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Studi organizzativi e sistemi informativi aziendali
No full textStato dell'arte degli studi nel campo dei sistemi informativ
ROSSIGNOLI C., PUJATTI E., VICENZUTTO D., REGGIANI P. 2015, L’insediamento tardo-neolitico di Concordia Sagittaria (Venezia), località Loncon, in LEONARDI G., TINÈ V. (a cura di), Preistoria e Protostoria del Veneto, Atti della XLVIII Riunione Scientifica dell'Istituto Italiano di Preistoria e Protostoria, Firenze, pp. 639-646.
No full textIntroducing and Discussing Information and Technology Management for Organizational Innovation and Change
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Enabling factors for saas business intelligence adoption: a theoretical framework proposal
No full textI Social Media per l’innovazione nei processi organizzativi
No full textNegli ultimi 10 anni l’interesse manageriale verso le piattaforme Social Media (SM) è cresciuto esponenzialmente, ma in molti casi all’interesse iniziale è seguita una certa disillusione rispetto all’utilità dei SM. Recentemente la ricerca accademica ha ipotizzato che i SM possano avere un ruolo importante nel supportare i processi di innovazione. Anche in questo caso le evidenze empiriche sono state contrastanti mostrando una relazione negativa tra il livello di utilizzo dei SM, per ottenere informazioni utili allo sviluppo di soluzioni tecnologiche, e il livello di innovazione dell’organizzazione. Questo studio va a investigare la relazione tra i processi di SM Analytics e la capacità organizzativa di percepire e rispondere al cambiamento tecnologico, adottando un modello di ricerca più esteso che consideri anche le variabili individuali e organizzative a supporto di questi processi. Le informazioni raccolte dai SM possono infatti supportare la reattività organizzativa al cambiamento, a condizione di: implementare i processi analitici necessari a raccogliere, filtrare, e analizzare le informazioni rilevanti; sviluppare le capacità individuali e le competenze organizzative necessarie a supportarli
I Social Media per l’innovazione nei processi organizzativi
No full textNegli ultimi 10 anni l’interesse manageriale verso le piattaforme Social Media (SM) è cresciuto esponenzialmente, ma in molti casi all’interesse iniziale è seguita una certa disillusione rispetto all’utilità dei SM. Recentemente la ricerca accademica ha ipotizzato che i ??? SM possano avere un ruolo importante nel supportare i processi di innovazione. Anche in questo caso le evidenze empiriche sono state contrastanti mostrando una relazione negativa tra il livello di utilizzo dei SM, per ottenere informazioni utili allo sviluppo di soluzioni tecnologiche, e il livello di innovazione dell’organizzazione. Questo studio va a investigare la relazione tra i processi di SM Analytics e la capacità organizzativa di percepire e rispondere al cambiamento tecnologico, adottando un modello di ricerca più esteso che consideri anche le variabili individuali e organizzative a supporto di questi processi. Le informazioni raccolte dai SM possono infatti supportare la reattività organizzativa al cambiamento, a condizione di: implementare i processi analitici necessari a raccogliere, ltrare, e analizzare le informazioni rilevanti; sviluppare le capacità individuali e le competenze organizzative necessarie a supportarli
La gestione della conoscenza aziendale: implicazioni organizzative e tecnologiche delle Intranet
No full textHighway to hell: Cultural propensity and digital infrastructure gap as recipe to entrepreneurial death
Full text linkThis paper aims to shed light on the actual rate of new venture death in the context of a high level of digital entrepreneurship. Using three different country-level databases, it investigates how different combinations of socio-cultural propensity towards entrepreneurship, exposure to digital media, and digital infrastructure lead to entrepreneurial death. Longitudinal data on 23 European countries are analyzed employing fuzzy-set qualitative comparative analysis (fs-QCA). The findings suggest that, in a context characterized by the presence of high levels of socio-cultural propensity toward entrepreneurship and exposure to digital media and in the absence of high levels of technological and human digital infrastructure, the associated outcome will be a high level of entrepreneurial death for new ventures
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