36 research outputs found
Gestión del talento humano Aportes multidisciplinares
No full textThis guide aims to provide tools for strengthening literacy in literacy and the use of Artificial Intelligence (AI), consistent with current needs, therefore, it offers guidelines for teacher mediation using multimodal. It is based on Genre-based pedagogy and Systemic Functional Linguistics (SFL), which in general terms is assumed as a pedagogical and holistic perspective that responds to the needs posed by the economic, social and environmental environment, with a predominance of collaborative learning and in which, in turn, it is essential to show that textual production is a process developed in different phases that are oriented to achieve a specific communicative purpose.PublishedEn el mundo de las organizaciones, el bienestar laboral se ha convertido en un factor crucial para el éxito empresarial. En este prólogo, exploramos una serie de elementos esenciales que giran en torno al bienestar laboral, los indicadores de gestión, la innovación en procesos organizacionales, el estrés laboral y el compromiso organizacional. Cada uno de estos temas desempeña un papel fundamental en la salud y el rendimiento de las empresas en el siglo XXI. El bienestar laboral, como concepto fundamental, se sitúa en el epicentro de la eficiencia y la satisfacción de los trabajadores. A lo largo de las siguientes páginas, profundizaremos en las generalidades del bienestar laboral y su aplicación teórico-práctica en las organizaciones a lo largo de los siglos XX y XXI, a través de una exhaustiva revisión bibliométrica que nos permitirá entender su evolución y su relevancia en el contexto empresarial. Los indicadores de gestión son la brújula que guía a las organizaciones hacia el éxito. Nos adentraremos en la gestión del talento humano y su relevancia en una empresa logística, examinando de cerca los indicadores que permiten medir y mejorar el desempeño de los colaboradores. La innovación en procesos organizacionales es un factor clave en la competitividad empresarial. Investigaremos cómo la innovación de proceso se relaciona directamente con el rendimiento empresarial en la industria en Juárez, México, así como en la gestión de la innovación en una institución universitaria americana. El estrés laboral es un desafío que afecta a numerosos trabajadores en todo el mundo. Analizaremos el diagnóstico de acoso laboral en una institución educativa y cómo la intervención nutricional puede desempeñar un papel crucial en la reducción de la fatiga laboral y el aumento de la percepción del rendimiento de los operadores de maquiladoras en Ciudad Juárez, Chihuahua. Finalmente, exploraremos el compromiso organizacional, especialmente en el contexto de los docentes, mediante un caso de estudio en la Institución Universitaria Americana. El compromiso de los empleados es un factor determinante en el éxito a largo plazo de cualquier organización. A lo largo de estas páginas, nos sumergiremos en un mundo de conocimiento, investigación y prácticas que impactan directamente en la salud, el rendimiento y la sostenibilidad de las organizaciones en el siglo XXI. Cada uno de estos elementos juega un papel esencial en el presente y el futuro de nuestras empresas, ya través de esta obra, esperamos brindar una comprensión más profunda de su importancia y aplicación en el ámbito laboral
Diseño de un modelo de negocio emocare para empresas de servicios temporales de la ciudad de Barranquilla
No full textEl presente trabajo tiene como objetivo diseñar un modelo de negocios Emocare para una empresa de servicios temporales de la ciudad de Barranquilla, para lo cual se desarrolló la metodología Design Thinking, debido a su enfoque centrado en el usuario, que permite profundizar en las necesidades emocionales de los empleados y diseñar estrategias personalizadas y efectivas de salario emocional. Al iniciar con la empatía, Design Thinking facilita la comprensión genuina de los desafíos emocionales de los colaboradores, y al integrar fases de ideación, prototipado y evaluación, permite experimentar y adaptar soluciones en tiempo real este enfoque iterativo asegura que las estrategias propuestas se ajusten a las realidades de los empleados y evolucionen con sus expectativas. Los Resultados muestran que las capacitaciones y el desarrollo profesional del personal son las áreas de mayor interés de los colaboradores de la organización consultada en salario emocional. Concluyendo que las organizaciones en la actualidad requieren fidelizar a su talento humano a través de estrategias que conecten con el ser.The objective of this work is to design an Emocare business model for a temporary services company in the city of Barranquilla, for which the Design