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Necessità di esternalizzare mansioni specifiche, giustificato motivo oggettivo di licenziamento e limiti ai poteri datoriali
Mobbing e responsabilità datoriale : la Cassazione interviene nuovamente precisandone gli elementi costitutivi
Brevi note in materia di diritto del lavoro
In occasione del ciclo di convegni organizzati dal Comune di Milano nell'ambito dell'iniziativa “Verso fondata sul lavoro", l'intervento ripercorre l'evoluzione della disciplina giuslavoristica italiana dagli albori sino ai giorni attuali, dedicando peculiare attenzione ad evidenziare i momenti di snodo critici o più significativi ed il loro significato e portato giuridico
Sulla risarcibilità dei danni non patrimoniali causati al dipendente pubblico a seguito della sospensione e della illegittima destituzione dall’incarico
La risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro del personale pubblico con quaranta anni di anzianità contributiva ex art. 72 del d.l. n. 112/2008 : natura e disciplina
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