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I lavoratori temporanei. Tra trappole e opportunità
No full textSulla scorta di un'indagine statistica sui lavoratori atipici, viene disegnato un ritratto del lavoratore atipico, anche in termini di grado di soddisfazione dal lavoro e di prospettive per il futuro. Una sezione conclusiva è dedicata al ruolo del sindacato nel mercato del lavoro non standard
Formazione professionale: meno rigidità, più rigore
No full textL'amministrazione regionale lombarda si propone di riformare l'intervento pubblico per la formazione professionale, creando un sistema integrato di soggetti pubblici e privati abilitati a fornire il servizio di formazione. L'introduzione di elementi di concorrenza nel mercato della formazione ne può favorire l'efficienza, purché siano rispettate una serie di condizioni di trasparenza. La proposta del "conto-formazione"
L'intermediazione di lavoro tra Stato e mercato: il ruolo del settore pubblico in un mercato con attività di ricerca
No full textViene analizzato il ruolo dello Stato e del settore privato nel mercato dell'intermediazione di lavoro. Si ipotizza che un'agenzia pubblica (che massimizza il surplus sociale) competa con agenzie private (che massimizzano il profitto) in un mercato con lavoratori differenziati per qualità.
si ottiene che uno schema di incentivazione lineare per le agenzie private consente di replicare la soluzione di first-best - massimizzando il surplus sociale - in un mercato affidato alle agenzie private.
Inoltre viene mostrato come il policymaker possa utilizzare i sussidi di disoccupazione e l'intermediazione di lavoro come variabili strategiche per massimizzare il surplus sociale
Middlemen, matchmakers e marketmakers. L'intermediazione di lavoro nella recente letteratura economica
No full textIl lavoro espone in modo sistematico i risultati della letteratura teorica sull'intermediazione nei mercati con attività di ricerca bilaterale e ne valuta la rilevanza per l'interpretazione dei fenomeni dell'intermediazione nei mercati occupazionali.
Vengono distinte le due principali tipologie di intermediari che sono oggetto dell'analisi teorica: i "marketmaker" e i "matchmaker". Se ne desume che, mentre diversi studi tendono a identificare gli intermediari di lavoro con i "matchmaker", i risultati che meglio sembrano riprodurre il comportamento di lavoratori e imprese in presenza di intermediari fanno riferimento ai modelli sui "marketmaker"
La spesa per il personale
No full textViene analizzato l'andamento della spesa pubblica per il personale, in relazione ai provvedimenti di finanza pubblica del 1993. In particolare, viene esaminata la riforma dell'impiego pubblico introdotta dal d.lgs. 29/93, che prevede la privatizzazione e contrattualizzazione del rapporto di lavoro e la costituzione dell'Agenzia per le relazioni sindacali delle pubbliche amministrazioni
Tasks and types: an application of mechanism design to self-selection in labour markets
No full textThe Baron-Myerson (1982) regulatory mechanism is applied to the screening activity of a monopolist, who hires workers differentiated by quality and assigns them to different tasks. The employer charges a price to the workers for the screening service: necessary and sufficient conditions are provided for a self-selective price function to exist. It is shown that under the optimal price function tasks are assigned in such a way that workers' effort is increasing in workers' quality. It is not necessarily true, however, that the price function must be increasing in workers' quality. The extension of the model to a dynamic context and the requirements of a credible pre-commitment available to the screener are discussed
Flessibili o precari? Il percorso dei lavoratori atipici nel mercato occupazionale italiano
No full textUnemployment benefits and search activity in the labour market
No full textWe investigate - through a theoretical model - whether and when the payment of unemployment benefits could affect the efficiency of the job search system, i.e. the ability of search and intermediation institutions to select the most productive workers for the vacant job places.
The indicator provided implies the examination of some properties of the order statistics that can be relevant in several theoretical problems concerning search activity
Politiche per l'occupazione e per il lavoro in Lombardia
No full textIl capitolo contiene un esame delle politiche per il lavoro e per l'occupazione varate in Lombardia, alla luce dei provvedimenti legislativi sulla materia (l.r. 1/1999). In conclusione, vengono avanzate alcune proposte di policy, passibili di sperimentazione in ambito locale
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