Thinking methodology was developed, due to its user-centered approach, which allows to delve into the emotional needs of employees and design personalized and effective emotional salary strategies. By starting with empathy, Design Thinking facilitates the genuine understanding of the emotional challenges of collaborators, and by integrating ideation, prototyping and evaluation phases, it allows to experiment and adapt solutions in real time. This iterative approach ensures that the proposed strategies fit the realities of employees and evolve with their expectations. The results show that training and professional development of staff are the areas of greatest interest for the employees of the emotional salary consultancy organization. Concluding that organizations currently require to retain their human talent through strategies that connect with the human beingIntroducción 13--Objetivo General 15--Objetivo General 15--Objetivos Específicos 15--CAPÍTULO I 16----Planteamiento del Problema 16--Definición del problema 16--Pregunta problema 18--Justificación 19--Justificación Teórica 19--Justificación Práctica 20--Justificación Social 21--Delimitación de la investigación 22--Capitulo II 23--Antecedentes 23----Capitulo III 36--Metodología36--Capitulo IV 38--Ejecución del proyecto 38--Definir 38--Idear 39--Buyer person 41--Figura 1. Buyer person de la propuesta de modelo de negocio 41--Tamaño de mercado 41--Factores Impulsores del Crecimiento del Mercado 42--Validaciones del problema 43--Figura 2. Identificación de las oportunidades de mejora solicitadas en una empresa de servicios temporales de la ciudad de Barranquilla 48--Propuesta de Valor 50--Modelo de negocio 50-- Modelo de negocio para una propuesta de diseño de un modelo de negocio Emocare 51--Branding 55-- Customer Journey Map para EmoCare como modelo de negocio en salarioemocional en empresas de servicios temporales.59--Plan de marketing o Endomarketing 59--Procesos de negocio 63--Evaluación de Riesgos y Mitigación 64--Riesgos 64--Medidas de mitigación 65--Organigrama y cultura 66--Mapa de competencias 66--Identificación de Roles y Competencias Clave 67-- Diseño de la Estructura Organizacional y Cultura para el emprendimiento emocare como modelo de negocio en salario emocional en empresas de servicios temporales 69--Desarrollo de la cultura organizacional 69--Proyecciones financieras 70--Presupuesto Detallado del Proyecto 70--Legislación Laboral 73--Normas Fiscales 74--Regulaciones Específicas para el modelo de negocio 74--Consideraciones Adicionales 74--Estrategia de Propiedad Intelectual 75--Plan de Registro de Marca 76--Estatutos Sociales 77--Acuerdo de constitución 84--Acta de constitución de sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.) 84--Responsabilidad social 87--Análisis de impactos sociales 87--Evaluación de Impacto Ambiental 88--Propuesta de posible plan de control para responsabilidad social 89--Plan de Implementación de Liderazgo 91--Objetivos organizacionales 91--Estrategias de Implementación 92--Estrategias de incentivación y desarrollo de habilidades gerenciales 93--Conclusiones 95--Recomendaciones 96
Referencias 97Magíster en AdministraciónMaestrí
Identidade do lugar e cuidado com o ambiente físico da escola
No full textIntroduction: To examine the relationship between place identity and care of the physical school environment. While care is understood as an attribute of the relationship that requires education and commitment, as a relationship between the one who cares and the one who is cared for, it is achieved when both people accept it, nurture it and commit to it. Methodology: A mixed method is approached, using descriptive statistics to present the information, data analysis was performed through IBM SPSS statistics software to perform statistical tests and relationships between variables, contrasting with its qualitative aspect from observation through a checklist, only to improve reliability. Results: a positive relationship is shown between identity of place and care of the school physical environment; with respect to identity of place and student education levels, the relationship is inverse and negative with a dependent value of -10.71. Conclusions: the finding can be used to create educational guidelines that contribute to institutional strategies, to achieve greater awareness and care about the space they use, concluding that schools should be conceived as environments that resonate deeply with students, fostering a stronger sense of identity and connection, to solve the opportunities for improvement found in the identity of place as students' academic levels increase.Introducción: Examinar la relación entre la identidad de lugar y el cuidado del entorno físico escolar. Si bien, el