1,721,005 research outputs found
I sistemi Enterprise Resource Planning: limiti e possibilità di applicazione nelle piccole e medie imprese
No full textIl lavoro analizza i principali cambiamenti intervenuti nella gestione aziendale in seguito dell’introduzione delle information e communication technologies (ICTs). A tal fine particolarmente rilevanti si sono rivelati e si rivelano, specie nelle realtà di grande dimensione, di sistemi di gestione integrata del tipo dei sistemi Enterprise Resource Planning (ERP). Il presente articolo si propone di verificare la possibilità di introdurre suddetti sistemi possono in realtà di medio piccola dimensione analizzandone le potenzialità ed i limiti
Il governo dell'azienda familiare. Criticità, modelli e prospettive
No full textL’azienda familiare è fenomeno complesso, caratterizzato da estrema poliedricità e connotati peculiari che ne rendono l’attività di studio e ricerca ricca e intensa.
Lo studio dell’azienda familiare non può prescindere dalla considerazione dei profondi legami che si instaurano tra la famiglia e i suoi membri e l’azienda. La compresenza di due distinti ma connessi sistemi – famiglia ed impresa - e l’interazione ed i continui feed-back che si instaurano tra gli stessi creano relazioni così profonde e legami tali da configurare la presenza di una terza entità, l’azienda familiare, derivante dai primi ma con loro non coincidente. L’azienda familiare assume, di conseguenza, i connotati di sistema di ordine superiore o “meta-sistema” nel quale è possibile rintracciare un’influenza rilevante da parte della famiglia, il cui ruolo ed il cui peso si innestano sui connotati tipici dell’azienda creando legami particolari con la struttura aziendale e peculiari sentieri di crescita e sviluppo.
L’area che risulta maggiormente interessata dal fenomeno, e sulla quale si riflettono le maggiori implicazioni, è l’area del soggetto economico nella sua componente “di diritto” e “di fatto”.Condizioni e cambiamenti intriseci alla famiglia si ripercuotono, infatti, in modo diretto sulla governance influenzando, di riflesso, le scelte con effetti sul funzionamento attuale e prospettico dell’azienda. La famiglia costituisce, in tal senso, il fulcro dell’azienda familiare in virtù del forte legame tra la stessa e il sistema azienda che da essa promana e che da essa è plasmato sulla base della cultura, delle convinzioni e dei valori che ispirano e guidano ciascuna famiglia.
L’aspetto soggettivo connesso al carattere familiare costituisce, dunque, la principale risorsa strategica del family business suscettibile di generare posizioni di vantaggio competitivo distintive in quanto basate su di una risorsa di per sé non imitabile, complessa e rara
Saggi di Economia Aziendale. Tra cultura manageriale ed innovazione imprenditoriale
No full textIl volume raccoglie una serie di saggi riflettenti alcuni aspetti fondamentali della moderna gestione aziendale. In particolare sono affrontate tematiche inerenti il binomio imprenditorialità-managerialità con riferimenti specifici ai cambiamenti, di varia natura e portata, che hanno e stanno tutt’ora interessando le aziende di qualsivoglia tipologia e dimensione. Imprenditorialità e managerialità, nella loro poliedricità di combinazioni ed interrelazioni, definiscono la componente soggettiva dell’“area”, dai confini indefiniti, del governo aziendale. Nelle aziende moderne i due aspetti convivono e coesistono poiché l’una implica l’altra, potendosi difficilmente ravvisare azienda senza la prima ovvero la seconda.Lo studio di caratteri evolutivi e particolari, ascrivibili ora all’una ora all’altra dimensione, costituisce oggetto della presente raccolta di saggi, mediante la quale delineare, alcuni, tra i principali caratteri e tratti che contraddistinguono, nell’attuale contesto competitivo, l’azienda
Margine
No full textIl lemMa si propone di approfondire il significato di margine in ambito economico-aziendal
Etica, morale e responsabilità sociale ieri e oggi: lo Statuto dell’Arte della Lana di Firenze(1317)
No full textL’estensione dell’etica alle scienze economico-aziendali è tema oggetto di forte dibattito ed attualità: le tematiche e le implicazioni ad essa relative sono sottoposte, oggi, a particolare e rinnovato interesse dal mondo aziendale e professionale. Esse tuttavia non costituiscono novità introdotte solo di recente, ma affondano le proprie radici e i presupposti in un lontano passato come si intende dimostrare esaminando, in prospettiva economico-aziendale, lo Statuto dell’Arte della Lana di Firenze datato 1317
Caratteri di imprenditorialità e business planning: un possibile approccio interpretativo
No full textIl presente lavoro si propone l'analisi di uno strumento atto a supportare l'attività di pianificazione strategica: il business plan.Il business Plan si rivela un valido ausilio in fase di start-up e nell'ipotesi di significativi ampliamenti d'azienda. Tale strumento non deve essere inteso come mero documento mediante il quale poter ottenere mezzi finanziari da investire nell'iniziativa imprenditoriale bensì come un primo strumento di cui l'imprenditore può e deve servirsi per tracciare la rotta
Family Business: A Comparative Study between Italian and US Family Firms. A special view on economic cognitive process in a family business context
No full textA Comparative Study between Italian and US Family Firms. A special view on economic cognitive process in a family business contex
Strumenti e tecniche a supporto della valutazione dei risultati aziendali
No full textIl contributo in oggetto si propone di analizzare le principali tecniche a supporto del management nella valutazione dei risultati aziendali mediante modelli di rappresentazione contabile.All'analisi più tradizionale mediante analisi degli indicatori di bilancio, espressione tipica degli studi "classici" di economia aziendale, viene accostata un'analisi basata sulla creazione di valore tipica degli studi di matrice anglosassone
Lo studio di caso nella ricerca scientifica di economia aziendale: valenza e problematiche aperte
No full textL'economia aziendale, come ogni campo di studio con dignita scientifica, non puo e non deve astenersi dall?alimentare un dibattito di ordine metodologico proteso alla definizione di strumenti, di strategie, di approcci di ricerca che riescano a cogliere e ad esprimere le specificita delle problematiche indagate, coerentemente con gli scopi conoscitivi propri della dottrina. La questione metodologica e, infatti, conditio sine qua non per garantire un rigoroso processo di formazione del corpus teorico che caratterizza ciascun campo del sapere e, piu in generale, nell?offrire garanzia di accrescimento e diffusione del sistema di conoscenze in esso generate. Se si assume che la ricerca scientifica non si limita alla mera descrizione di , ma tenta, invece, di mirando ad enucleare, se non proprio come affermava Hempel, quantomeno tendenze di andamento, non si puo certo negare l?importanza di un processo rigoroso e anche formale nell'iter logico di formazione delle relative teorie.Tale rigore e assicurato dal metodo che il ricercatore utilizza nella propria indagine che, come tale, non puo prescindere dall'impiego di un linguaggio comune ed accettato dalla comunita di riferimento e quindi da una preliminare attivita di definizione dell?oggetto che si intende studiare.Sulla base di tali premesse e obiettivo del presente lavoro svolgere talune riflessioni sia sul significato metodologico, sul ruolo e sulla valenza che lo studio di caso riveste e/o puo rivestire nella ricerca scientifica di economia aziendale, sia su alcune problematiche di ordine metodologico che paiono, ad oggi, ancora aperte, sottolineando, al contempo, le differenze esistenti rispetto ad un suo impiego per scopi di tipo didattico e/o giornalistico
- …
