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Materials docents assignatura Direcció General i Estratègia de l'Empresa Grau Finances i Comptabilitat
No full textMaterial docent corresponent a l'assignatura Direcció General i Estratègica de l'Empresa del Grau de Finances i Comptabilita
Entrevista a Joan Ramon Sanchis, coordinador del projecte Docentic ''Millora dels Materials Multimèdia del Màster de Economia Social, UV''
No full textEl professor d'Economia, Joan Ramón Sanchis Palacio, explica els processos de execució i millora del seu Projecte de Innovació Educativa.Fecha: 2013Producción: SFPIE (www.uv.es/sfpie). VLC-Campu
Análisis estratégico del sector bancario español y estudio de las estrategias de crecimiento externo. Especial referencia a las cooperativas de crédito
No full textEstratègies corporatives
No full textAquests materials han rebut l'ajut i la revisió del Servei de Política Lingüística de la Universitat de ValènciaDocument docent sobre l'assignatura Estratègies Corporatives del grau de Administració i Direcció d'Empreses. Materials teòrics i pràctics de l'assignaturaTeaching document on the subject of Corporate Strategies degree of Administration and Management. Materials theoretical and practical cours
Rentabilidad y eficiencia de las entidades financieras de econom\ueda social en Espa\uf1a
No full textPresentación del Máster Universitario en Economía Social (Universitat de València)
No full textEl profesor Joan Ramón Sanchis Palacio presenta el M.U en Economía Social de la Universitat de València.Fecha: 2013Producción: Servei de Formació Permanent i Innovació Educativa de la UV (www.uv.es/sfpie) i VLC Campus(www.vlc-campus.com
Una aproximación cualitativa a la RSC en la banca cooperativa
No full textEvery day more enterprises are aware of the importance of corporate social responsibility CSR for their business short and long term success. They display an awareness of it’s need to be part of the corporate strategy and be shown as a priority and as part of the company’s culture.
For more than a century, cooperative banking has been capable of showing its strength and utility, preserving inherent elements that bring it closer to certain CSR principles, in a key sector, which makes it a great ally with powerful changing leverage in terms of social responsibility.
However, even though there is substantial research related to CSR, there is scarce information on its relation to cooperative banking.
For the aforementioned, I propose to analyze in depth the situation of CSR in cooperative banking as the general aim of this doctoral thesis, so as to move forward in this field in theoretical terms through a rigorous qualitative study.
The main goal of this thesis can be outlined through a number of specific objectives as follows: 1) find the theoretical implications and connections of CSR with cooperative banking; 2) detect if there are diverse management models of CSR within cooperative banking; 3) find the main differences among these models, studying their weaknesses and strengths, both at individual and generalized levels, in the management of CSR; 4) finally, propose improvements that, along with the observed and highlighted strengths, serve to suggest an ideal management model of CSR associated with cooperative banking.
To conduct these objectives, case study qualitative methodology was applied. This methodology was implemented in three selected case studies (Grupo Cooperativo Cajamar, Rabobank and Desjardins) that represent cooperative banking models in their home countries (Spain, Netherlands and Canada).
The structure of this doctoral thesis consists of a theoretical framework, in which CSR, cooperative banking and their relation will be extensively analyzed. Then, an empirical framework starting with a chapter in which the methodology used in this thesis is explained in depth, a chapter for each case study, and concluding with a chapter comparing case studies. The conclusions are presented in the final chapter of this thesis, underlining the achieved objectives, specifying the principal limitations of the study and proposing other research lines to address in the future.Cada vez son más las empresas conscientes de la importancia de la RSC, para el éxito de su negocio en el corto y largo plazo y que esta debe ser parte de la estrategia empresarial y mostrarse acorde con las prioridades y la cultura de la compañía.
