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I rimedi nel "nuovo" diritto del lavoro autonomo
No full textThe paper investigates recent development in the Italian regulation of employment and self-employment from the point of view of remedies. On the one hand, the protection of the classical employment subordination has been extended, by the legislative decree 81/2015, to the so-called collaborazioni organizzate; on the other, the law 81/2017 has recently introduced a new protection, deeply rooted in contract law, of pure and genuine self-employment. The author outlines the shortfalls in the new Italian legislative approach
Sviluppo Sostenibile E Transizione Giusta: Il Diritto Del Lavoro Alla Prova Del Limite
Full text linkIl contributo riproduce, con integrazioni e aggiornamenti, l’intervento svolto in occasione del XXIX Re-encuentro de ex becarios/as Grupo Bologna, Castilla La Mancha, Turin -18-19 novembre 2022, Buenos Aires, dal titolo El empleo en la encrucijada. Repensando el trabajo: ¿transformación, crisis o prufundización de las desigualidades?
L’Autore metta tema i concetti di sviluppo sostenibile e transizione giusta, chiarendo che essi presuppongono, nell’era dell’Antropocene, una trasformazione radicale nel modello di sviluppo, in grado di conciliare la tutela del lavoro e quella dell’ambiente. Dopo aver esaminato le principali tappe dell’evoluzione normativa sovranazionale, l’A. segnala le più rilevanti innovazioni che si sono prodotte, nell’arco dell’ultimo ventennio, nei sistemi giuridici nazionali e regionali. Al contempo, a partire dalle riflessioni di Alain Supiot in tema di giustizia, lavoro e ambiente, l’A. si concentra sulla nozione di “limite”, e individua alcune parole-chiave (rischio, responsabilità e solidarietà) utili a disegnare la cornice nella quale dovrebbero operare le organizzazioni sindacali, le istituzioni e le imprese, al fine di promuovere, in modo efficace, una Just transition non più rinviabile.The article addresses the concepts of sustainable development and just transition, emphasizing the need for a profound shift in the development model, capable of reconciling labour protection and environmental preservation in the Anthropocene era. After examining the key stages of supranational regulatory evolution, the Author highlights the most significant innovations that have emerged within national and regional legal systems over the past two decades. Simultaneously, drawing on Alain Supiot’s reflections on Justice, Labour, and the Environment, the Author focuses on the notion of “limit” and identifies pivotal keywords, such as Risk, Responsibility, and Solidarity. These terms are useful in outlining the framework within which trade unions, institutions, and businesses should operate in order to effectively promote an overdue Just Transitio
Stagione 183: prevedibilità del diritto del lavoro e sue perversioni
No full textIn the new century, a new accuse was addressed to the labour law: to produce uncertainty. In many European countries, the need to make labour law more "predictable" has been the basis of a number of reforms. In Italy, in particular, the entire season between the l. no. 183/2010 and l. no. 183/2014, can be interpreted in this key. However, with the so-called Jobs Act, there has been a quantum leap: for new standard employment contracts, concluded after March 7, 2015, are not the most predictable consequences of dismissal, but the consequences of unlawful dismissal. While it is, at least, questionable compatibility of national legislation and many rules of international and European law, on the other hand it is absolutely clear the overthrow of the philosophy of the Italian Constitution: it has gone from the centrality of the work to the centrality of the employers, who must also be reassured when misuse their power
La tela di Penelope e i suoi tessitori
Full text linkThe article underscores the contemporary relevance of Umberto Romagnoli’s reflections on labour law as a construct that is “more doctrinal than legislative and more jurisprudential than doctrinal”, characterized by a constant evolutionary process referred to as “micro-discontinuity”.
This idea seems to be confirmed by the latest developments within Italian jurisprudence, both in the context of labour relationships mediated by digital platforms and in the matter of fair compensation under Article 36 of the Constitution.
The litigation involving gig workers serves as a useful testing ground to assess the scope and effects of certain legislative innovations (notably those set out in Article 2, paragraph 1, Legislative Decree no. 81/2015, as amended by Law no. 128/2019, and Article 1, paragraphs 233 and following, Law no. 234/2021). Furthermore, the recent jurisprudential stance of the Court of Cassation on the topic of proportional and sufficient compensation may potentially spur legislative action on the issue of a legal minimum wage, provided that the institutional resistance that still exists in Parliament and the CNEL can be overcome
I licenziamenti in Portogallo
No full textNel saggio viene presa in esame la disciplina dei licenziamenti nell’ambito di un ordinamento, quale quello portoghese, avente un ispirazione fortemente garantista, ancorata al principio costituzionale di «segurança no emprego» (art. 53 CRP). Dopo aver tracciato un’evoluzione della disciplina, dal Còdigo de Seabra (1937) al Codigo do Trabalho (2003-2009), l’autore segnala alcuni tornanti della c.d. legislazione della crisi (2011-2012), che hanno recentemente ammorbidito alcune tradizionali rigidità del sistema. Sono poi passati in rassegna i diversi tipi di licenziamento, che il Codice portoghese distingue sulla base di due fattori: il tipo di motivazione che li sorregge (relativa al comportamento del lavoratore, all’organizzazione del lavoro o a ragioni economiche) e il numero di lavoratori coinvolti nella riduzione del personale. In sintesi, l’autore illustra come sia consentito al datore di lavoro di procedere al licenziamento in caso di: a) inadempimento grave e colpevole del lavoratore (c.d. licenziamento disciplinare); b) motivi oggettivi inerenti all’impresa (licenziamento collettivo o licenziamento per estinzione del posto di lavoro); c) incapacità di adattamento del lavoratore alle sopravvenute modifiche di carattere tecnologico e organizzativo (despedimento por inadaptação). Sono infine indagate le cause di illegittimità del licenziamento e le conseguenze del despedimento ilícito, anche affrontando i diversi mezzi d’impugnazione del medesimo
Diritto del lavoro e sociologia nelle relazioni industriali, dai Trenta Gloriosi alle crisi del nuovo secolo. Un'intervista a Mimmo Carrieri e Tiziano Treu
No full textNell'intervista, due insigni studiosi di relazioni industriali vengono invitati a ricostruire il rapporto tra diritto del lavoro e sociologia del lavoro, nonché a riflettere sui motivi dell'originaria separatezza delle due discipline, poi a illustrare la natura e le modalità di un intenso dialogo fra sociologi e giuslavoristi negli anni Sessanta e Settanta, infine ancora a interrogarsi sulla divaricazione negli anni della transizione cosiddetta postfordista. Nell'intervista vengono richiamati i principali argomenti d'intersezione tra gli itinerari di studio, i contesti e i luoghi - anche editoriali - che hanno ospitato un lavoro comune
Il lavoro dei sociologi, il lavoro dei giuristi. L’incerto rapporto fra sociologia e diritto del lavoro e le sue prospettive.
No full textThis paper presents the alternating relationship between labour sociology and labour law from the 20th century to the present day. It reconstructs the original separateness of the two disciplines, then the intense dialogue between sociologists and labour lawyers in the 1960s and 1970s, then again the divide during the so-called 'post-Fordist' transition. Finally, the main themes of discussion between sociology and labour law today are illustrated, introducing the contributions collected in the monographic section
Il lavoro dei sociologi, il lavoro dei giuristi. L'incerto rapporto fra sociologia e diritto del lavoro e le sue prospettive
No full textLo sfruttamento del lavoro tra prospettiva economica, cultura giuridica e diritto vivente
No full text- …
