203 research outputs found
Tecniche di priming subliminale nella rilevazione di pregiudizio e stereotipi impliciti
No full textSommario: I processi cognitivi automatici e controllati e la tecnica del priming semantico - il priming subliminale nello studio di stereotipi e pregiudizio - problemi teorici - conclusioni - bibliografia
Può l’attivazione dell’attaccamento sicuro favorire l’umanizzazione di outgroup stigmatizzati?
No full textL’infraumanizzazione – il fatto di assegnare all’outgroup uno status umano inferiore rispetto all’ingroup (Leyens, Demoulin, Vaes, Gaunt, & Paladino, 2007) – e la deumanizzazione – l’assimilazione dell’outgroup ad animali o enti inanimati (Haslam, 2006) – sono fenomeni ampiamente diffusi e coinvolgono vari gruppi e contesti sociali (Haslam & Loughnan, 2014).
Infraumanizzazione e deumanizzazione deteriorano le relazioni intergruppi: favoriscono azioni aggressive verso l’outgroup e consentono di giustificarle (Viki, Osgood, & Phillips, 2013), frenano i comportamenti di aiuto (Cuddy, Rock, & Norton, 2007), sono usate per legittimare azioni negative commesse nel passato dall’ingroup (Castano & Giner-Sorolla, 2006). I ricercatori hanno analizzato quali tattiche sociali possano ridurre le inclinazioni deumanizzanti. La strategia più studiata è stata il contatto positivo con i membri del gruppo estraneo (Capozza, Falvo, Di Bernardo, Vezzali, & Visintin, 2014). Le amicizie intergruppi, ad esempio, – dirette o estese – promuovono la percezione dell’outgroup come caratterizzato dai tratti distintivi dell’umanità. In questo lavoro facciamo riferimento alla teoria dell’attaccamento (Bowlby, 1969/1982); ipotizziamo cioè che l’umanizzazione del gruppo estraneo possa essere favorita dal fatto di rendere accessibili persone o interazioni che nel passato hanno fornito protezione e sostegno (priming di sicurezza). La ricerca ha infatti dimostrato come il ricordo di tali persone o interazioni aumenti la compassione e l’altruismo (Mikulincer, Shaver, Gillath, & Nitzberg, 2005), accentui l’universalismo (preoccupazione per il bene dell’umanità; Mikulincer et al., 2003), riduca l’ansia (Mikulincer, Shaver, & Horesh, 2006), tutti fattori che dovrebbero indurre il riconoscimento di maggiore umanità.
Per verificare la relazione ipotizzata tra priming di sicurezza e umanizzazione dell’outgroup, abbiamo condotto due studi. Nel primo, l’outgroup era rappresentato dai senzatetto, nel secondo dai Rom
Political orientation and images of the United States in Italy
No full textImage theory was used in this study to assess the images that Italian adults with different
political ideologies have of the United States. In addition to the ally, barbarian, enemy,
and imperialist images, a new image, that of the father, was introduced. It was found that
right-wing respondents endorsed the father and ally images of Americans, while left-wing
respondents perceived Americans as barbarians. The theoretical and practical implications of
the findings are discussed
Le ragioni della discriminazione intergruppi e le strategie per la sua riduzione
No full textSommario: Le determinanti della discriminazione - strategie di riduzione del favoritismo per l'ingroup - conclusioni - bibliografia
Attachment orientations and humanity attributions to individuals with Intellectual and Developmental Disabilities
No full textIn this contribution, we explored whether secure attachment - operationalized as an individual difference variable - is positively associated with humanizing perceptions of individuals with IDD (intellectual and developmental disabilities). A cross-sectional study was performed. University students filled out a questionnaire including: a self-report scale of attachment orientations (secure, avoidant, and anxious); items assessing emotions toward individuals with IDD (anxiety, empathy, and trust); items measuring the attribution of uniquely human (e.g., reasoning, self-control) and non-uniquely human (e.g., instinct, impulsiveness) characteristics. Data were analyzed using ANOVA and the PROCESS macro to test mediation. Replicating previous research, findings highlighted that a lower human status was generally ascribed to people with disabilities. However, secure attachment was associated with both lower feelings of anxiety and higher attributions of uniquely human traits. No mediation effects of emotions were observed. Practical implications of findings were discussed. Interventions based on security priming should lead people to endorse humanizing evaluations of individuals with IDD, and to help them
Testing contact strategies in working contexts
No full textIn the present study, we tested the effectiveness of certain contact modes to improve the relationships between Italians and immigrants. In particular, the intergroup contact theory (Brown and Hewstone, 2005), the common ingroup identity model (Gaertner and Dovidio, 2000), the dual identity model (Gaertner et al., 2000) were evaluated. A questionnaire was used. Participants, belonging to the Italian group, were workers of firms in a Northern region. We hypothesized that the salience of a common identity would be more effective in improving the relationships with immigrants, met at work, than the other contact modes. Generalization of contact effects to the wider category of immigrants would be stronger when dual identity, rather than common identity or two-groups representation, was salient. Results supported the prediction concerning the effectiveness of common ingroup identity salience, though we did not find the expected moderation effects. Practical and theoretical implications of results are discussed
Bisogno di distintività ed effetto di sovraesclusione dal proprio gruppo.
