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Il contratto di inserimento, il contratto di apprendistato e altri contratti a contenuto formativo
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Il lavoro nel terzo settore. Occupazione, mercato e solidariet�
No full textIl volume, a partire dalla crescita esponenziale delle organizzazioni senza scopo di lucro finalizzate ad intervenire in favore di bisogni sociali di tradizionale pertinenza dell’apparato statale, effettua un esame della disciplina settoriale di riferimento e delle peculiarità della normativa concernente il fattore lavoro. In particolare, nella prima parte, identificate le attività in oggetto come terzo settore, si procede ad illustrare le potenzialità delle stesse in termini di concreta gestione di politiche statuali di intervento e di configurazione di un differente sistema sociale. La disamina prosegue quindi sul terreno più pertinente e specialistico delle forme di lavoro diffuse nel terzo settore: in tale ambito specifico, a partire dalla disciplina settoriale di riferimento (costituita in particolare dalle legge n. 266/1991 sulle organizzazioni di volontariato e dalla legge n. 381/1991 sulle cooperative sociali), viene sottoposto a disamina lo stato attuale di discipline già risalenti nel tempo, anche alla luce delle più recenti modifiche normative, allo scopo precipuo di proporre una differente regolamentazione del fattore lavoro e di verificare le potenzialità realmente esprimibili dalle stesse organizzazioni del terzo settore in termini occupazionali e di approdo ad un differente sistema di welfar
Il lavoro occasionale accessorio: dalle vendemmie autunnali alla manovra d'estate
No full textIl contributo ha ad oggetto la fattispecie del lavoro occasionale accessorio di cui agli artt. 70-73, d.lgs. n. 276/2003, esaminata alla luce delle modifiche intervenute nel corso del 2008, sia con riferimento alla sperimentazione varata con riferimento al settore delle vendemmie dal decreto ministeriale 12 marzo 2008, sia con riferimento all’estensione del campo di applicazione dell’istituto introdotta dal d.l. n. 112/2008, conv. in legge n. 133/2008 (cd. manovra d’estate). Nel contributo viene in particolare evidenziato come le modifiche di cui sopra abbiano dato luogo ad un sensibile scollamento del lavoro occasionale accessorio dalle sue originarie finalità di lotta all’esclusione sociale di particolari categorie di soggetti normativamente individuati
D.lgs. 81/2008. Sicurezza sul lavoro. Obblighi delle parti: Datori di lavoro, Lavoratori, Organi di controllo
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