1,721,201 research outputs found
Orientamento all'azione di conciliazione tra lavoro-famiglia: reciprocità nelle coppie genitoriali
No full textIl lavoro presentato ha avuto l'obiettivo di evidenziare gli aspetti intervenienti nelle strategie di conciliazione degli impegni lavorativi e familiari in famiglie con genitori lavoratori. la ricerca svolta con 100 coppie di genitori con età media di 36 anni, con almeno un figlio di 6 anni ha evidenziato la percezione reciproca dei genitori nei compiti di cura, l'influenza dell'atteggiamento nei luoghi di lavoro e l'uso effettivo dei programmi di conciliazione. tali fattori hanno pecualiare incidenza nello svolgimento dei ruoli genitoriali rafforzando le disuguaglianze di genere
Conciliazione tra impegni familiari e lavorativi. Analisi delle dimensioni psicologiche e contestuali agenti nell'attuazione delle politiche emancipatorie per uomini e donne
No full textL'attenzione crescente allo sviluppo di politiche di conciliazione da parte delle istituzioni, enti e organizzazioni nel settore pubblico e privato, di studiosi è volta a comprendere i fattori psicologici intervenienti nell'attuazione di prassi che agevolino la gestione degli impegni familiari e lavorativi in modo paritario tra uomini e donne. Aspetto che assume gran rilevanza nell'attuale scenario socio-culturale caratterizzato da profondi mutamenti del sistema familiare e del mercato del lavoro. In questa cornice il cambiamento dei ruoli di genere trova ostacoli che sono intriseci alle dimensioni socio-culturali e alle dimensioni psicologiche rendendo complesso il costituirsi di assetti relazionali nuovi tra uomini e donne e dunque di un'equa strategia di conciliazione organizzativa. Il simposio è stato momento di riflessione per evidenziare alcuni degli aspetti che contribuiscono a mantenere una visione differenziata di competenze tra donne e uomini all'interno del complesso scenario socio-culturale di appartenenza e quali le possibilità tese a favorire percorsi di ridefinizione dei ruoli di genere.L'attenzione è stata rivolta, in particolare, alle dinamiche relazionali tra madri e padri, lavoratrici e lavoratori alla luce di attribuzioni di competenze reciproche, atteggiamenti, di rappresentazioni del lavoro retribuito e di cura entro i contesti di vita familiare e lavorativo di appartenenza.Analizzando tali aspetti si è discusso degli effetti che ne derivano dell'interazione dei diversi fattori sul piano socioculturale, ma anche dei necessari cambiamenti di politica sociale, in termini, ad esempio, di cura dei figli, della cultura che caratterizza i posti di lavoro e della gestione del proprio tempo. Aspetti che richiedono a loro volta di ridefinire gli atteggiamenti di genere, le modalità con cui definiamo la paternità e la maternità, la carriera lavorativa, l'organizzazione familiare e del benessere personale
Politiche di conciliazione nella provincia di Napoli
No full textIl progetto di ricerca ha avuto l'intento di promuovere la conoscenza delle problematiche e delle risorse legate alle politiche di conciliazione tenendo conto delle differenze di genere e dei diversi contesti interagenti e influenti gli stili di vita di donne e uomini lavoratori, al fine di favorire politiche atte ad accogliere gli effettivi bisogni di padri e madri e individuare possibili risposte
Percorsi di conciliazione familiare: una prospettiva psicosociale.
No full textL'intervento ha posto attenzione alle risorse e pratiche per affrontare le gestione degli impegni familiari e lavorativi per le famiglie tenendo conto delle dimensioni psicosociali
Benessere sociale e comunità locale: interdipendenza positiva.
No full textL'intervento ha posto attenzione all'importanza dei fattori di interdipendenza nelle comunità locali in una prospettiva ecologica quale presupposto per il raggiungimento di un benessere individuale e collettivo
Nuove famiglie e nuovi padri
No full textIl lavoro ha avuto l'obiettivo di delienare i cambiamenti del ruolo paterno e le difficoltà incontrate dai padri separati nella ricostruzione della relazione con i figli. Pertanto si è discusso sui meccanismi psicologici che riproducono stereotipi dei ruoli di genere e come la consapevolezza degli stessi possa favorire percorsi di ricostruzione del ruolo dei padri
Ruolo paterno: sviluppi e implicazioni di genere nell’attuale conte-sto socio-culturale
No full textIl contributo presenta il cambiamento del ruolo paterno alla luce dei cambiamenti socio culturali. In particolare è stato evidenziato il ruolo degli stereotipi di genere nel mantenimento delle disparità dei ruoli genitoriali e il significato assunto dalle esperienze nel processo di decostruzione degli stessi
Padri in divenire. Nuove sfide per i legami familiari
No full textIl volume esamina il cambiamento del ruolo paterno quale percorso in divenire nell'interdipendenza di fattori intergenerazionali, lavorativi e sociali. Le difficoltà e la scoperta caratterizzano i racconti dei padri in congedo parentale. Farsi carico dei compiti di cura influenza la definizione di sè come uomo e padre, oltre che essere un'occasione peculiare per ripensare alle relazioni con i figli in crescita e ai legami di coppia.
Il padre a casa per scelta mette in discussione vecchi e nuovi modelli relazionali nella gestione della cura dei figli e del lavoro extafamiliare costituendo una nuova sfida per la relazione uomo-donna
Contesti di risignificazione del ruolo paterno: fattori di interdipendenza.
No full textIl contributo propone una riflessione sul ruolo paterno in una prospettiva di genere nell'ambito della psicologia social
Presentazione del numero. Convivenza responsabile: prospettive di intervento
No full textIl contributo assume come vertice di osservazione i processi di convivenza responsabile delineandone il significato ed evidenziando le implicazioni teoriche e metodologiche per la costruzione di processi di responsabilità social
- …
