1,721,073 research outputs found
Pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintahan dan sistem pengendalian Intern terhadap kualitas laporan Keuangan pada badan pengelolaan Dan keuangan daerah provinsi Sulawesi selatan
No full textABSTRAKWidya Ramlah. Pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintahan dan sistem pengendalian Intern terhadap kualitas laporan Keuangan pada badan pengelolaan Dan keuangan daerah provinsi Sulawesi selatan (dibimbing oleh Syahnur Said dan Darwis Lannai)Penelitian ini bertujuan : (1) Mengetahui pengaruh penerapan standar akuntansi pemerintahan berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan. (2) Mengetahui pengaruh sistem pengendalian intern berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan
analisis pengaruh bauran promosi terhadap keputusan konsumen dalam memilih jasa service pada PT. Astra Internasional Tbk- Daihatsu Makassar.
No full textABSTRAKERWIN, analisis pengaruh bauran promosi terhadap keputusan konsumen dalam memilih jasa service pada PT. Astra Internasional Tbk- Daihatsu Makassar. dibimbing oleh H. Syahnur Said dan H. Zainuddin Rahman.Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk : memahami bauran promosi pada jasa service melalui penjualan personal (personal selling), promosi penjualan (sales promotion), hubungan masyarakat (public relations), pemasaran langsung (direct marketing), periklanan (advertising) yang di terapkan oleh PT. Astra Internasional Tbk- Daihatsu Makassar berpengaruh terhadap keputusan konsumen.Penelitian ini menggunakan data primer melalui pengumpulan data kuesioner dengan memperoleh sampel sebanyak 97 responden, penelitian dilakukan bulan juli sampai agustus 2016. Data dianalisis menggunakan program SPSS.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari bauran promosi yang terdiri dari penjualan personal (personal selling), promosi penjualan (sales promotion), hubungan masyarakat (public relations), pemasaran langsung (direct marketing), periklanan (advertising), yang menunjukkan pengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen ialah variabel pemasaran langsung (direct marketing), dan periklanan (advertising).Kata kunci: penjualan personal, promosi penjualan, hubungan masyarakat, pemasaran langsung, periklanan, keputusan konsumen/pelanggan
HASIL PENELITIANPENGARUH MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK MANDIRI TBK MAKASSAR
No full textABSTRAKSIMUSTIKA ?????. Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Bank Mandiri Tbk Makassar. (dibimbing oleh Prof. Syahnur Said dan Dr. Junaiddin Zakariah)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial dari motivasi kerja, kemampuan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Dari tujuan tersebut, maka penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausalitas.Penelitian ini mengumpulkan data primer berupa angket yang didistribusi kepada seluruh pegawai Bank Mandiri Cabang Slamet Riyadi Makassar yang berjumlah 45 orang.Data primer dianalisis dalam pemodelan regresi linear berganda. Sebelumdijadikan alat pengambilan kesimpulan pada uji t-statistik,data primer melalui tahap uji instrumen dan uji asumsi klasik.Hasil uji hipotesis parsial menyimpulkan:Pengaruh motivasi kerja, kemampuan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai adalah pengaruh yang positif dan signifikan.Penelitian ini pun memberi informasi bahwa hubungan antarvariabel dalam model penelitian ini, adalah sangat kuat. Sehingga 75,53 persen peningkatan kinerja karyawan adalah konstribusi pengaruhsimultan yang signifikan dari meningkatnya motivasi kerja, kemampuan kerja dan kompensasi.Kata kunci:Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, Kompensasi
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Lasinrang Kabupaten Pinrang
No full textABSTRAKANDI MARTINI, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Lasinrang Kabupaten Pinrang. Dibimbing oleh H. Syahnur Said dan Mapparenta.Permasalahan dalam penelitian ini apakah Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan serta serta variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Lasinrang Kabupaten Pinrang.Menjawab permasalahan tersebut maka digunakan metode analisis deskriptif, analisis kuantitatif dengan alat analisis regresi berganda. Dari hasil analisis uji statistik menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat sementara kepuasan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Lasinrang Kabupaten Pinrang. Hipotesis pertama yang diajukan terbukti sementara hipotesis yang kedua tidak terbukti. Dari hasil yang koefisien regresi terlihat bahwa variabel yang lebih dominan pengaruhnya terhadap Kinerja Perawat yaitu Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional yaitu sehingga hipotesis yang ketiga yang diajukan terbukti.Hasil pengujian regresi diperoleh hasil bahwa varibel Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat sementara variabel Kepuasan Kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Perawat, sedangkan variabel yang dominan berpengaruh terhadap Kinerja perawat adalah Gaya Kepemimpinan Transformasional, hal ini disebabkan karena Gaya Kepemimpinan Transformasional mempunyai nilai koefesien regresi serta t hitung yang lebih besar jika dibandingkan dengan variabel Kepuasan Kerja.Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Kinerja Perawa