cuidado es entendido como atributo de la relación que requiere de educación y compromiso, como una relación entre el que cuida y el que es cuidado, se logra cuando las dos personas la aceptan, la nutren y se comprometen con ella. Metodología: Se aborda un método mixto, usando estadística descriptiva para presentar la información, el análisis de datos se realizó a través del software IBM SPSS statistics para realizar las pruebas estadísticas y relaciones entre variables, contrastando con su vertiente cualitativa desde la observación a través de una lista de chequeo, solo para mejorar la fiabilidad. Resultados: se muestra una relación positiva entre identidad de lugar y cuidado del entorno físico escolar, con respecto a identidad de lugar y los niveles de formación estudiantil, la relación es inversa y negativa con un valor dependiente de −10.71. Conclusiones: el hallazgo puede ser aprovechado para crear lineamientos educativos que aporten a estrategias institucionales, para lograr mayor conciencia y cuidado sobre el espacio que utilizan, concluyendo en que las escuelas deben ser concebidas como entornos que resuenen profundamente con los estudiantes, fomentando un sentido más fuerte de identidad y conexión, para resolver las oportunidades de mejora encontradas en la identidad del lugar al ir incrementando en los niveles académicos de los estudiantes.Objetivo: Examinar a relação entre a identidade local e o cuidado com o ambiente físicoda escola. Embora o cuidado seja entendido como um atributo do relacionamento que requer educação e comprometimento, como um relacionamento entre o cuidador e o cuidado, ele é alcançado quando ambas as pessoas o aceitam, nutrem e se comprometem com ele. Metodologia: foi utilizada uma abordagem de método misto, com o uso de estatísticas descritivas para apresentar as informações; a análise dos dados foi feita com o uso do software estatístico IBM SPSS para realizar testes estatísticos e relações entre variáveis, contrastando com seu aspecto qualitativo de observação por meio de uma lista de verificação, apenas para aumentar a confiabilidade. Resultados: foi demonstrada uma relação positiva entre a identidade do lugar e o cuidado com o ambiente físico da escola; com relação à identidade do lugar e aos níveis de educação dos alunos, a relação é inversa e negativa, com um valor dependente de -10,71. Conclusões: os resultados podem ser usados para criar diretrizes educacionais que contribuam para estratégias institucionais, a fim de alcançar maior consciência e cuidado com o espaço que utilizam, concluindo que as escolas devem ser concebidas como ambientes que ressoam profundamente com os alunos, promovendo um senso mais forte de identidade e conexão, para resolver as oportunidades de melhoria encontradas na identidade de lugar à medida que os níveis acadêmicos dos alunos aumentam
An analysis of management by competencies in grocery retail distributors
No full textCompetency-based management models are models through which the specific competencies for each job position are evaluated. This contemplates the development of additional competencies necessary for the personal and professional growth of employees. Therefore, in this research, a model is analyzed from theoretical and methodological bases, with the aim of knowing the skills of retail store managers so that they can keep their businesses at the forefront of this sector. The inductive scientific method was used with a methodology of two steps. The first stage consisted of carrying out a systematic study of the literature from the critical point of view of hermeneutics. In the second step, the core competency analysis approach is applied to generate a list of ten core competencies. It is concluded at the end of the study that in the retail economic sector, which consists mainly of various products such as food and groceries in general, many of the managers of this type of business currently focus their attention on customer orientation and decision-making through assertive communication. However, it was revealed that this technique can be enhanced by expanding the digital and computer skills of these managers, which will allow them to position their micro-businesses in the first place soon since in this sector they do not use the latest technologies because they do not master digital and computer skills
Diseño de un sistema de moldeo para incrementar la capacidad de producción en una empresa de fundiciones
