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Organizzazione della produzione e organizzazione del lavoro tra cambiamento enfatizzato e contrattazione possibile
No full textIl testo si sviluppa in tre parti. Nella prima viene ricostruito il dibattito sui modelli produttivi definendo il concetto, i suoi contenuti e le sue configurazioni nel tempo, con particolare attenzione alla distinzione tra erogazione del lavoro e organizzazione del lavoro. La seconda parte di sofferma sul dibattito attuale intorno a questo tema, nel quale hanno un ruolo rilevante le tecnologie dell’informazione e della comunicazione. Vengono ricostruite le diverse posizioni e posto l’accento sulla novità relativa del fenomeno, ormai avviato da diversi decenni e per questo già oggetto di un patrimonio di ricerche e di conoscenze sostanzioso e rilevante, partendo dal quale si possono fornire spiegazioni su quanto già accade senza dover fare riferimento a ipotesi sul futuro a venire prospettate da una letteratura negli ultimi anni in costante crescita. La terza parte, infine, si sofferma sul ruolo che dovrebbe giocare la contrattazione sui temi dell’organizzazione del lavoro e in particolare si richiamano le esperienze già maturate nella contrattazione dei sistemi informativi.The text develops in three parts. In the first the debate on the production models is reconstructed defining the concept, its contents and its configurations, with particular attention to the differences between work execution and work organisation. The second part focuses on the current debate, in which information and communication technologies play a relevant role. The different positions are reconstructed and accent is placed on relative novelty of the issue, already analysed for several decades and already object of substantial and relevant heritage of investigations and knowledges, starting from which we can provide explanations on what already happens, without refering to futuristic hypotheses more and more present in the literature of recent years. Finally, the third part focuses on the role that bargaining should play on the issue of work organisation and in particular refers to experiences in negotiation of information systems
Aris Accornero, studioso del lavoro e del sindacato
No full textViene presentata una breve biografia di Aris Accornero ed evidenziati i suoi contributi fondamentali per la sociologia del lavoro
Per una sociologia dei lavori
No full textRassegna dei contributi nazionali e internazionali sul passaggio dalla "società del Lavoro" alla "società dei lavori".Review of contributions about the transition from the "society of Work" to the "society of works"
Il lavorare cambiato: modi e nodi
No full textRassegna sui contributi teorici e di ricerca intorno al tema dei cambiamenti dell'organizzazione del lavoro negli ultimi decenni e della qualità del lavoro conseguente.Review of theoretical and empirical contributions in recent decades about the issue of changes in organization of work and the resulting quality of work
Informatica e servizi all'impiego. Il peso del passato
No full textSi riportano i risultati di un'indagine sull'introduzione delle tecnologie informatiche nei servizi per l'impiego.The results of a survey on the introduction of information technologies in employment services are reported
Pastore, F. (2015), The Youth Experience Gap. Explaining National Differences in the School-to-Work Transition, Cham-Heidelberg-New York-Dordrecht-London, Springer
No full textViene evidenziata la necessità in Italia di politiche sistemiche sul lato della domanda che favoriscano l'occupazione giovanile qualificata.It is highlighted for Italy the need for systemic policies on demand side promoting youth skilled employment
Del futuro al presente. Evidencia empírica desde la pandemia de COVID-19 sobre los cambios en el trabajo por la tecnología informática
No full textThe consequences of the introduction of information technology at work are highly debated, but the discussion has been based much more on hypotheses than on field data. The massive implementation of this technology during the COVID-19 pandemic has allowed us to know its effect specifically and research has been developed to closely observe characters and consequences. Here is presented a survey on a sample of employed workers in Italy, conducted after lockdown for the pandemic. Two results are relevant: a) the heterogeneity of work conditions, greater than that hypothesised in the literature; b) the specificity of information technology in offering flexibility and rigidity at the same time, with clear consequences for the quality of works.Las consecuencias de la introducción de la tecnología informática en el trabajo están siendo muy debatidas, pero la discusión ha sido planteada mucho más sobre hipótesis que sobre datos “de campo”. La implementación masiva de esta tecnología durante la pandemia de COVID-19 nos ha permitido por primera vez conocer en concreto sus efectos. Desde aquí se han desarrollado investigaciones para observar de cerca estas características y consecuencias. En particular, se presenta una investigación sobre una muestra de trabajadores ocupados en Italia llevada a cabo después del confinamiento por la pandemia. Dos datos resultan especialmente relevantes: a) la heterogeneidad de las condiciones laborales producidas, mayor de la hipotetizada en literatura; b) la particularidad de la tecnología informática en el ofrecer al mismo tiempo flexibilidad y rigidez, con claras consecuencias en la calidad de los trabajos
Quasi un esperimento: pandemia e cambiamenti del lavoro
No full textL’articolo presenta i risultati di un’indagine rivolta ad un campione di occupati svolta a conclusione della prima fase emergenziale della pandemia di Covid-19 (luglio 2020). L’Indagine è stata condotta su tutto il territorio nazionale, tramite questionario online, con un campione di 1546 questionari validi. L’analisi approfondisce gli effetti sulle condizioni di lavoro conseguenti all’adozione dei provvedimenti per il contrasto della pandemia. I risultati mostrano una eterogeneità di condizioni con significative differenze tra gli occupati. L’indagine è stata promossa da Laboratorio Lo-Lavoro e organizzazioni del Dipartimento di Scienze sociali ed economiche dell’Università degli studi di Roma «La Sapienza» e supportata da Associazione Lavoro&Welfare, Assolavoro e Uil.The paper presents the results of an online survey among occupied at the end of the first emergency phase of the Covid-19 pandemic (July 2020). The survey Work in the Time of Coronavirus was conducted at national level, through an online questionnaire, collecting 1.546 valid questionnaires. The analysis investigates the effects on working conditions of the measures to contrast the pandemic. The results show a heterogeneity of conditions with significant differences among employed. The survey has been promoted by Laboratorio Lo-Lavoro e organizzazioni del Dipartimento di Scienze sociali ed economiche dell’Università degli studi di Roma «La Sapienza» and supported by Associazione Lavoro&Welfare, Assolavoro and Uil
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