 in tema di interessi e rivalutazione sui crediti di lavor
Lavoro e P.A.: profili processuali
No full textL'inserto analizza i principali aspetti processuali legati alla riforma del lavoro pubblic
- …