No full textLa innovación es actualmente un factor diferenciador para las organizaciones, el objetivo de este trabajo es diseñar un sistema de moldeo que permita incrementar la capacidad de producción del proceso a través de la innovación tecnológica y la eficiencia operativa, desde el método cualitativo, se basa en la investigación acción para dar soluciones prácticas, los resultados indican que la innovación en el proceso de moldeo incrementa la productividad de la organización disminuyendo los costos, por tal motivo, se concluye que la organización al implementar innovaciones en procesos, se vuelve sostenible e incrementa su competitividad en el mercado.Innovation is currently a differentiating factor for organizations; the objective of this work is to design a molding system that allows for increasing the production capacity of the process through technological innovation and operational efficiency. Based on qualitative methods, it relies on action research to provide practical solutions. The results indicate that innovation in the molding process increases the productivity of the organization while reducing costs. Therefore, it is concluded that the organization, by implementing innovations in processes, becomes sustainable and enhances its competitiveness in the market.Lista de tablas y figuras 6 -- Introducción 12 -- Capítulo I problemática 15 – Problemática 15 -- Pregunta problema 16 -- Objetivos 17 -- Objetivo general 17 -- Objetivo específico 17 -- Justificación 18 -- Alcance 18 – Antecedentes 20 -- Capitulo II método 32 -- Metodología 32 -- Capitulo III desarrollo 33 -- Desarrollo 33 -- Análisis del mercado 33 -- Propuesta de valor 37 -- Modelo de negocio 38 -- Análisis del microentorno 41 -- Producto mínimo viable 52 -- Prototipo 53 – Branding 54 -- Personalidad de la marca 54 -- Identidad visual 55 -- Mensaje de marca 56 -- Estrategia de contenido 56 -- Contenido 58 -- Canales de distribución 59 -- Customer Journey Map 60 -- Plan de endomarketing 61 -- Indicadores smart 61 -- Procesos de negocio 62 -- Cadena de valor 62 -- Análisis de flujos 65 -- Rediseño y validación del proceso de moldeo 69 -- Nueva distribución y capacidad de planta de moldeo 72 -- Valoración de la propuesta 72 -- Nuevo mapeo de la cadena de valor 73 -- Organigrama y cultura 74 -- Cultura organizacional 75 -- Proyecciones financieras 77 -- Presupuesto de inversión del proyecto 78 – Financiación 78 -- Ingresos presupuestados 79 -- Costos presupuestados 81 -- Valoración financiera 83 -- Aspectos legales 90 -- Seguridad y salud en el trabajo 91 -- Regulaciones ambientales 91 -- Regulaciones del producto 91 -- Regulaciones administrativas 91 -- Evaluación del impacto de la regulación 91 -- Plan de cumplimiento 92 -- Impacto social y ambiental 102 -- Definición de Stakeholders103 -- Uso de los recursos naturales 104 -- Propuesta de medidas 106 -- Plan de acción responsabilidad Social 108 -- Políticas de responsabilidad social corporativa 108 -- Plan de comunicación 113 -- Transparencia y rendición de cuentas 113 -- Pitch para Sponsors 114 – Conclusiones 117 – Referencias 120Magíster en Administración Modalidad VirtualMaestrí
Planes de bienestar en la fundación para la investigación el desarrollo e innovación i+d+i
No full textEl presente estudio tiene como objetivo general rediseñar los planes de bienestar en la Fundación para la Investigación, el Desarrollo e Innovación (I+D+I). Para ello, se desarrollaron cuatro objetivos específicos: identificar el estado actual de los planes de bienestar empresarial, describir las causas que dificultan su implementación, facilitar estrategias innovadoras para su mejora y proponer un plan de acción para su ejecución. La metodología utilizada en este estudio fue de enfoque mixto, combinando el análisis cualitativo y cuantitativo. Se realizaron encuestas y entrevistas a los colaboradores de la Fundación I+D+I, así como un análisis documental sobre los planes de bienestar existentes. Además, se aplicó un estudio comparativo con buenas prácticas en otras organizaciones similares. Los resultados revelaron que los planes de bienestar actuales presentan limitaciones en su alcance y aplicación, principalmente debido a la falta de recursos, escasa participación de los empleados y deficiencias en la comunicación interna. Asimismo, se identificaron oportunidades de mejora a través de estrategias innovadoras, como la digitalización de los programas de bienestar, la inclusión de metodologías de gamificación y la creación de incentivos personalizados según las necesidades de los empleados. En conclusión, el rediseño de los planes de bienestar en la Fundación I+D+I requiere una planificación integral que contemple la optimización de recursos, la inclusión de tecnología y una mayor participación del talento humano. Como parte del estudio, se propone un plan de acción estructurado que permita la implementación efectiva de las estrategias sugeridas, garantizando una mejora en la calidad de vida laboral de los empleados y un impacto positivo en el desempeño organizacional.The