La banca cooperativa ha sido capaz de demostrar durante más de un siglo su fortaleza y utilidad, y conserva elementos intrínsecos a su naturaleza que la acercan a ciertos postulados de la RSC. Esto las sitúa en la mejor posición para impulsar y liderar el desarrollo de la RSC, en un sector tan clave como el bancario, lo que la convierte en una gran aliada y potente palanca de cambio en términos de responsabilidad social.
A esta situación hay que añadir el hecho de que, a pesar de la abundante investigación en torno a la RSC, es escasa la que existe en relación con la banca cooperativa.
Ante todas estas circunstancias, se plantea como objetivo general de esta tesis doctoral, realizar un análisis en profundidad de la situación de la RSC en la banca cooperativa, que nos permita avanzar en términos teóricos en este campo, a través de una investigación cualitativa y rigurosa.
Este objetivo general se puede desglosar en una serie de objetivos específicos, que son: 1) en primer lugar, hallar las implicaciones teóricas y conexiones que mantiene la RSC con la banca cooperativa. 2) detectar si existen diferentes modelos de gestión de la RSC dentro de la banca cooperativa. 3) encontrar las principales diferencias entre estos modelos, y a partir de ahí encontrar las principales debilidades y fortalezas tanto a nivel individual como generalizado en la gestión de la RSC. 4) finalmente proponer líneas de mejora que junto a las fortalezas previamente detectadas y resaltadas sirvan para sugerir un modelo óptimo de gestión de RSC vinculado a la banca cooperativa.
Para llevar a cabo todas estas propuestas, se ha utilizado la metodología cualitativa del estudio de caso. Esta metodología será implementada sobre tres casos de estudio seleccionados (Grupo cooperativo Cajamar, Rabobank y Desjardins) que representan modelos de banca cooperativa en sus países de pertenencia (España, Países Bajos y Canadá).
La estructura de esta tesis doctoral se compone de un marco teórico donde se hará un extenso recorrido por la RSC, la banca cooperativa y la relación que existe entre ambas. A continuación, se desarrolla el marco empírico, que se inicia con un capítulo que explica en profundidad la metodología empleada en esta investigación, tras este se dedica un capítulo a cada caso de estudio, y se finaliza este bloque con un capítulo que sirve para hacer una comparación entre todos ellos. Por último, esta tesis culmina con el bloque de conclusiones donde se ponen de relieve los objetivos conseguidos y se especifican las principales limitaciones de este estudio y las líneas de investigación propuestas de interés para abordar en el futuro
La banca social al servicio de las comunidades vulnerables a partir de la relación conceptual inclusión/exclusión social y financiera. Estudio de caso “Caixa Ontinyent”
Get PDFThe present doctoral thesis seeks to study and determine the relation between the financial inclusion/exclusion and the social inclusion/exclusion, based on the theorical/empirical analysis of variables that allow for the establishment of a cause-and-effect connection, in order to propose a tool that bets on the economic and social development. To reach said goal a qualitative methodology of study has been implemented for the Caixa Ontinyen case and its social work. The structure of this doctoral thesis is divided in two parts: theoretical framework and empirical framework. The first part deals with the conceptual relation between financial exclusion/inclusion and social exclusion/inclusion when understood as cause-and-effect. Additionally, it includes a conceptual analysis of sustainable finance as a tool for social and financial inclusion. Between the theorical findings one can highlight the need to include the regional particularities as a fundamental characteristic in the financial inclusion/exclusion studies. In the empirical section the case study is developed by analyzing the Savings Banks followed by its social work. The characterization and experiences of some organizations of the region that have been impacted by their work allowed for the closing of the chapters with the theorical/empirical analysis of the financial and social inclusion/exclusion understood as cause-and-effect. Among the central findings the connections between the empirical and the conceptual could be identified, with the recognition of Caixa Ontinyent’s labor as social banking, and financial and social inclusion. The savings bank promotes financial inclusion framed in retail banking inside a territorial context, that responds to the needs of its population, communities and business cohesion without forgetting its main objective as a bank, and the social work participates as an economic and social unifying agent of the territory with actions that stimulate the community, enhance investment and minimize the depopulation of the central counties.
