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Le sezioni unite e la sospensione del processo civile per pregiudizialità
No full textThe author in this paper analyzes the stay of proceeding governed by Articles 295 and 337, paragraph 2, of the c.p.c., criticizing the interpretation followed in recent years by the Supreme Court. According to the author, however, the stay of proceeding governed by Articles 295 occurs when the process must be resolved legally with res judicata a logical antecedent question and you can not achieve the simultaneous discussion of the causes; the stay of proceeding governed by Articles 337, paragraph 2,occurs when to be invoked is a final judgment, against which an appeal is brought.L’autore nel presente studio analizza la sospensione del processo civile ex artt. 295 e 337, 2° comma, c.p.c., criticando l’interpretazione seguita in questi ultimi anni dalla Cassazione. Secondo l’autore la sospensione necessaria del processo opera quando nel processo deve essere risolta per legge con efficacia di giudicato una questione pregiudiziale e non è possibile realizzare la trattazione simultanea delle cause e la sospensione discrezionale quando ad essere invocata è una sentenza passata in giudicato, nei cui confronti è proposta impugnazione
La negoziazione assistita
No full textThe reform has introduced into our law a new tool, namely the negotiation procedure assisted by one or more lawyers, aiming at the involvement of the forensic class in the settlement of disputes, even though limited to the out-of-court sector. The author, after indicating the scope of the new institute, examines the procedural features of the mandatory assisted negotiation and of the appeal against the agreement, as well as the effects on money laundering legislation, formulating some doubts about the efficacy of this innovation for lack of tax incentives.Il legislatore, con il d.l. 12 settembre 2014 n. 132, convertito dalla l. 10 novembre 2014 n. 162, ha introdotto nel nostro ordinamento un nuovo istituto, ossia la procedura di negoziazione assistita da uno o più avvocati, con lo scopo di coinvolgere la classe forense nella definizione delle controversie, sia pure limitatamente al settore stragiudiziale. L’autore, dopo avere indicato l’ambito di applicazione del nuovo istituto, si sofferma nell’esame della procedura di negoziazione assistita obbligatoria, del procedimento, dell’impugnazione dell’accordo e dei riflessi sulla normativa antiriciclaggio, non senza dubitare dell’efficacia di tale istituto anche per la mancanza di agevolazioni di natura fiscale
La procedura di negoziazione asistita da uno o più avvocati
No full textThe lawgiver with the d.l. September 12, 2014, n. 132, converted from l. November 10, 2014, n. 162, introduced in our system a new institute, namely the negotiation procedure assisted by one or more lawyers, with the aim to involve the class in forensic in the definition of disputes out of court. The author, after indicating the scope of the new institute, examines the negotiation procedure assisted mandatory, the procedure, the appeal of the agreement, the reflections on the money laundering legislation, not without doubt the effectiveness of this institution for the lack of tax incentives.Il legislatore con il d.l. 12 settembre 2014, n. 132, convertito dalla l. 10 novembre 2014, n. 162, ha introdotto nel nostro ordinamento un nuovo istituto, ossia la procedura di negoziazione assi-stita da uno o più avvocati, con lo scopo di coinvolgere la classe forense nella definizione delle con-troversie, sia pure limitatamente al settore stragiudiziale. L’autore, dopo avere indicato l’ambito di applicazione del nuovo istituto, si sofferma nell’esame della procedura di negoziazione assistita ob-bligatoria, del procedimento, dell’impugnazione dell’accordo e dei riflessi sulla normativa antirici-claggio, non senza dubitare dell’efficacia di tale istituto anche per la mancanza di agevolazioni di natura fiscale
Domande nuove e modificate nel processo del lavoro
No full textThe essay concerns the proposition in the labour proceedings of new claims and amended claims, after the recent judgment of the Supreme Court n. 12310 of 2015, which has allowed the amendment also of the objective elements of the claim within the first written statement provided for in articol 183, paragraph 6, Code of Civil Procedure. The author believes that this decision is also applicable in the labour proceedings; in which case the deadline is the hearing regulated by articol 420 Code of Civil ProcedureLo studio riguarda la proposizione nel processo del lavoro di domande nuove e di domande modificate, alla luce della recente sentenza delle Sezioni unite della Cassazione n. 12310 del 2015, che ha ammesso la modificazione anche degli elementi oggettivi della domanda entro la prima memoria prevista nell’art. 183, 6° comma, c.p.c. L’autore ritiene che tale decisione trovi applicazione anche nel processo del lavoro, nel qual caso il termine ultimo è l’udienza disciplinata nell’art. 420 c.p.c
Il principio di non contestazione
No full textL’Autore esamina il principio di non contestazione alla luce della riforma intervenuta con la legge n. 69 del 2009, che ha modificato l’art. 115 del codice di rito civile. Dopo avere trattato della distinzione tra fatti principali e fatti secondari e del momento ultimo della allegazione dei fatti storici, anche con riferimento all’attività istruttoria, l’Autore si sofferma ad analizzare il principio di non contestazione così come interpretato dalla giurisprudenza ed in particolare dalla Cassazione nella nota sentenza n. 761 del 2002 delle Sezioni unite della Cassazione. Nell’articolo, dedicato al prof. Umberto Belviso, l’Autore affronta il tema della non contestazione nel processo societario, nonché nell’articolato redatto da Andrea Proto Pisani
Sul contrasto nella Sezione lavoro in tema di limiti al ricorso per cassazione per violazione di norma collettiva
No full textL'autore esamina il contrasto esistente all'interno della Sezione lavoro della Corte di Cassazione in ordine alla interpretazione della previsione per la quale è possibile proporre ricorso per cassazione per la violazione o falsa applicazione dei contratti e accordi collettivi nazionali di lavoro
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