76 research outputs found
Una riconsiderazione sull’uso delle strutture protoappenniniche di Torre dei Passeri (PE)
A few rock-cut structures, dated back to the first half of the second millennium BC, were recently excavated and published. They were especially found in Daunia and they are generally considered places of worship. Each of them has specific features, but it seems that they form part of a common “hypogeic worship”. Starting from these evidence, author deals with a new analysis of well known contexts (e.g. Torre dei Passeri, structure B), suggesting that they should take part in the same phenomenon
Antenati, “eroi”, nemici. Sepolture e resti umani in alcuni abitati dell’età del Bronzo nell’Italia peninsulare
The finding of human remains inside the Bronze Age settlements of the Italian peninsula is not so frequent,
but their presence in some of them is an element of great interest. It can be variously interpreted.
The ways of treatment of the human remains are different, also inside the same settlement: there are real
burials, also with grave goods (for example inside the posterns of the walls at Coppa Nevigata - Foggia),
whole skeletons to link to fortuitous death because of their context (for examples the individuals
unearthed inside a postern of the walls of Roca Vecchia - Lecce) and sporadic bones in specific areas of
the settlement. The differences are to relate to the conditions of death, to the funerary rituals and, first
of all, to the categories of individuals (as ancestors, «heroes», enemies) that were variously treated on
the occasion of their burial. Author aims at outlining the different patterns of behaviour (to link to specific
meanings) in the archaeological contexts taken into consideration
La discriminazione per orientamento sessuale e identità di genere come “fondata sul sesso”: la Corte Suprema degli Stati Uniti rilegge il diritto del lavoro federale
In Bostock v. Clayton County, the Supreme Court held that Title VII of the Civil Rights Act of 1964, which prohibits sex discrimination in employment, covers discrimination on the basis of sexual orientation and gender identity. The Author tracks the judicial route that led to the decision, the textual approach adopted by the Court in the interpretation of the expression “because of sex” and offers some offers some remarks on the prospects for anti-discriminatory law, also at European level.Nella sentenza Bostock v. Clayton County, la Corte Suprema degli Stati Uniti ha stabilito che il Titolo VII del Civil Rights Act del 1964, che nei rapporti di lavoro vieta la discriminazione a causa del sesso, è invocabile anche nei casi di discriminazione per orientamento sessuale e identità di genere. L’A. ricostruisce il percorso giurisprudenziale che ha aperto le porte alla decisione, l’approccio testuale adottato dalla Corte nell’interpretazione dell’espressione “in ragione del sesso” e offre alcune spunti sulle prospettive, anche europee, del diritto antidiscriminatorio
Il licenziamento per falsa attestazione della presenza in servizio al vaglio della Corte costituzionale: “comunque” sia, al giudice spetta il controllo di proporzionalità.
The Author comments on the alleged constitutional breach of the provision of art. 55-quater, para. 1, letter a, of Legislative Decree no. 165/2001, relating to disciplinary dismissal for false attestation of presence in service, if qualified as a sanctioning automatism. The Constitutional Court, with decision no. 123/2020, in declaring the question inadmissible, however, ends up implicitly declaring the coherence of a "living law" which has provided an adequate and consistent interpretation of that provision in line with the constitutional principles.L’autore commenta la prospettata incostituzionalità della previsione dell’art. 55-quater, comma 1, lett. a, D.lgs. n. 165/2001, relativa al licenziamento disciplinare per falsa attestazione della presenza in servizio, se qualificato come automatismo sanzionatorio. La Corte costituzionale, con la decisione n. 123/2020, nel dichiarare la questione inammissibile, finisce comunque per dichiarare implicitamente la coerenza di un “diritto vivente” che ha fornito di quella norma una interpretazione adeguatrice e coerente con i principi costituzionali
I rinvii al contratto collettivo nel lavoro agile tra ambiguità normative e ragionevole implementazione dell'istituto
Analysing the references to the collective agreements present in the legal discipline of the so-called agile work, the author questions
whether the apparent oversight of a regulatory role for collective autonomy can be deemed as the result of the lack of normative clarity. This perspective allows not only to maintain the traditional system of Labour law sources but also to envisage a concrete support and development of the instrument of organizational flexibility provided by Law. no. 81/2017.Dopo aver analizzato i richiami al contratto collettivo presenti nella disciplina del lavoro agile, l’Autore si interroga se l’apparente obliterazione di un rinvio regolativo diretto all’autonomia collettiva non sia piuttosto frutto della scarsa chiarezza normativa; la risposta affermativa consente non solo di non ritenere superato il tradizionale sistema delle fonti del diritto del lavoro ma anche di prospettare un concreto ruolo di supporto e di sviluppo alla diffusione dello strumento di flessibilita` organizzativa della l. n. 81 del 2017
Desider-azione: Jean-Luc Nancy, filosofo del corpo, del tatto, del sesso
"Desider-azione" è il movimento vitale che anima la vita dei corpi e che è al cuore dell'interesse teoretico del pensiero di Jean-Luc Nancy, considerato come autore di una ontologia del corpo che include una filosofia del tatto e del sesso come elementi fondamentali per comprendere il senso del "rapporto" tra corpi "singolari plurali"."Desir(e)-action" is the vital movement that animates the life of bodies and that is at the heart of the theoretical interest of Jean-Luc Nancy's thought, considered as the author of an ontology of the body that includes a philosophy of touch and sex as fundamental elements for understanding the meaning of the "relationship" between "singular plural" bodies
Law pressure on the industrial relation system: the Italian case