La presente tesis doctoral tiene como propósito estudiar y determinar la relación entre la inclusión/exclusión financiera y la inclusión/exclusión social, a partir del análisis teórico/empírico de variables y categorías que permitan establecer su conexión de causa y efecto para proponer una herramienta que apueste por el desarrollo económico y social. Para alcanzar este objetivo se ha utilizado una metodología cualitativa de estudio de caso único, representado por Caixa Ontinyent y su obra social. La estructura de esta tesis doctoral se divide en dos partes: marco teórico y marco empírico. La primera desarrolla la relación conceptual exclusión/inclusión financiera y exclusión/inclusión social como causa y efecto. También se realiza el análisis conceptual de las finanzas sostenibles como una herramienta para la inclusión social y financiera. Entre los hallazgos teóricos se destaca la necesidad de incluir en los estudios de exclusión/inclusión financiera las particularidades del territorio como característica fundamental. En el apartado empírico se desarrolla el caso de estudio, analizando la Caja de Ahorros seguida de la obra social. Con la caracterización y las experiencias de algunas organizaciones del territorio impactadas por su labor, sentando las bases para cerrar los capítulos con el análisis teórico/empírico de la inclusión /exclusión financiera y social como causa y efecto. Entre los principales hallazgos se identificaron las conexiones conceptuales y empíricas, que reconocen la labor de Caixa Ontinyent como banca social y herramienta de inclusión social y financiera. La caja promueve la inclusión financiera enmarcada en un modelo de banca minorista en un contexto territorial, que responde a las necesidades de sus habitantes, colectivos y el tejido empresarial sin olvidar su objetivo fundamental como banco, y la obra social participa como agente vertebrador económico y social del territorio con acciones que dinamizan la zona, potencian la inversión y minimizan la despoblación en las comarcas centrale
Applying the Economy for the Common Good Framework to the European Firms: Antecedents, Profile, and Measurement Theory Validation
Get PDFOver the last two decades, market faults have driven to emerge different new organizational approaches and alternative theories to the current economic system driven by a more humanistic and social perspective. Thus, the economic crisis that began in 2008 drove the Austrian sociologist and political activist Christian Felber, together with the support of a group of Austrian entrepreneurs to presented in 2008, a document entitled “New values for the Economy”. This document raised the bases for an alternative system to capitalism and communism. Thus, giving birth to a new economic and social model known as the Economy for the Common Good (ECG).
The ECG model derives from different organizational approaches and provides some contributions over those approaches. In particular, we refer to the Stakeholder theory (Freeman, 1984), Shared Value approach proposed by Porter & Kramer (2011), and the Triple Bottom Line (TBL) proposed by Elkington (1997).
By its part, social entrepreneurship (SE) is understood as a powerful tool to create wealth for societies by promoting economic and social development, thus being is the closest to Economy for the Common Good principles. Consequently, the ECG is an organizational model that can lever the hybridization of ordinary companies. Therefore, this dissertation focused on analyzing the contribution of ECG model to SE and establishing the relationship that exists between both concepts by means of a systematic literature review. Thus, we evidenced that SE and ECG model share several principles and features. However, papers on the ECG model are still scarce due to its novel application in the business sphere. Therefore, we are facing a relatively new business model.
Secondly, this dissertation performed a comparative analysis to determine the degree of implication of the EGC organizational model on European firms. To do so, we proceed to analyze the ECG firms’ profile by means of the descriptive analysis of the variables under study. Thus, we identified 657 European organizations involved in the implementation of the ECG model, of which 400 had produced and audited their Common Good Balance Sheet up to December 31, 2017. Then, we concluded that ECG European companies focus on social and environmental variables when implementing the ECG model.