overall objective of this study was to redesign the wellness plans at the Foundation for Research, Development, and Innovation (R+D+I). To this end, four specific objectives were developed: to identify the current state of corporate wellness plans, describe the causes that hinder their implementation, facilitate innovative strategies for improvement, and propose an action plan for their execution. The methodology used in this study was a mixed approach, combining qualitative and quantitative analysis. Surveys and interviews were conducted with R+D+I Foundation employees, as well as a documentary analysis of existing wellness plans. In addition, a comparative study was conducted with best practices in other similar organizations. The results revealed that current wellness plans have limitations in their scope and application, mainly due to a lack of resources, limited employee participation, and deficiencies in internal communication. Likewise, opportunities for improvement were identified through innovative strategies, such as the digitalization of wellness programs, the inclusion of gamification methodologies, and the creation of personalized incentives tailored to employee needs. In conclusion, the redesign of wellness plans at the R&D&I Foundation requires comprehensive planning that considers resource optimization, the inclusion of technology, and greater engagement of human talent. As part of the study, a structured action plan is proposed to enable the effective implementation of the suggested strategies, ensuring an improvement in employees' quality of work life and a positive impact on organizational performance.Lista de tablas y figuras 5--Introducción 6--Objetivo general 10--Objetivos específicos 10--Metodología 11--Definición del problema 15--Propuesta de solución 15--Antecedentes 18--Branding 28--Capital, acciones y accionistas 50--De la administración, control de la sociedad 53--De la asamblea general de accionistas 54--Gerente 58--El secretario 60--El balance, la distribución de utilidades y la reserva 62--Disolución y liquidación 64--Disposiciones finales 66-- Referencias 71Magíster en AdministraciónMaestrí
Identity of place and care of the physical school environment
No full textIntroduction: To examine the relationship between place identity and care of the physical school environment. While care is understood as an attribute of the relationship that requires education and commitment, as a relationship between the one who cares and the one who is cared for, it is achieved when both people accept it, nurture it and commit to it. Methodology: A mixed method is approached, using descriptive statistics to present the information, data analysis was performed through IBM SPSS statistics software to perform statistical tests and relationships between variables, contrasting with its qualitative aspect from observation through a checklist, only to improve reliability. Results: a positive relationship is shown between identity of place and care of the school physical environment; with respect to identity of place and student education levels, the relationship is inverse and negative with a dependent value of -10.71. Conclusions: the finding can be used to create educational guidelines that contribute to institutional strategies, to achieve greater awareness and care about the space they use, concluding that schools should be conceived as environments that resonate deeply with students, fostering a stronger sense of identity and connection, to solve the opportunities for improvement found in the identity of place as students' academic levels increase.Objetivo: Examinar a relação entre a identidade local e o cuidado com o ambiente físico da escola. Embora o cuidado seja entendido como um atributo do relacionamento que requer educação e comprometimento, como um relacionamento entre o cuidador e o cuidado, ele é alcançado quando ambas as pessoas o aceitam, nutrem e se comprometem com ele. Metodologia: foi utilizada uma abordagem de método misto, com o uso de estatísticas descritivas para apresentar as informações; a análise dos dados foi feita com o uso do software estatístico IBM SPSS para realizar testes estatísticos e relações entre variáveis, contrastando com seu aspecto qualitativo de observação por meio de uma lista de verificação, apenas para aumentar a confiabilidade. Resultados: foi demonstrada uma relação positiva entre a identidade do lugar e o cuidado com o ambiente físico da escola;com relação à identidade do lugar e aos níveis de educação dos alunos, a relação é inversa e negativa, com um valor dependente de -10,71. Conclusões: os resultados podem ser usados para criar diretrizes educacionais que contribuam para estratégias institucionais, a fim de alcançar