In response to employers’ demands to be granted a greater flexibility in the employment relationship and in the organization of work, and in the light of specific recommendations of European institutions, the Italian legislation seems to be aiming for a corporatization of industrial relations and collective bargaining. The Author analyzes the different types of pressure set by specific statutory provisions, from the approach of the 2011 proximity bargaining to the regulation on contribution and tax incentives for performance-based wages and occupational welfare measures in second-level collective bargaining. It is however noted that, in the Italian industrial relation context, which faces increasing fragmentation and an enduring limited development of company collective relations and bargaining, these provisions may not help contractual innovation and effective growth, while, on the contrary, they may accelerate its centrifugal forces
Il sindacato confederale dal lavoro al mercato e la ricerca del collettivo “sommerso”
The need for companies to govern production processes in highly dynamic contexts and the fragmentation and segmentation of the economic system tend to map a different concept of work, but also the role of trade unions in its protection. Shifting the attention from the workplace to the labour market, the Author investigates the changes taking place in the Italian trade union confederations with respect to the different organizational strategies that consider the multiplicity of interests to be represented and the power of rules and contents of collective bargaining to respond to such transformations. The analysis identifies traits of vitality in representation and collective action that move towards the reaffirmation of trade union leadership in and through the labour market, beyond the traditional role of political power counterpart.La necessità delle imprese di governare i processi produttivi in contesti altamente dinamici, la frammentazione e la segmentazione del sistema economico mappano in maniera diversa il concetto di lavoro, ma anche il ruolo del sindacato nella sua protezione. In un’ottica che sposti l’attenzione dal lavoro al mercato, il contributo indaga i cambiamenti in atto nelle confederazioni sindacali italiane rispetto alle diverse strategie organizzative che tengano conto della molteplicità degli interessi da rappresentare e alla capacità delle regole e dei prodotti della contrattazione collettiva di rispondere a tali trasformazioni. L’indagine individua elementi di vitalità del sistema di rappresentanza e di azione collettiva che vanno proprio nella direzione, più o meno consapevole, della riaffermazione del protagonismo sindacale nel mercato e attraverso i mercati, ben oltre il più tradizionale ruolo interlocutore del potere politico nella regolazione del lavoro
The collective representation of platform workers: struggles, achievements and opportunities
A pochi anni dalle prime proteste contro il potere dirompente delle piattaforme, è possibile passare in rassegna le diverse strategie di organizzazione e le azioni collettive adottate per riequilibrare lo squilibrio tra piattaforme e lavoratori: advocacy, forums, forme di organizzazione degli interessi dal basso, rinnovamento delle strategie dei sindacati tradizionali rappresentano sforzi significativi da analizzare in base alle entità collettive coinvolte, alla portata e ai risultati di queste pratiche. Attraverso l'analisi degli sviluppi sociali e dell'evoluzione normativa, l'Autore suggerisce che le caratteristiche peculiari del crowdwork e del gig-work non rappresentano ostacoli insormontabili; l'ambito della protezione legale collettiva dei lavoratori delle piattaforme è ancora uno spazio per le libertà piuttosto che per i diritti, poiché il loro status di lavoratori dipendenti/autonomi gioca un ruolo decisivo. In tal senso, la proposta di direttiva sul miglioramento delle condizioni del lavoro su piattaforma e le linee guida sulla contrattazione collettiva per il lavoro autonomo potrebbero creare un quadro giuridico più certo e inclusivo.Only a few years since the first protests against platforms’ disruptive power, it is possible to review the different organizing strategies and collective actions adopted in order to readdress the unbalance between platforms and workers: voicing and advocacy, worker forums, grassroots forms of organization of interests, mainstream unions renewal represent significant efforts to be analysed according to the collective entities involved, the scope and the results of these practices. Through the analysis of the social developments and the legal framework changes, the Author suggests that the peculiar features of the crowdwork and gig-work do not represent insurmountable obstacles; however, the scope of the collective legal protection of platform workers is still a space for freedoms rather than rights, as their employed/self-employed status plays a decisive role. The Proposal of a Directive on Improving Conditions on Platform Work and the Guidelines on collective bargaining rights for self-employed workers may allow for a more certain and inclusive legal framework
Commento all'Accordo 5 luglio 2017 per la costituzione delle Rappresentanze Sindacali Unitarie
Il contributo commenta l'Accordo con cui Federmeccanica, Assistal, Fiom, Fim e Uilm hanno ridefinito nel 2017 le regole per la costituzione delle Rsu, andando a sostituire, con il testo che oggi figura come Allegato n. 3 del Ccnl metalmeccanica industria, il precedente Accordo del 2 febbraio 1994. La ratio del nuovo accordo è quella di allineare la disciplina di settore a quanto previsto dal Testo Unico del 10 gennaio 2014 sulla rappresentanza, integrandola laddove espressamente richiesto; l'A. si sofferma, in particolare, sulle peculiarità relative alla composizione, alla procedura elettorale e agli eventuali reclami, nonchè al concreto funzionamento della rappresentanza e al c.d. cambio di casacca sindacale.The contribution comments on the 2017 Agreement with which Federmeccanica, Assistal, Fiom, Fim and Uilm redefined the rules for the establishment of the Rsu, replacing, with the text that now appears as Annex n. 3 of the Ccnl metalworking industry, the previous Agreement of 2 February 1994. The rationale of the new agreement is to align the sector discipline with the provisions of the Consolidated Act of 10 January 2014 on representation, integrating it where expressly requested; the Author dwells, in particular, on the peculiarities relating to the composition, the electoral procedure and complaints, as well as the concrete functioning of the representation and the so-called change of union jacket
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