27 research outputs found
Pflege als familiale Entwicklungsaufgabe
No full textGröning K. Pflege als familiale Entwicklungsaufgabe. In: Gröning K, Sander B, von Kamen R, eds. Familiensensibles Entlassungsmanagement. Frankfurt am Main: Mabuse-Verlag; 2015: 250-260
Anregungen zur Organisationsentwicklung
No full textGröning K. Wie Krankenhäuser mit der späten Familie umgehen können. In: Gröning K, Sander B, von Kamen R, eds. Familiensensibles Entlassungsmanagement. Frankfurt am Main: Mabuse-Verlag; 2015: 181-202
Bestandsaufnahme der Praxis multikultureller Zusammenarbeit
No full textSander B. Bestandsaufnahme der Praxis multikultureller Zusammenarbeit. In: Gröning K, Annemarie B, eds. Impulse für eine interkulturelle Teamentwicklung in der Altenhilfe - Handreichungen für die Praxis. Werkstattbericht. Vol 22. Bielefeld: Heimvolkshochschule Haus Neuland e. V.; 2005: 21-33
Familiensensibles Entlassungsmanagement. Festschrift zu zehn Jahren Modellprojekt "Familiale Pflege unter den Bedingungen der G-DRG"
No full textGröning K, Sander B, von Kamen R, eds. Familiensensibles Entlassungsmanagement. Festschrift zu zehn Jahren Modellprojekt "Familiale Pflege unter den Bedingungen der G-DRG". Frankfurt am Main: Mabuse-Verlag; 2015
Entlassungsmanagement in der Perspektive von organisationalen Lern- und Bildungsprozessen
No full textvon Kamen R. Entlassungsmanagement in der Perspektive von organisationalen Lern- und Bildungsprozessen. In: Gröning K, Sander B, von Kamen R, eds. Familiensensibles Entlassungsmanagement. Frankfurt am Main: Mabuse-Verlag; 2015: 31-54
Beratung als zentraler Bestandteil der Sicherstellung von häuslicher Versorgung und das Problem der nicht sichergestellten Pflege
No full textGröning K. Beratung als zentraler Bestandteil der Sicherstellung von häuslicher Versorgung und das Problem der nicht sichergestellten Pflege. In: Gröning K, Sander B, von Kamen R, eds. Familiensensibles Entlassungsmanagement. Frankfurt am Main: Mabuse-Verlag; 2015: 214-230
Interkulturelles Führungskräftetraining - Zur Begründung eines interkulturellen Führungskräftetrainings
No full textSander B. Interkulturelles Führungskräftetraining - Zur Begründung eines interkulturellen Führungskräftetrainings. In: Bauer A, Gröning K, eds. Impulse für eine interkulturelle Teamentwicklung in der Altenhilfe - Handreichungen für die Praxis. Werkstattbericht. Vol 22. Bielefeld: Heimvolkshochschule Haus Neuland e. V.; 2005: 223-230
Module für ein interkulturelles Führungskräftetraining
No full textSander B. Module für ein interkulturelles Führungskräftetraining. In: Bauer A, Gröning K, eds. Impulse für eine interkulturelle Teamentwicklung in der Altenhilfe - Handreichungen für die Praxis. Werkstattbericht. Vol 22. Bielefeld: Heimvolkshochschule Haus Neuland e. V.; 2005: 231-247
Zur Standortbestimmung eines interkulturellen Interventionsprogramms
No full textSander B. Zur Standortbestimmung eines interkulturellen Interventionsprogramms. In: Bauer A, Gröning K, eds. Impulse für eine interkulturelle Teamentwicklung in der Altenhilfe - Handreichungen für die Praxis. Werkstattbericht. Vol 22. Bielefeld: Heimvolkshochschule Haus Neuland e. V.; 2005: 195-199
Grundlagenwissen für Projekt- und Change Management
No full textSander B. Grundlagenwissen für Projekt- und Change Management. In: Bauer A, Gröning K, eds. Impulse für eine interkulturelle Teamentwicklung in der Altenhilfe - Handreichungen für die Praxis. Werkstattbericht. Vol 22. Bielefeld: Heimvolkshochschule Haus Neuland e. V.; 2005: 165-179
