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PER UN SISTEMA DI MISURE INTEGRATE DI SOSTEGNO NEL MERCATO DEL LAVORO (OVVERO DELLA "RIFORMA DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI")
No full textLa somministrazione irregolare di lavoro e alcuni profili previdenziali
No full textIl lavoro parte da un inquadramento storico, che va dalla legge n. 1369/1969 al decreto legislativo n. 276/2003 (e alle successive correzioni). Le novità nascono dalla legge n. 30/2003. L’articolo indaga i profili della normativa che più attengono alla tutela del lavoro; la sua scarsa attenzione per i profili previdenziali; le conseguenze dell'illegittimo impiego di lavoratori messi a disposizione da altri; la somministrazione illegittima nel d.lgs. n. 276/2003 e nel decreto di correzione; le misure di carattere sanzionatorio fra illiceità penale e illiceità amministrativa; l'irregolarità della somministrazione e le conseguenze civilistiche (art. 27, comma 1, d. lgs. n. 276/2003); l'interferenza dell'art. 21, comma 4, prima e dopo il decreto di correzione; l'autonomia del rapporto previdenziale; le possibilità di azione dell'ente previdenziale in caso di somministrazione irregolare; l'interesse dell'ente previdenziale fra effetti della variazione dell'inquadramento previdenziale e limiti di durata del rapporto di lavoro. Qualche accenno alle possibilità di iniziativa dell'ente previdenziale in caso di somministrazione priva di forma scritta e in caso di somministrazione fraudolenta
Prime osservazioni sulla nuova legge sulla previdenza complementare a mo' di (parziale) commento del d.lgs. n. 252/05
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Fondi pensione e investimento delle risorse (considerazioni a margine del dibattitto sulla <<corprate governance>>)
No full textL'accordo quadro sugli assetti della contrattazione collettiva: una regolamentazione in fieri
No full textaccordo quadro relazioni sindacal
I contratti a termine "a fronte di ragioni di carattere [...] sostitutivo": recenti interventi giurisprudenziali
No full textL'articolo muove dalla sentenza della Corte costituzionale n. 214/2009 ed analizza: i rilievi mossi all’art. 1, co. 1, e all’art. 11 d. lgs. n. 368/2001; l’interpretazione secondo cui il d. lgs. n. 368/2001 continuerebbe a richiedere l’indicazione del nominativo dei lavoratori assenti e della causa delle assenze; il successivo intervento della Corte di Cassazione; infine, la sentenza 24 giugno 2010 della Corte di giustizia
Una prima interpretazione della nuova legge in tema di pensioni complementari, con qualche (utile?) indicazione per il legislatore delegato.
No full textL'autore esamina attentamente la legge 23 agosto 2004, n. 243, in tema di pensioni complementari, analizzando il disegno di legge - nella versione iniziale - e comparandolo col testo nella versione definitiva, chiudendo infine con una serie di considerazioni sui possibili sviluppi futuri
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