Tingkat Kematangan Manajemen Pemantauan, Evaluasi, dan Penilaian Teknologi Informasi pada Laboratorium Komputer Prodi Teknik Informatika UINA
No full textABSTRAKNURUL ANNISA ABDILLAH. Tingkat Kematangan Manajemen Pemantauan, Evaluasi, dan Penilaian Teknologi Informasi pada Laboratorium Komputer Prodi Teknik Informatika UINAM, dibimbing oleh Syahnur Said dan Armin Lawi.Evaluasi Tata Kelola TI laboratorium merupakan faktor penting bagi instansi kampus dalam memanfaatkan teknologi informasi. Adanya tata kelola IT akan memberikan jaminan bahwa pemanfaatan teknologi informasi sejalan dengan tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana laboratorium komputer telah menerapkan tata kelola TI yang baik. Fokus Penelitian ini hanya pada 1(satu) domain COBIT 5 yaitu ME terdiri dari 19 detailed control objective.Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner, dan obervasi secara langsung. Ketiga metode tersebut berpatokan pada model COBIT 5. Hasil pengolahan data akan digunakan untuk mencari kelemahan-kelemahan yang terdapat pada setiap domain. Temuan kelemahan atau masalah akan di bandingkan dengan kondisi ideal yang telah di tetapkan COBIT 5 pada setiap levelnya, sehingga dapat diketahui rekomendasi yang cocok untuk diterapkan.Hasil penelitian ini adalah nilai tingkat kematangan serta usulan rekomendasi Audit IT yang diharapkan cukup sesuai bagi laboratorium komputer. Domain ME pada COBIT 5 berkaitan dengan Monitoring IT dan pengawasannya dalam proses tata kelola organisasi, juga meliputi perubahan yang dibutuhkan sistem yang sedang berjalan untuk memastikan sistem tersebut tetap terjaga. Prosedur serta standar dibutuhkan dalam pengelolaan informasi, mengelola dokumen pengoperasian setiap proses IT, menjalankan fungsi pengawasan, pelaporan dan evaluasi proses, serta memfasilitasi sharing knowledge antar individu penanggung jawab proses sehingga diharapkan ketergantungan sistem IT terhadap individu dapat diperkecil.Kata Kunci : COBIT 5, Maturity Level, Audit, IT governanc
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, HARGA, DAN NILAI MANFAAT TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN GO-JEK (Studi Empiris Pada Mahasiswa Universitas Hasanuddin, Universitas Muslim Indonesia dan Universitas Negeri Makassar Di kota Makassar)
No full textABSTRAKJIMMY FACHMY, Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga, dan Nilai Manfaat Terhadap Kepuasan Pelanggan (studi empiris pada Mahasiswa Universitas Hasanuddin, Universitas Muslim Indonesia dan Universitas Negeri Makassar di kota Makassar) dibimbing oleh Syahnur Said dan Mapparenta.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan, harga, dan nilai manfaat terhadap kepuasan pelanggan Go-jek pada Mahasiswa di kota Makassar. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam ilmu Manajemen dan pengembangan teori terutama yang berkaitan dengan kualitas pelayanan, harga dan nilai manfaat terhadap kepuasan pelanggan pada Mahasiswa di kota Makassar.Penelitian ini dilakukan di tiga perguruan tinggi di kota Makassar, dimana Mahasiswa digunakan sebagai sampel pada penelitian ini. Pengambilan sampel menggunakan metode aksidental sampling dengan jumlah 300 responden. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kusioner. Teknik analis data dengan menggunakan metode regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Go-jek pada Mahasiswa di kota Makassar, 2) harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Go-jek pada Mahasiswa di kota Makassar, dan 3) nilai manfaat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Go-jek pada Mahasiswa di kota Makassar.Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Harga, dan Nilai Manfaat
Pengaruh Disiplin, Penghargaan, Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan
No full textABSTRAKKHAERNANNISA, Pengaruh Disiplin, Penghargaan, Kesejahteraan dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, dengan dosen pembimbing Bapak H. Syahnur Said selaku pembimbing I dan Ibu . Ariyati Arfah selaku pembimbing II.Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui dan menganalisa, apakah faktor disiplin, penghargaan, kesejahteraan dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. (2) Untuk mengetahui dan menganalisa, faktor-faktor yang berpengaruh dominan terhadap motivasi kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus dimana semua populasi dijadikan responden yaitu 82 orang responden. Analisis data yang digunakan adalah secara deskriftif dan analisis Regresi Berganda melalui SPSS 22.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) faktor disiplin, penghargaan, motivasi dan lingkungan kerja pengaruh terhadap motivasi kerja pegawai negeri sipil pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan dan (2) faktor lingkungan kerja adalah variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap motivasi kerja pada Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan.Kata Kunci : Disiplin, Penghargaan, Kesejahteraan, Lingkungan Kerja dan Motivasi.
PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CITIFIN MULTI FINANCE SYARIAH
No full textABSTRAKSri Yuni Astuti. Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Citifin Multi Finance Syariah Makassar (dibimbing oleh: Syahnur Said dan Zaenal Arifin).Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dengan menganalisis pengaruh parsial dari pendidikan, pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada Citifin Multi Finance Syariah Makassar.Penelitian menggunakan data bersumber primer yang dikumpulkan dengan metode kuesioner untuk 50 karyawan pada Citifin Multi Finance Syariah Makassar. SPSS sebagai aplikasi statistika yang digunakan untuk membantu analisis data primer dengan teknik statistika inferensial dalam pemodelan analisis regresi linear berganda. Data primer terlebih dahulu diuji instrumen dan asumsi klasik. Hasil uji hipotesis secara parsial menyimpulkan: Pendidikan, pelatihan dan pengembangan karir memberi dampak yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan.Informasi lain yang diberikan ialah: (1) adanya hubungan yang kuat antara pendidikan, pelatihan, pengembangan karir dan kinerja karyawan; (2) 61,32 persen peningkatan kinerja karyawan adalah konstribusi pengaruh dari pendidikan, pelatihan dan pengembangan karir; (3) Di antara ketiga variabel tersebut, pelatihan adalah variabel yang mendominasi peningkatan kinerja karyawan Citifin Multi Finance Syariah Makassar.Kata kunci:Pendidikan, Pelatihan, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawa
Pengaruh Partisipasi Masyarakat, Transparansi, Akuntabilitas Kebijakan Publik dan Pengetahuan Dewan terhadap Pengawasan Anggaran Pendapatan dan Belanja di SMA Negeri di Kota Makassar
No full textABSTRAKBAHTIAR, Pengaruh Partisipasi Masyarakat, Transparansi, Akuntabilitas Kebijakan Publik dan Pengetahuan Dewan terhadap Pengawasan Anggaran Pendapatan dan Belanja di SMA Negeri di Kota Makassar. Pembimbing : Prof. Dr. H. Syahnur Said, SE., M. Si dan Dr. Syamsuri Rahim, SE., S.IP., M.Si., Ak.Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk : 1) menguji pengaruh partisipasi masyarakat terhadap pengawasan anggaran pendapatan dan belanja sekolah pada SMA Negeri di Kota Makassar; 2) menguji pengaruh transparansi terhadap pengawasan anggaran pendapatan dan belanja sekolah pada SMA Negeri di Kota Makassar; 3) menguji pengaruh akuntabilitas kebijakan publik terhadap pengawasan anggaran pendapatan dan belanja sekolah pada SMA Negeri di Kota Makassar; 4) menguji pengaruh pengetahuan dewan terhadap pengawasan anggaran pendapatan dan belanja sekolah pada SMA Negeri di Kota Makassar.Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah Kepala Sekolah, seluruh guru, Staf, komite sekolah pada SMA Negeri di Kota Makassar dan Komisi E Anggota DPRD Provinsi Sulawesi Selatan. Sampel yang diambil dalam penelitian ditentukan sebanyak 50 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel metode random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan studi literatur. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : baik secara simultan maupun secara parsial variabel Partisipasi Masyarakat, Transparansi, Akuntabilitas Kebijakan Publik dan Pengetahuan Dewan tidak berpengaruh signifikan terhadap Pengawasan Anggaran Pendapatan dan Belanja Sekolah di SMA Negeri di Kota Makassar
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, HARGA, DAN NILAI MANFAAT TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN GO-JEK
No full textABSTRAKJIMMY FACHMY, Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga, dan Nilai Manfaat Terhadap Kepuasan Pelanggan (studi empiris pada Mahasiswa Universitas Hasanuddin, Universitas Muslim Indonesia dan Universitas Negeri Makassar di kota Makassar) dibimbing oleh Syahnur Said dan Mapparenta.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan, harga, dan nilai manfaat terhadap kepuasan pelanggan Go-jek pada Mahasiswa di kota Makassar. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam ilmu Manajemen dan pengembangan teori terutama yang berkaitan dengan kualitas pelayanan, harga dan nilai manfaat terhadap kepuasan pelanggan pada Mahasiswa di kota Makassar.Penelitian ini dilakukan di tiga perguruan tinggi di kota Makassar, dimana Mahasiswa digunakan sebagai sampel pada penelitian ini. Pengambilan sampel menggunakan metode aksidental sampling dengan jumlah 300 responden. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kusioner. Teknik analis data dengan menggunakan metode regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Go-jek pada Mahasiswa di kota Makassar, 2) harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Go-jek pada Mahasiswa di kota Makassar, dan 3) nilai manfaat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan Go-jek pada Mahasiswa di kota Makassar.Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Harga, dan Nilai Manfaa
- …
