1,721,013 research outputs found
La centralità dei soggetti umani e del loro sapere globale nella prospettiva della Qualità Totale
No full textL'evoluzione nella dimensione organizzativa della Supply Chain. Dalla gestione di un flusso alla gestione di una rete
No full textL’esigenza, dunque, di creare valore per gli utilizzatori finali trova oggi risposta in modelli produttivi e distributivi di maggiore complessità, progettati e sviluppati attorno ad un centro strategico innovativo, con il concorso di molteplici attori dotati di competenze specifiche e complementari.
L’assunto di base del presente lavoro è che gli accordi di cooperazione rappresentino uno dei passaggi decisivi che legano l’impresa al contesto ambientale esterno, sviluppando il confronto concorrenziale ad un livello sempre più globale.
Ed è proprio con riferimento a questo tipo di relazioni che si sviluppa la riflessione in questo lavoro a partire dalla convinzione che, in ragione delle caratteristiche dell’attuale contesto competitivo delle imprese, il successo competitivo è sempre più legato alla capacità di individuare differenti soluzioni organizzative implicanti sempre più rapporti tra soggetti e tra imprese.
Adottando come livello di analisi gli obiettivi strategici di una specifica impresa, è stata individuata nella Supply Chain una delle soluzioni organizzative più significative. I suoi tratti essenziali consistono in un particolare disegno del sistema di relazioni verso l’esterno dell’impresa focale, nella gestione integrata di alcuni fondamentali processi di business e nell’adozione di una pluralità di meccanismi di coordinamento.
L’ipotesi alla base di tale modello è che ogni entità sistemica non agisce indipendentemente dal comportamento degli altri attori, ma sia inserita in un sistema di relazioni “organizzato”
L'impatto delle nuove tecnologie dell'informazione e della comunicazione sulla Supply Chain"
No full text
L’avvento di nuove logiche e modalità di gestione e progettazione dei rapporti interorganizzativi: la Supply Chain
No full textL'impatto delle nuove tecnologie dell'informazione e della comunicazione sulla Supply Chain" (Parte seconda)
No full text
Motivation and creativity in organizations
No full textThe current state of creativity theory is reviewed. This study shows that effective knowledge management is essential in a creative knowledge environment of R&D groups. A key source of external and internal innovation for all firms is the creativity of the people they employ. Employees may exhibit creativity by developing new knowledge, advancing technologies, or making process improvements that change or improve a firm's products or services. However, this creativity does not happen automatically. Organizations and their managers must ensure that their employees will make creative contributions. They must first hire people with the potential for creativity, and then they must structure their employees' environment in order to bring out this creative potential. Major theories of creativity are examined, problems of implementations are discussed, and directions for future research are suggested
- …
