1 research outputs found
COACHING COMO FERRAMENTA DE PERFORMANCE EMPRESARIAL ESTUDO DE CASO EXPLORATÓRIO TERRA NOVA, SV
No full textSão muitos os desafios enfrentados no ambiente das organizações, cada vez mais competitivo, exigente e global, no qual a única certeza é a rapidez com que as mudanças ocorrem. Neste contexto as organizações descobriram que as pessoas são consideradas um dos fatores chaves para obtenção do sucesso organizacional.
Contudo, percebe-se a necessidade de uma visão integrada dos problemas organizacionais, onde o gestor assume o papel de líder e coach do restante da equipa, fomentando o desenvolvimento dos colaboradores e procurando maximizar o seu potencial e consequente aumento dos resultados empresariais. Pois os gestores bem preparados se diferenciam e acabam conduzindo naturalmente ao aprendizado, melhorando assim a mudança e a elevação da performance da sua gestão, através da sua equipa.
O presente trabalho de abordagem qualitativa, com carater exploratório e descritiva, recorrendo a pesquisas bibliográficas, sites na internet, descreve como o coaching pode ser uma opção segura para o melhoramento da performance de gestão, a partir de um estudo de caso exploratório numa pequena empresa. Para obtenção das informações foram aplicadas entrevistas aos trabalhadores e ao Gestor da Unidade.
Com base nos resultados da entrevista e dos conhecimento teórico ser formulou uma sugestão para plano de coaching á empresa
