1,721,042 research outputs found
Gratuità e profitto: verso nuovi paradigmi di comprensione del governo aziendale?
No full textGli strumenti manageriali e gli studi principali in tema di gestione d’impresa hanno avuto, soprattutto negli ultimi decenni, un percorso di evoluzione segnato da un paradigma di comprensione monodimensionale; esso vede nella massimizzazione dell’interesse individuale il movente unico dell’agire economico.
Ciò comporta notevoli implicazioni in ordine alla comprensione delle condotte manageriali ed alla loro conduzione; l’intervento è finalizzato a mettere a fuoco i limiti di tale comprensione, che non permette di cogliere appieno la multidimensionalità del valore d’impresa e la pluralità delle forme espressive aziendali. Proprio dalla proteiforme rete di relazioni sociali intessute anche in forma economica deriva la molteplice responsabilità aziendale, che si coniuga in differenti modi e secondo differenti percorsi evolutivi, con interessanti conseguenze teoriche e manageriali
Codificazione, trasmissione e comunicazione dei valori aziendali. Tracce per un percorso di analisi
No full textLa redazione del codice etico aziendale rappresenta, per ogni azienda, una sfida che si gioca su un triplice fronte: la codificazione della visione etica di fondo, che ha informato la nascita dell’istituto sociale originario e che permea l’operare degli attori aziendali, la trasmissione dei valori di fondo nell’ambito dell’organizzazione interna, anche nell’ambito delle sue vicende evolutive, e la comunicazione esterna dell’identità aziendale. Dal riconoscimento della propria identità “etica” deriva al governo aziendale la responsabilità sociale della coerenza rispetto ai valori professati, ma – prima ancora – la responsabilità di costruire l’autocoscienza del proprio ruolo economico e delle interrelazione che il processo del valore produce sul complesso sistema di valori cui partecipa
Le aziende non profit nell'attuale contesto socio-economico
No full textIl lavoro si propone di analizzare il fenomeno in espansione delle aziende "non profit", nei loro caratteri costitutivi e nel rapporto con il mutevole e complesso sistema socio-economico contemporaneo. In particolare, si concentra l'attenzione sulla necessità di prendere coscienza della dinamica di valori che transitano nell'azienda "non profit" e di individuarne gli strumenti cognitivi più adatti a coglierne l'essenza e che permettano il razionale e fruttuoso governo delle aziende in oggetto
Linguaggi cognitivi e strumenti di comunicazione delle Fondazioni. Tesi di dottorato
No full textIl lavoro si propone di analizzare secondo un profilo critico il complesso mondo del cosiddetto settore "non profit" e, in particolare, delle Fondazioni, il cui peso nel tessuto socio-economico e culturale italiano si è notevolmente evoluto negli ultimi decenni. L'attenzione si pone, in particolare, all'individuazione degli strumenti di comprensione e di governo delle dinamiche gestionali delle aziende che promanano dalle Fondazioni. La poliforme realtà in questione viene principalmente esaminata con riferimento alla dinamica dei valori economici e metaeconomici che ne determinano la particolarità e, soprattutto, la forte valenza sociale sia come promotori di crescita socio-culturale del territorio sia come utili ed efficaci strumenti di intervento economico dei privati nel "sociale". Infine, si analizzano le diverse forme di informazione esterna economico-finanziaria e di comunicazione sociale delle Fondazioni, con particolare attenzione all'innovativo strumento del Bilancio Sociale
L'espressione quantitativa della responsabilita' d'impresa nella definizione degli equilibri di sistema
No full textEnterprises are complex system, but they are also cells of the global social and economic system; the relation between functional character of enterprise and functional character of social system can be correctly interpreted as a relation between the internal rationality and the order of system. There are several positive consequences of this relation and the accounting model of “added value” can measure these effects; nevertheless, there are negative consequences too. This paper intend to look for an accounting method to measure these negative effects: they represent a sort of “removed value”, which enterprises can allot to stakeholders only because they don’t meet the expenses of damages caused to social system
Practical wisdom for management from the Christian tradition. Metaprofit managerial style and the role of gratuitousness for the development of practical wisdom
Full text linkThe paper is aimed to highlight the relation between Christian tradition – and, in particular, Catholic Social Thought – and management.
In particular, the paper describes the origin of a “metaprofit” managerial style and his principal characteristics. From among these, the most important is gratuitousness, considered a useful element helping practical wisdom to develop into managerial praxis
La valutazione delle performance aziendali quale fattore di successo per le Fondazioni liriche
No full textL'articolo propone una sintesi dei risultati di una ricerca svolta sulle Fondazioni liriche italiane allo scopo di definire un modello di analisi delle performance che, sull’evidenza dei principali “sintomi” delle condizioni gestionali di equilibrio economico, finanziario e patrimoniale, possa rivelarsi uno strumento utile alla governance per l’individuazione di efficaci linee strategich
La critica alla tecnocrazia nel recente magistero sociale pontificio
No full textSulla base del contributo offerto da Papa Francesco con la Lettera Enciclica "Laudato Si", l'articolo si propone di analizzare le implicazioni etiche ed economiche della tecnocrazia, nonché gli aspetti critici che l'affermazione di tale approccio comporta. Nell'articolo si giunge ad evidenziare gli elementi costruttivi per un paradigma di governo delle organizzazioni alternativo a quello tecnocratico, alla luce del contributo magisteriale
Il contributo della concezione istituzionale per il rinnovamento della CSR
No full textThis paper analyzes the role of the concept of “profit” as a paradigm in the evolution of business study and, in particular, of studies on corporate social responsibility (CSR). It seems that both stockholder and stakeholder view have been framed under this paradigm: they are based on an individualistic idea of human person and they have founded managerial theories on utilitarism. The paradigm of profit is, also, settled into corporate social responsibility and is not able to explain completely the firm phenomenology, above all hybrid organizations as cooperatives, mission oriented (or value-driven) organizations, SME and family business, that cannot be merely classified into the so-called “third sector”.
The paper takes in exam the most pervasive critics to mainstream theories and analyzes the possible “innovative” role of the concept of “istituto sociale” – typical of Italian “Economia Aziendale” – to renewing the CSR. The Italian managerial thought is an “unicum” in the field of business studies, but it could have an important role according to his personalistic view of firm, business ethics and corporate social responsibility.
The article contains the output of a theoretical research, based both on business administration literature (Italian and interna-tional) and on an interdisciplinary approach.
The research underlines how the concept of “istituto sociale” could help the scientific debate to reformulate the concept of corporate social responsibility; in particular, the category of “istituto sociale” fosters an anthropological and holistic view of the firm, that could understand better firm phenomenology and organizational behavior. At the end, the article points out how the concept of “istituto sociale” challenges business administration and business ethics on different theoretical and operative aspects of man-agement.
The article promotes an ongoing dialogue between international mainstream theory on CSR and the Italian “Economia Aziendale”: so, the research contributes to create a conceptual framework about CSR that endorses Italian tradition in the international scientific debat
Dall'individuazione dei linguaggi all'autenticità del messaggio informativo aziendale
No full textLa funzione dell'informazione economico-finanziaria e della comunicazione sociale nell'ambito della governance delle aziende è diventata - nel corso degli ultimi decenni - centrale e critica: la relazioen con l'ambiente economico-sociale è cresciuto, in termini di scambi a base sia patrimoniale sia informativa. Il management non può, perciò, ignorare le istanze cognitivi manifestate dagli stakeholder. Nondimeno, la rendicontazione sociale comporta alcuni notevoli rischi connessi all'uso potenzialmente distorto di tali strumenti informativi e comunicazionali
- …
