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Relazione su I rimedi finanziari dell’Unione Europea alla pandemia tra innovazioni e avanzamenti incompiuti al Convegno La tenuta dello Stato costituzionale ai tempi del Covid-19. Profili giuridico-finanziari (Università di Catania, 30 giugno-1 luglio 2022).
No full textL'intervento si sofferma sul NGEU e sul PNRR, cogliendo i profili di continuità e innovazione rispetto alla precedente disciplina finanziaria dell'U
Introduzione al volume Il regime normativo del trasporto marittimo e terrestre. profili sostanziali e processuali
No full textLe tematiche sviluppate nel volume riguardano i profili più controversi, sia di natura sostanziale che processuale, dell'istituto della responsabilità del vettore marittimo e terrestre. L'opera fornisce un quadro esaustivo e stilante per lo studioso della materia oltre che uno strumento significativo per gli avvocat
Exploring the influence of age diversity on employees’ reactions to HR practices: Age as moderator between Development HR practices and employees Affective Commitment and Job Satisfaction
No full textThe increasing aging of Western Countries makes compelling for organizations to find out successfully approaches to sustain senior workers’ performance and engagement. Drawing on social exchange theory, prior research suggests that the adoption of HR practices in the areas of training and development helps to maximize employees’ positive work attitudes. However, while research has generally assumed that HR practices influence all employees in the same way, there are many evidences that employees’ motives and needs change with age, suggesting that older workers may react differently to the same HR practices as compared to younger colleagues. This study sheds light on this important and under-explored issue, analyzing weather the effect of Development HR practices on Job Satisfaction and Affective Commitment is moderated by age in a sample of 37 companies located in Italy, involving a total of 6,182 employees. While confirming a positive influence of development practices in increasing Job Satisfaction and Affective Commitment, our result show that this positive relationship weakens with age. Indeed, Development HR practices were associated with lower Job Satisfaction and Affective Commitment for the oldest employees. Theoretical and managerial implications are discussed suggesting the need to deserve greater consideration to age diversity in tailoring HR practices and their effect on employees’ attitudes
Profili gestionali
No full textIntroduzione
Principali caratteristiche della banca e della sua attività
Le condizioni di equilibrio di una banca
Profili e aree gestionali della banca: una visione d’insieme
La gestione dei prestiti
La gestione del portafoglio titoli della banca
La gestione della raccolta bancaria diretta
La gestione della raccolta bancaria indiretta
La gestione del patrimonio proprio
La gestione finanziaria e della liquidità
Il risk managemen
La negoziazione assistita da avvocati. Profili generali.
No full textI profili generali della negoziazione assistita da avvocat
Profili giuridici in tema di misure di sicurezza
No full textAnalisi dei profili giuridici in materia di misure di sicurezz
La cartolarizzazione degli immobili: profili tecnici e di valutazione finanziaria
No full textLa cartolarizzazione degli immobili: profili tecnici e di valutazione finanziari
Profili problematici del lavoro tramite piattaforme digitali in Italia
No full textProfili problematici del lavoro tramite piattaforme digitali in Itali
L'omicidio colposo. Profili introduttivi
No full textIl contributo funge da breve introduzione alla sezione dell’Opera dedicata ai delitti contro la vita e l’incolumità personale di natura colposa, mettendo sinteticamente in luce alcuni profili generali dell’art. 589 c.p. e della sua evoluzione normativa, illustrando altresì la scelta di una trattazione separata a seconda dei tre settori principali
di applicazione dell’illecito colposo di evento (stradale, sanitario, in violazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro)
Dino Pieraccioni, Profili e ricordi
No full textPieraccioni, D. (2019). Profili e ricordi. A cura di M. Bandini e A. Guida. Firenze: Le Lettere, 298 pp
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