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    Perché il welfare aziendale fatica ad emergere? Come passare da una condizione di riflessività “impedita” a una “dispiegata”

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    Nel capitolo si commentano i risultati di una indagine empiricacoordinata da Prandini, nella Provincia di Bologna con interviste a imprenditori, amministratori pubblici, dipendenti, sul tema della conciliazione tra tempi di lavoro e di cura familiare. Si passa poi a inquadrare il problema nel contesto europeo e si avanzano ipotesi di lavoro e di organizzazioni di servizi per le azinede

    La cura della famiglia e il mondo del lavoro. Un piano di politiche familiari

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    Curatela di un volume miscellaneo che riporta i risultati di ricerche e convegni svolti per l'Osservatorio Nazionale sulla Famiglia in collaborazione con il Ceposs dell'Università di Bologna (proff. P. Donati e R. Prandini

    Sociologia del SII: codice, programmi, accoppiamenti strutturali, organizzazioni e dispositivi sociotecnici

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    Il saggio presenta tra i primi il campo del Social Impact Investment, dal punto di vista sociologica. Lo analizza attraverso alcuni approcci, quali quello della ibridazione, dell'allineamento di interessi, dell'accoppiamento strutturale e degli oggetti di confine, mostrandone limiti e potenzialità. Il "campo" viene poi analizzato attraverso la teoria dei sistemi sociali

    Il Social Impact Investing e le sue "ambiguità strategiche"; l'emergere, lo sviluppo e l'istituzionalizzazione di un nuovo "campo" sociale

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    Il saggio introduce l'esperienza internazionale del Social Impact Investing, da un punto di vista sociologico, sottolineando l'ambiguità strategica del concetto, i motivi della sua crescente diffusione nel dibattito scientifico e l'istituzionalizzazione di quel tipo di finanza in diversi contesti nazionali, in particolare in Gran Bretagna e in Italia
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