Finally, this dissertation also aimed to present the ECG model as an alternative sustainability management and control framework. In this sense, the ECG framework enables the operationalization of Corporate Sustainability. Thus, allowing the operationalization of Sustainable Developments Goals into the business context for any type of organization, including SMEs. To do so, we completed the statistical validation process of the ECG measurement theory using confirmatory factor analysis (CFA) on a sample of 206 European firms. The results of CFA allowed to validate and redefine the measurement scales included in the ECG framework.En las últimas dos décadas, los fallos de mercado han impulsado el surgimiento de diferentes enfoques organizativos y teorías alternativas al sistema económico actual, impulsadas por una perspectiva más humanista y social. Así, la crisis económica que comenzó en 2008 impulsó al sociólogo y activista político austriaco Christian Felber, junto con el apoyo de un grupo de empresarios austríacos, a presentar en 2008 un documento titulado "Nuevos valores para la economía". Este documento planteaba las bases para un sistema alternativo al capitalismo y al comunismo, dando así a luz un nuevo modelo económico y social conocido como Economía del Bien Común (EBC).
El modelo de la EBC deriva de diferentes enfoques organizativos y, al mismo tiempo, aporta algunas contribuciones sobre estos enfoques. En particular, nos referimos a la teoría de Stakeholders (Freeman, 1984), al enfoque del valor compartido propuesto por Porter & Kramer (2011) y en la propuesta de triple valor (TBL) propuesta por Elkington (1997).
Por su parte, el emprendimiento social (ES) se entiende como una herramienta poderosa para crear riqueza para las sociedades promoviendo el desarrollo económico y social, por lo que es el más cercano a los principios de Economía del Bien Común. En consecuencia, la EBC es un modelo organizativo que puede conducir a la hibridación de las empresas normales. Por lo tanto, esta disertación se centró en analizar la contribución del modelo EBC al ES y establecer la relación que existe entre ambos conceptos mediante una revisión sistemática de la literatura. Por tanto, demostramos que el modelo de la EBC y el ES comparten una serie de principios y características en común. Sin embargo, los documentos sobre el modelo de la EBC todavía son escasos debido a su nueva aplicación en el ámbito empresarial. Por tanto, nos encontramos ante un modelo de negocio relativamente nuevo.
En segundo lugar, en esta tesis se realizó un análisis comparativo para determinar el grado de implicación del modelo organizativo de la EBC en las empresas europeas. Para ello, se procedió a analizar el perfil de las empresas EBC mediante el análisis descriptivo de las variables objeto de estudio. Así, identificamos 657 organizaciones europeas implicadas en la implementación del modelo EBC, de las que 400 habían producido y auditado su Balance del Bien Común hasta el 31 de diciembre de 2017. Después, concluimos que las empresas EBC europeas se centran en variables sociales y ambientales a la hora de implementar el modelo de la EBC.
Finalmente, esta disertación también tuvo como objetivo presentar el modelo EBC como un marco alternativo de gestión y control de la sostenibilidad. En este sentido, el marco de la EBC permite la operacionalización de la Sostenibilidad Corporativa, permitiendo así la operacionalización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el contexto empresarial de cualquier tipo de organización, incluidas las PYMES. Para ello, completamos el proceso de validación estadística de la teoría de medición de la EBC mediante un análisis factorial confirmatorio (AFC) en una muestra de 206 empresas europeas. Los resultados del AFC permitieron validar y redefinir las escalas de medición incluidas en el marco de la EBC
Factores que explican el éxito de organizaciones de economía solidaria constituidas durante el proceso de los dialogos de paz en Colombia: hallazgos de emprendimiento en el sector cooperativo.
Get PDFLa presente investigación hace referencia a la identificación y análisis de los factores que explican el éxito en la creación de organizaciones cooperativas en un contexto de crisis en un país de Latinoamérica, como lo es Colombia. En este sentido, el estudio tendrá como referente empírico el concepto de emprendimiento o de emprendedores a la hora de conformar organizaciones de economía solidaria, durante los diálogos del proceso de paz en Colombia que se iniciaron en el año 2012 entre el Gobierno y las FARC (Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia).