maior consciência e cuidado com o espaço que utilizam, concluindo que asescolas devem ser concebidas como ambientes que ressoam profundamente com os alunos, promovendo um senso mais forte de identidade e conexão, para resolver as oportunidades de melhoria encontradas na identidade de lugar à medida que os níveis acadêmicos dos alunos aumentam.Introducción: Examinar la relación entre la identidad de lugar y el cuidado del entorno físico escolar. Si bien, el cuidado es entendido como atributo de la relación que requiere de educación y compromiso, como una relación entre el que cuida y el que es cuidado, se logracuando las dos personas la aceptan, la nutren y se comprometen con ella. Metodología: Se aborda un método mixto, usando estadística descriptiva para presentar la información, el análisis de datos se realizó a través del software IBM SPSS statistics para realizar las pruebas estadísticas y relaciones entre variables, contrastando con su vertiente cualitativa desde laobservación a través de una lista de chequeo, solo para mejorar la fiabilidad. Resultados: se muestra una relación positiva entre identidad de lugar y cuidado del entorno físico escolar, con respecto a identidad de lugar y los niveles de formación estudiantil, la relación esinversa y negativa con un valor dependiente de −10.71. Conclusiones: el hallazgo puede ser aprovechado para crear lineamientos educativos que aporten a estrategias institucionales, para lograr mayor conciencia y cuidado sobre el espacio que utilizan, concluyendo en quelas escuelas deben ser concebidas como entornos que resuenen profundamente con los estudiantes, fomentando un sentido más fuerte de identidad y conexión, para resolver las oportunidades de mejora encontradas en la identidad del lugar al ir incrementando en los niveles académicos de los estudiantes
Neuromarketing: uma revisão do estado da arte
No full textEl objetivo conocer el estado del arte del neuromarketing, con relación a la metodología es cualitativa - basica, plasmada en un de corte transversal en el año 2024, se realizo un proceso de busqueda en bases de datos, selecionando la literatura segun criterios de exclucion e inclucion, organzando un sed de datos, para generar la revisión de la literatura, presentando los resultados obtenidos de cual es el estado del arte actual del neuromarketing, concluyendo que existe una alta cantidad de literatura que relaciona el neuromarketing con las ventas.O objetivo é conhecer o estado da arte do neuromarketing, em relação à metodologia é qualitativa - básica, consubstanciada em um corte transversal no ano de 2024, foi realizado um processo de busca em bases de dados, selecionando a literatura de acordo com critérios de exclusão e inclusão, Os resultados obtidos da revisão da literatura foram apresentados de forma a apresentar o estado atual da arte do neuromarketing, concluindo que existe uma grande quantidade de literatura que relaciona o neuromarketing com as vendas.
Diseño de material pop para el evento maratón de Barranquilla de la empresa free triatlón club en la ciudad de Barranquilla
No full textEl presente trabajo tiene como objetivo desarrollar material POP para el evento maratón de Barranquilla de la empresa Free Triatlón Club, para lo cual se desarrolló la metodología Design Thinking, debido a su enfoque centrado en el usuario, que permite diseñar el material publicitario de forma eficiente conectando con los usuarios. Al iniciar con la empatía, Design Thinking facilita la comprensión genuina de los desafíos emocionales de los organizadores, y al integrar fases de ideación, prototipado y evaluación, permite experimentar y adaptar soluciones en tiempo real este enfoque iterativo asegura que las estrategias propuestas se ajusten a las realidades de los empleados y evolucionen con sus expectativas. Los Resultados muestran el material POP utilizado en el evento maratón de Barranquilla, desde sus bases graficas, hasta las aplicaciones reales para el desarrollo del evento. Concluyendo que las organizaciones en la actualidad buscan transmitir emociones conectando a sus stakeholders con el entorno en el cual se desarrollan sus actividades.The present work aims to develop POP material for the Barranquilla marathon event of the Free Triathlon Club, for which the Design Thinking methodology was developed, due to its user centered approach, which allows for efficient design of advertising material that connects with users. By starting with empathy, Design Thinking facilitates a genuine understanding of the emotional challenges faced by the organizers, and by integrating phases of ideation, prototyping, and evaluation, it allows for the experimentation and adaptation of solutions in real-time. This iterative approach ensures that the proposed