No full textL’effetto di sovraesclusione dall’ingroup riguarda i processi di inclusione categoriale di persone sconosciute: si è più disposti ad includere tali persone nell’outgroup che nell’ingroup; il risultato è che si escludono dall’ingroup esemplari che ne sono in realtà membri. L’effetto è ritenuto conseguenza del bisogno di proteggere il valore e la distintività del proprio gruppo (teoria dell’identità sociale). In questo studio, si è verificata l’ipotesi che l’effetto possa dipendere dal bisogno di proteggere la distintività. Si è considerato il rapporto intergruppi settentrionali/meridionali; i partecipanti erano studenti settentrionali. Il materiale-stimolo era costituito da 28 volti: quattro tipici meridionali, quattro tipici settentrionali, 20 erano fusioni dei volti tipici. Per ogni volto, i partecipanti dovevano decidere se fosse settentrionale o meridionale. Il disegno sperimentale era definito da due condizioni: MD, minaccia alla distintività dell’ingroup, e C, condizione di controllo. Contrariamente all’ipotesi, il bisogno accentuato di distintività non ha prodotto effetti significativi: l’effetto di sovraesclusione, cioè, non è più forte in MD rispetto a C. In MD, tuttavia, i tempi di risposta sono più lunghi: la percezione della propria distintività minacciata rende più cauti nel processo decisionale
Neuroscienze sociali: Un nuovo settore di ricerca.
No full textSommario: Introduzione - l'influenza dell'amigdala nelle valutazioni sociali - l'influenza dell'amigdala e delle strutture corticali nelle valutazioni socieli - studi realizzati considerando i potenziali evocati - conclusioni e prospettive future - note - bibliografia
Confronto tra strategie di contatto in contesti di lavoro.
No full textIn the present study, we tested the effectiveness of certain contact modes to improve the relationships between Italians and immigrants. In particular, the intergroup contact theory (Brown and Hewstone, 2005), the common ingroup identity model (Gaertner and Dovidio, 2000), the dual identity model (Gaertner et al., 2000) were evaluated. A questionnaire was used. Participants, belonging to the Italian group, were workers of firms in a Northern region. We hypothesized that the salience of a common identity would be more effective in improving the relationships with immigrants, met at work, than the other contact modes. Generalization of contact effects to the wider category of immigrants would be stronger when dual identity, rather than common identity or two-groups representation, was salient. Results supported the prediction concerning the effectiveness of common ingroup identity salience, though we did not find the expected moderation effects. Practical and theoretical implications of results are discussed
Verifica di teorie motivazionali dell'identificazione con il proprio gruppo tramite modelli di equazioni strutturali.
No full textIn this work we tested the validity of three theories of identification with the ingroup: social identity theory, subjective uncertainty reduction theory, optimal distinctiveness theory. The study was carried out in a factory; participants were workers and clerical stuff, and the instrument was a questionnaire. The effects of the motivations, that the three theories consider, respectively: the need for self-esteem, the need for reduction of subjective uncertainty, the need for perceiving one-self included but, at the same time, defined by distinct attributes, were tested using structural equation models. It was found that identification only depends on the degree to which belonging satisfies the need for self-esteem. This variable totally absorbs the effects of the other motivations. Identification, in its turn, positively influences ingroup evaluations and fosters intragroup prosocial behaviors
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