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Flessibilità e precarietà nel reclutamento delle amministrazioni pubbliche
In questo scritto, l’Autore analizza il tema della flessibilità del lavoro pubblico a partire dall’analisi dell’art. 36, d. lgs. 165/2001 ma con un’attenzione particolare al mutamento degli assetti legislativi, evidenziando che l’obiettivo perseguito dal legislatore fino a qualche anno fa era chiaramente individuabile nella ricerca di un equilibrio tra il supporto alle politiche di efficientamento organizzativo delle pp.aa. e la tutela dei lavoratori da fenomeni di sfruttamento; oggi invece il quadro regolativo attuale appare strutturato in ragione di un’attenzione esclusiva all’equilibrio dei bilanci e alla sostenibilità del debito pubblico, che ha assunto una valenza totalizzante ed è per lo più declinata con scelte regolative con impatti di breve periodo
Lavoro e nuove regole. Dal Libro Bianco al decreto legislativo n. 276/2003
L’Autore analizza le iniziative politico-legislative del biennio 2001-2003 individuando le opzioni di politica del diritto che vi sono sottese e che, secondo la tesi sostenuta nel testo, costituiscono significative discontinuità rispetto al modello regolativo precedente
Il lavoro part-time e la mediazione sindacale: la devoluzione di funzioni normative al contratto collettivo nel lgs.25 febbraio 2000, n.61 e le prospettive di riforma
La prevenzione degli scioperi nei servizi pubblici essenziali. Osservazioni critiche in merito alle procedure di raffreddamento e di conciliazione dei conflitti
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