strategies fit the realities of the employees and evolve with their expectations. The results show the POP material used in the Barranquilla marathon event, from its graphic bases to the actual applications for the development of the event. It concludes that organizations today seek to convey emotions by connecting with their stakeholders.Agradecimiento 4 -- Dedicatoria 5 -- Lista de Tablas y Figuras 7 -- Introducción 8 -- Objetivo General 11 -- Objetivo General 11 -- Objetivos Específicos 11 -- Capítulo I Planteamiento del Problema 12 -- Definición del problema 12 -- Pregunta Problema 14 -- Justificación 15 -- Justificación Práctica 15 -- Capitulo II Antecedentes 17 -- Capitulo III metodología 23 -- Paradigma 23 -- Enfoque 23 -- Tipo de Investigación 23 -- Método 24 -- Diseño 24 -- Capitulo IV ejecución 26 -- Reacciones del público 39 -- Dificultades técnicas observadas 39 -- Conclusiones 43 –Referencias 45 --Profesional en Mercadeo y PublicidadPregrad
Método de fijación de precios en la editorial tajamar en el año 2024
No full textLa investigación busca relacionar los modelos de la fijación de precios con las estrategias de la fijación de precios. Según el método cuantitativo, de tipo descriptiva, diseño de campo, transversal, no experimental y correlacional, utilizando como unidades de observación ocho (8) sujetos, que a través del censo conforman la población de sujetos de estudio. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario estructurado por treinta (30) ítems, validado por el juicio de diez (10) expertos, con una confiabilidad de (0,81) de acuerdo con el coeficiente Alfa de Cronbach, siendo confiable. Los datos se tabularon en Microsoft Excel 365 posteriormente se analizaron en, con el programa IBM SPSS Statistics V.22. El análisis indica un coeficiente de correlación (Rho) de 0.712, lo que refleja una correlación positiva fuerte entre las estrategias de fijación de precios y el modelo de fijación de precios. Este valor sugiere que a medida que se implementan o desarrollan estrategias específicas de fijación de precios, existe una tendencia consistente de que estas se alineen con los modelos adoptados por la editorial, la integración de métodos de fijación fortalece la rentabilidad de la organización brindando solvencia lo cual permite la sostenibilidad de la organización.The research seeks to relate pricing models to pricing strategies. According to the quantitative method, descriptive, field design, transversal, non-experimental and correlational, using eight (8) subjects as observation units, which through the census make up the population of study subjects. The survey technique was used and as an instrument a questionnaire structured by thirty (30) items, validated by the judgment of ten (10) experts, with a reliability of (0.81) according to Cronbach's Alpha coefficient, being reliable. The data were tabulated in Microsoft Excel 365 and subsequently analyzed with the IBM SPSS Statistics V.22 program. The analysis indicates a correlation coefficient (Rho) of 0.712, reflecting a strong positive correlation between the pricing strategies and the pricing model. This value suggests that as specific pricing strategies are implemented or developed, there is a consistent tendency for them to align with the models adopted by the publisher, the integration of pricing methods strengthens the profitability of the organization by providing solvency. which allows the sustainability of the organization.Lista de tablas y figuras 8--Introducción 10--El problema 12--Planteamiento del problema 12--Formulación del problema 15--Objetivos de la investigación 16--Objetivo general 16--Objetivos específicos 16--Justificación de la investigación 17--Delimitación de la investigación 19--Capítulo II marco teórico 20--Antecedentes 20--Bases teóricas 25--Modelo de determinación de precios 27--Modelo basado en costos 29--Modelo basado en demandas 31--Modelo basado en competencias 33--Estrategias de asignación precios 35--Estrategia de precios descremados 40--Estrategia de precios de penetración 43--Estrategia de precios competitivos 46--Sistema de variables 49--
Definición nominal 49--Definición conceptual 49--Definición operacional 49--Operacionalización de la variable 50--Capítulo III metodología 51--Paradigma de la investigación 51--Tipo de investigación 52--Diseño de la investigación 53--Población de la investigación55--Técnica e instrumento de recolección de datos 57--Validez y confiabilidad del instrumento de recolección de datos 59--Validez 59--Confiabilidad 60--Técnica de análisis de datos 61--Procedimiento 61--Capítulo IV resultados 63--Presentación de los resultados 63--Discusión de los resultados 75--Conclusiones 77--Referencias 79Profesional en Mercadeo y PublicidadPregrad
