1,721,149 research outputs found
Norbert Thom: Pionier des Ideenmanagements
No full textNorbert Thom ist Senior Fellow am "Kompetenzzentrum für Public Management" sowie am "Zentrumf für Gesundheitsrecht und Management im Gesundheitswesen" der Uni Bern. Der emeritierte Professor hat sich schon früh mit dem Thema Innovation befasst - weswegen Thom kürzlich vom Deutschen Institut für Ideen und Innovationsmanagement für sein Lebenswerk ausgezeichnet wurde
„Barrieren für neue Ideen überwinden“. Rolf Fehlmann spricht mit Professor Norbert Thom.
No full textNeue Ideen bringen Unternehmen weiter, und der Umgang mit ihnen hat Tradition.
Doch der klassische Vorschlagsbriefkasten solle von einem modernen Ideen- und
Verbesserungsmanagement abgelöst werden, fordert Norbert Thom – auch in kleineren Firmen
In 20 Jahren haben wir nicht mehr dieselben Gemeinden (Interview von Reto Steiner mit Andreas Ladner und Norbert Thom)
No full textAndreas Ladner und Norbert Thom sind Gemeindeforscher an der Uni Bern. Sie rechnen nicht mit einer Fusionswelle der Schweizer Gemeinden
Barrieren für neue Ideen überwinden. Interview von Rolf Fehlmann mit Professor Norbert Thom
No full textNeue Ideen bringen Unternehmen weiter, und der Umgang mit ihnen hat Tradition. Doch der klassische Vorschlagsbriefkasten solle von einem modernen Ideen- und Verbesserungsmanagement abgelöst werden, fordert Norbert Thom – auch in kleineren Firmen
"Die neueste Tendenz ist das duale Studium". Interview mit Norbert Thom durch Beat Gygi zum Thema Talentmanagement.
No full textTalentmanagement wird in Personal- und Nachwuchsplanung vor allem in grossen Firmen eingesetzt. Norbert Thom, Ökonomieprofessor und Experte auf dem Gebiet, skizziert die Möglichkeiten dieser Programm
«Das hält kein Mensch über längere Zeit aus». Interview durch Angela Barandun, Nachrichtenchefin, mit Norbert Thom
No full textPlötzliche Abgänge, Sabbaticals, Suizide: Läuft etwas falsch in den Chefetagen von Grosskonzernen? Personalexperte Norbert Thom kennt Krisenherde und sagt, wo es zu Überforderungen kommt
Führungskarriere: "Ein Sabbatical ist kein Rettungsring". Interview mit Norbert Thom durch Ralph Hofbauer.
No full textProf. Norbert Thom äussert sich im Interview mit Ralph Hofbauer zur alternativen Gestaltung von Führungskarrieren, zum Stellenwert eines Sabbaticals im Leben einer Führungskraft und zu den Voraussetzungen für eine derartige Auszeit. Die Kombination verschiedener Karrierewege (Führungs-, Fachund Projektkarriere) ist in einem ganzen Berufsleben durchaus möglich
Die effiziente Organisation. Wo liegt das Optimum? Interview mit Prof. Dr. Norbert Thom durch Hans-Henning Herzog.
No full textJedes Unternehmen steht vor der Herausforderung, die passende Organisationsform zu suchen. Vor allem wenn es gilt, dabei kommende Entwicklungen auf den Märkten frühzeitig zu antizipieren. Jetzt hilft dabei ein neues Grundlagenwerk. MQ sprach mit einem der Verfasser, mit Professor Dr. Norbert Thom von der Universität Bern
Es muss eine neue Alterskultur entstehen. Interview mit Prof. em. Dr. Norbert Thom
No full textArbeitnehmende über 55 Jahren verlieren – verglichen mit ihren jüngeren Kolleginnen und Kollegen – seltener ihren Job. Geschieht es dennoch, ist die Suche nach einer Anstellung für sie massiv mühsamer als für jüngere Arbeitsuchende. Arbeitnehmende 55 plus suchen mehrere Monate länger, da sie sich vielerorts mit Vorurteilen gegenüber älteren Arbeitnehmenden konfrontiert sehen. Viele Arbeitgeber sehen nicht ihr Potenzial, sondern hohe Lohn- und Sozialversicherungskosten und vermeintliche Hindernisse für eine gute Zusammenarbeit. Unternehmen verpassen so, mit altersdurchmischten Teams, die
sich in ihren Fähigkeiten ergänzen, einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen. ZV Info unterhielt sich mit dem ehemaligen Direktor des Instituts für Organisation und Personal der Universität Bern, Prof. em. Dr. Norbert Thom, darüber, welche Konzepte hilfreich wären und was notwendig ist, um die Situation
von älteren Arbeitnehmenden in der
Arbeitswelt bzw. im Arbeitsmarkt zu verbessern
„Es ist unglaublich, was man aus Menschen herausholen kann“. Expertengespräch. Interview mit Norbert Thom und Katja Gentinetta durch Monika Bachmann und Gabriela Graber.
No full textInterviewt von Monika Bachmann und Gabriela Graber beantworten die Philosophin Katja Gentinetta und der Betriebswirt Norbert Thom u.a. Fragen zu menschlichen Talenten, zum Vertrauen in Menschen, zum Sinn einer NPO-Organisation wie Terra Vecchia, zu deren Leistungen und Wirkungen auf Individuen und für die Gesellschaft
- …