Los diálogos de paz entre el gobierno representado por el presidente Juan Manuel Santos y las FARC, también conocidos como Proceso de paz tuvieron inicio en Oslo (Noruega) y en la actualidad se desarrollan en La Habana (Cuba), y su objetivo según el gobierno es la terminación del conflicto y según las FARC el buscar la paz con justicia social por medio del diálogo.
En el anterior contexto planteado se identificaron los emprendimientos cooperativos que se constituyen o crean a partir del año 2012 como aquellas iniciativas de personas que emprenden o crean procesos para beneficio de una comunidad o del grupo de personas que se unen para generar fuentes de ingreso, empleo y trabajo mediante la producción de algún bien o servicio. La investigación analiza los emprendimientos cooperativos conformados de manera formal que se registraron como empresa ante los entes de registro, antes de los diálogos de paz (2009-2012) y durante los diálogos de paz (2012-2015).
Como temática de investigación se debe destacar la evolución que el emprendimiento ha tenido como campo científico y en la generación de conocimiento; sin embargo, esta temática se encuentra en etapa de gestación o inicio en países como Colombia, donde su surgimiento se centra básicamente en los últimos diez años. En opinión y parafraseando a Matiz (2009) los últimos diez años los gobiernos nacionales y regionales, las entidades privadas, los gremios y por supuesto el sector académico, han orientado parte de sus esfuerzos en la difusión y desarrollo de programas enfocados a la generación de nuevas empresas como una importante alternativa para el trabajo en el desarrollo socioeconómico de los países.
De otra parte, los fenómenos de la globalización de la economía se han manifestado en forma de desafíos para las organizaciones conformadas como las que se van a constituir específicamente en desafíos de tipo competitivo (Ohmae, 1989; Gulati, Nohoria, y Zaheer, 2000). Parafraseando a Pla y León (2016 ):
“La globalización es un fenómeno económico y social derivado del elevado grado de integración e interdependencia entre las economías de los distintos países. De esta manera, los principales dilemas para estas organizaciones suelen ser el enfrentarse exitosamente a nuevos y diversos competidores, incursionar en nuevos mercados y territorios, atender nuevas demandas ambientales y sociales por parte de los clientes y la sociedad, reducir costes y aumentar ganancias, entre otros” (p. 6).
Para poder atender adecuadamente estos objetivos, las organizaciones se han visto limitadas por su inventario de recursos y capacidades y, por lo tanto, el emprendimiento ha demostrado ser una estrategia en la que a pesar de las adversidades en el medio, ya sea por crisis económica, política o social, emprender requiere de unas cualidades personales que hacen posible lograr el acceso a recursos y/o capacidades valiosas, diferenciales y complementarias. Esta investigación analiza el emprendimiento desde la teoría de Recursos y Capacidades definiendo los recursos como “los activos, procesos organizativos, atributos, información y conocimientos controlados por una empresa que le permiten conseguir e implantar estrategias que mejoren su eficacia y eficiencia” (Barney, 1991).
Tomando como referencia a uno de los seminales del emprendimiento, Schumpeter (1934), quien difundió el concepto de destrucción creativa como “ -forma de describir el proceso de transformación que acompaña a las innovaciones, los empresarios crean innovaciones técnicas y financieras en un entorno competitivo en el que deben asumir diferentes riesgos y beneficios- ” . Esto implica que las organizaciones deben, por un lado, contar con la suficiente estabilidad que les permita la gestión de su aprendizaje conducente al crecimiento continuo, pero al mismo tiempo, necesitan contar con la flexibilidad suficiente para enfrentarse a su entorno, que es al mismo tiempo constantemente cambiante y altamente competitivo (Van Gils y Zwart, 2009)
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