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The long and tough way of female talents towards the top: state of art, influence on practice and major challenges of gender business studies
No full textL'articolo presenta una analisi della letteratura internazionale di gender e family business, con l'obiettivo di offrire una panoramica delle conoscenze consolidate e di discutere le aree di ulteriore approfondimento che possono consentire un maggiore riconoscimento delle donen nei ruoli al to
Continuità generazionale e accordi familiari. Principi e regole per la proprietà, l'impresa e la famiglia
No full textLe ipotesi di fondo del libro sono che la continuità delle imprese familiari sia sottoposta a sfide sempre più ardue e che il superamento di tali sfide richieda accordi familiari solidi. Sulla base di una rassegna critica della letteratura e dell'analisi di decine di casi, il libro tratta gli accordi familiari in tutti i loro aspetti. Il lettore è così accompagnato in una riflessione sui temi relativi ai rapporti tra famiglia proprietaria e impresa che hanno oggi maggiore necessità di essere affrontati attraverso accordi; sulla natura speciale di tali accordi, che devono conciliare la dimensione etico-affettiva dei legami di parentela e quella gerarchico-contrattuale delle relazioni economiche e professionali; sui tipi di accordi, che possono essere informali o scritti, mono o pluri-tematici, familiari in senso stretto, proprietari, aziendali o onnicomprensivi; su come scegliere il tipo più adatto; su come realizzare l'accordo e gestire le situazioni conflittuali; su come dar vita a un insieme armonico di accordi nel tempo; in sintesi, su come sviluppare una capacità di accordo di lungo periodo che "renda possibile ciò che spesso è ritenuto impossibile: avere e conservare al tempo stesso una famiglia solida, una proprietà unita e responsabile, un'azienda sana, persone adulte e realizzate". Il libro è introdotto da uno dei maggiori esperti mondiali di family business e concluso dalle testimonianze di un imprenditore della generazione al comando, di una vice presidente della nuova generazione e di un gruppo di imprenditori, padre e figli, in fase di transizione al vertice
La letteratura di family business sui sistemi di governance: una riflessione su progressi e sfide
No full textQuesto articolo offre una panoramica dell’evoluzione della
letteratura di family business in tema di sistemi di governance. Si
parte dai contributi di due Autori considerati tra i più importanti
Maestri fondatori per esaminare poi alcuni sviluppi successivi
suddivisi per livelli della governance (corporate, proprietaria e
familiare) e, nell’ambito della governance corporate, per temi
specifici. Si conclude con una riflessione sui progressi compiuti e
sulle sfide aperte, con un focus sull’attualità dei Maestri fondatori
e sull’importanza di portarne avanti la legacy valorizzando la
diversity degli studi e degli Autori nel suo significato profondo, e
con un ricordo di Guido Corbetta
Quando i concorrenti si associano
No full textL'articolo ha per oggetto la cooperazione interaziendale, e in particolare gli accordi consortili di cui esamina la rilevanza strategica nelle forme "soft
Il governo delle imprese familiari. Modelli e strumenti per gestire i rapporti tra proprietà e impresa
No full textIl libro analizza gli elementi di complessità delle imprese familiari e le scelte fondamentali di governo dell'impresa e di governo della proprietà e della famiglia alla luce della letteratura sia di Economia aziendale e Family Business Governance che di altre disciplin
Fratelli e sorelle in azienda
No full textLa relazione fraterna è una delle più importanti della vita umana e assume connotazioni particolarmente critiche nelle famiglie imprenditoriali. Le ipotesi di fondo del libro sono che la relazione positiva tra “fratelli e sorelle in azienda”, unita ad altri fattori, crei un “capitale fraterno” fondamentale per la famiglia tutta e per l’impresa; che, al tempo stesso, si tratti di risorse delicate e sottoposte a “trappole” insidiose e sfidanti; che le trappole non siano inevitabili e vi si possa lavorare, individualmente e in gruppo, sia per prevenire le difficoltà che per valorizzare le potenzialità del legame e del capitale fraterno a beneficio di tutti i soggetti coinvolti; che il capitale fraterno possa estendersi anche a relazioni diverse e a imprese non familiari.
Il lettore è accompagnato in un viaggio attraverso le varie sfaccettature del tema sulla base della letteratura di riferimento e dell’esperienza diretta di decine di casi. La prima parte del libro inquadra il legame fraterno nei suoi tratti generali e nelle implicazioni che derivano dall’appartenenza al sistema famiglia-proprietà-impresa, e presenta il capitale fraterno e i suoi benefici lungo un arco temporale multi-generazionale. La seconda parte del libro tratta le trappole possibili ponendosi nella prospettiva sia dei fratelli e sorelle adulti che di altre persone chiave: genitori, partner, figli, manager e collaboratori, consiglieri di amministrazione esterni, professionisti. Propone quindi una serie di principi, decisioni e strumenti di governo e direzione per agire in concreto evitando le trappole del capitale fraterno, preservandolo e moltiplicandone i benefici
Continuità generazionale e accordi familiari
No full textLe ipotesi di fondo del libro sono che la continuità delle imprese familiari sia sottoposta a sfide sempre più ardue e che il superamento di tali sfide richieda accordi familiari solidi. Sulla base di una rassegna critica della letteratura e dell'analisi di decine di casi, il libro tratta gli accordi familiari in tutti i loro aspetti. Il lettore è così accompagnato in una riflessione sui temi relativi ai rapporti tra famiglia proprietaria e impresa che hanno oggi maggiore necessità di essere affrontati attraverso accordi; sulla natura speciale di tali accordi, che devono conciliare la dimensione etico-affettiva dei legami di parentela e quella gerarchico-contrattuale delle relazioni economiche e professionali; sui tipi di accordi, che possono essere informali o scritti, mono o pluri-tematici, familiari in senso stretto, proprietari, aziendali o onnicomprensivi; su come scegliere il tipo più adatto; su come realizzare l'accordo e gestire le situazioni conflittuali; su come dar vita a un insieme armonico di accordi nel tempo; in sintesi, su come sviluppare una capacità di accordo di lungo periodo che "renda possibile ciò che spesso è ritenuto impossibile: avere e conservare al tempo stesso una famiglia solida, una proprietà unita e responsabile, un'azienda sana, persone adulte e realizzate". Il libro è introdotto da uno dei maggiori esperti mondiali di family business e concluso da testimonianze di vari imprenditori
The role of family in family business, Special issue of The Family Business Review, Volume XV, Number 3, September 2002
No full textLa transmision del patrimonio como responsabilidad
No full textEl estudio de empresas familiares exitosas que han superado más de tres generaciones de la familia, permite afirmar que el hecho diferencial que explica su supervivencia como empresa reside en las características de las familias propietarias, a las que con propiedad se las puede calificar como familias empresarias comprometida
La proprietà familiare: motore per la crescita o impianto frenante?
No full textI principi e le practice di governo dell'impresa e della proprietà che possono consentire alle famiglie imprenditoriali di sostenere processi di crescita profittevol
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