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Bibliografia di Umberto Romagnoli
Full text linkA complete bibliography of Umberto Romagnoli writings, introduced by a few lines by editors of the Journal and completed by an essay by Alberto Mattei dealing with some technical aspects of the collection of the
bibliography interwoven with some scholarly life moments of the author
Fonti e informazioni sugli scritti (1974-2020)
No full textFonti e informazioni sugli scritti di diritto del lavoro di Luigi Mariucci dal 1974 al 202
Evidenze empiriche della contrattazione collettiva integrativa nelle università tra opportunità e vincoli di sistema
No full textNel contributo ci si sofferma sulle prassi emergenti della contrattazione collettiva integrativa nel comparto Istruzione e ricerca. Analizzando i vincoli di sistema e le opportunità, vengono esaminate le materie oggetto di contrattazione collettiva in alcune intese sottoscritte all’interno dei seguenti Atenei: l’Alma Mater Studiorum Università di Bologna, l’Università di Napoli Federico II, l’Università di Parma e l’Università di Verona
Trattamento dei dati personali del lavoratore ed esercizio del diritto alla difesa del datore
No full textCommento alle pronunce della giurisprudenza di Cassazione del 2013 in merito al trattamento dei dati personali del lavoratore ed esercizio del diritto alla difesa da parte del datore di lavor
Un intervento della Cassazione tra tutela effettiva del contraddittorio e celerità del rito lavoristico
No full textCommento alla pronuncia di legittimità per cui nel rito del lavoro, ai fini dell'individuazione della data di decisione del giudizio rileva il verbale dell'udienza di discussione che attesta la lettura del dispositivo della sentenza, trattandosi di atto pubblico che fa fede fino a querela di fals
La salute dei lavoratori nella pandemia e l’impronta dello Statuto
No full textA cinquant’anni dall’approvazione dello Statuto dei lavoratori, il contributo ripercorre l’itinerario che, in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, collega l’art. 9 della l. n. 300/1970 con la normativa emergenziale, emanata in occasione della pandemia da Covid-19. All’interno di questa regolamentazione vengono approfonditi alcuni accordi collettivi, in particolare il “Protocollo per la regolamentazione delle misure di contrasto e contenimento della diffusione della Covid-19 nei luoghi di lavoro”, firmato nel 2020. La riflessione si sviluppa in tre direzioni. La prima fa emergere come, al pari dell’art. 9 st. lav., tali Protocolli realizzino l’incontro tra la titolarità individuale del diritto alla salute e la dimensione collettiva, oltreché pubblica, in cui si realizza la sua tutela. Per quanto riguarda il sistema delle fonti, quale seconda direzione, si mette in evidenza che questi Protocolli sono accordi collettivi sottoscritti per attuare le misure contenute in alcuni decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri. A confronto con gli accordi che a partire dagli anni Ottanta del secolo scorso hanno contraddistinto le prassi di concertazione sociale, essi hanno quindi dato vita ad un modello di concertazione definibile come ibrido, stante la valenza pubblica del bene della salute che è l’oggetto della loro disciplina. Da ultimo si analizza la natura giuridica di questi Protocolli, conclusi e firmati su invito del Governo. In questa terza direzione emerge l’osmosi tra l’ordinamento statuale e l’ordinamento intersindacale, che si è realizzata per fronteggiare la pandemia. Il contributo si conclude, osservando come proprio il tema della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ha rilanciato, a distanza di un cinquantennio, l’integrazione tra individuale e collettivo in un’ottica partecipativa
Obbligo vaccinale e rapporto di lavoro
Full text linkL'articolo analizza le misure legislative emanate durante la pandemia dal punto di vista del diritto del lavoro. pandemia dal punto di vista del diritto del lavoro. In particolare, lo studio si è concentrato su la vaccinazione obbligatoria dal punto di vista del diritto del lavoro. L'articolo si concentra su le questioni risolte e irrisolte dell'argomento alla luce del diritto pandemico
Nota a contratto: l'accordo G.D e i "ribaltoni" nelle relazioni sindacali
No full textIl contributo analizza il caso del contratto collettivo integrativo sottoscritto dall'azienda G. D e dalle organizzazioni sindacali, soffermandosi sugli aspetti giuridici dell'intesa e sulle valutazioni sindacali dopo il “ribaltone” avvenuto a seguito del rinnovo delle rappresentanze sindacali unitarie. In particolare, vengono messi in evidenza gli aspetti salienti sia di merito sia di metodo del negoziato
In merito alla sanzione amministrativa dell’art. 18-bis per la violazione del riposo settimanale ai sensi del d.lgs. n. 66 del 2003
No full textCommento alla pronuncia di merito riguardante la sanzione amministrativa prevista in caso di violazione della normativa legale sui riposi settimanali di cui al d.lgs. n. 66 dell'8 aprile 2003 in materia di orario di lavor
Controlli difensivi e tutela della riservatezza del lavoratore
No full textCommento alla giurisprudenza di legittimità per cui in tema di controllo a distanza sull’attività del lavoratore, le garanzie procedurali imposte dall’art. 4, comma 2, della legge n. 300 del 1970 per l’installazione di impianti e apparecchiature di controllo richiesti da esigenze organizzative e produttive ovvero dalla sicurezza del lavoro, ma dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori, trovano applicazione anche ai controlli cd. difensivi, ovverosia a quei controlli diretti ad accertare comportamenti illeciti dei lavoratori, quando tali comportamenti riguardino l’esatto adempimento delle obbligazioni discendenti dal rapporto di lavoro e non la tutela dei beni estranei al rapporto stesso
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