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    Metamodellbasierte Fallstudien der Entwicklungsprozesse repräsentativer Open Source Software Projekte

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    Dieses Dokument thematisiert vergleichende Fallstudien, welche die strukturierte Analyse repräsentativer Software-Entwicklungsprozesse im Kontext von Open Source Software (OSS) zum Ziel haben. Diese Fallstudien wurden im Rahmen eines Promotionsvorhabens erstellt, welches durch Frau Prof. Horn an der Universität Potsdam betreut wird und am Fraunhofer Institut für Software- und Systemtechnik (ISST, Berlin) in Kooperation mit Herr Prof. Weber und den Mitarbeitern am ISST ausgearbeitet wird

    Engineering of complex computing systems

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    This paper gives a brief overview of ISSTs activities regarding the engineering of complex computing systems on the basis of the Eureka Software Factory's Conceptual Reference Model (ESF CoRe). As an applied research institute for software engineering and systems engineering ISST works traditionally on the develpment of concepts and solutions for large distributed systems. Being involved in the Eureka Software Factory project form the very beginning, ISST has significantly contributed to the definition of the CoRe model which provides now the basis for the engineering of complex distributed systems within the institute. A selection of these projects and results is briefly described

    Evaluation der Arbeitsprozessorientierten Weiterbildung

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    Der ISST-Bericht "Evaluation der Arbeitsprozessorientierten Weiterbildung- Eine Fallstudie im Rahmen von zwei APO-IT-Projekten in Baden Württemberg" untersucht anhand zweier Pilotprojekte in Baden Württemberg die curricularen und methodischen Grundlagen der "Arbeitsprozessorientierten Weiterbildung in der IT-Branche (APO)" unter dem Fokus kleinerer und mittelständiger Unternehmen. Ziel der Studie war es 1. Hinweise zur Optimierung von APO-Umsetzungen zu erhalten und 2. die Grundannahmen des APO-Konzepts in der Praxis empirisch zu überprüfen. Die Weiterbildungsmaßnahme wurde von zwei Bildungsdienstleistern (etz, Bénédict School) zu den IT-Spezialistenprofilen "IT Systems Administrator" und "IT Project Coordinator" durchgeführt. Das Fraunhofer ISST war über den gesamten Zeitraum der Weiterbildung beratender und wissenschaftlich begleitender Entwicklungspartner. Im Rahmen der Studie wurden die vom Fraunhofer ISST entwickelten Teilnehmerfragebögen (vgl. Mattauch 2003) und Interviewleitfäden eingesetzt. Die Studie untersuchte verschiedene Grundannahmen des APO-Konzepts, etwa zur Nutzung der Referenzprojekte, zum Kompetenzerwerb im Arbeitsprozess, zum selbstgesteuerten Lernen, zur Lernprozessbegleitung und zur Teilnehmer-Zufriedenheit mit Ablauf und Ergebnis dieses neuen Weiterbildungskonzepts. Hierbei wurde die Weiterbildungsmaßnahme nicht nur aus Sicht der Teilnehmer, sondern auch aus Sicht der Lernprozessbegleiter und Geschäftsführer betrachtet. Insgesamt zeigt der Bericht die gelungene Umsetzung des APO-Konzepts in der Praxis. Darüber hinaus werden auch Hürden und Hindernisse der APO-Umsetzung aufgedeckt und Optimierungs-Hinweise gegeben. Alle verwendeten Materialien sowie die transkribierten Aussagen der Interviewpartner sind im Anhang des Berichts beigefügt

    Kontinuierliches Engineering für Evolutionäre Infrastrukturen. Abschlussbericht

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    This report is the summary of tree years of intensive - and successful - research in the field of Continuous Software Engineering in the KONTEN-project. The participants in this project were the building society "Bausparkasse Schwäbisch Hall", the Technical University Berlin and Fraunhofer Institute for Software an d Systems Engineering (ISST). The sub-project Conceptual Base presents a general model of software evolution developed at the TU-Berlin and a description language "ComponentML" to specify components designed by Fraunhofer ISST. For the general model of software evolution, the context-based constraint (CoCon) has been developed. Using CoCon, components can be enriched with context information and constraints can be formulated for various context information. ComponentML supports the evolution of component-based systems using a platform-independent XML-representation of the components and their relations. In the sub-project Corporate Finance, the Bausparkasse Schwäbisch Hall and the Fraunhofer ISST dealt with tree main points: 1. Architecture of components: Broad research was done in the field of components for corporate finance:viewpoints, reference models, types of components and business entities, requirements for concrete finance components, specification of finance components, implementation with modern technologies, integration of legacy systems. 2. Evolution of system architecture: The main point of this research was how to support the realisation of new finance products with software systems. 3. Development guide: A general and a specific development guide based on the description language "ComponentML" were the result of this research

    Skill-Management. Ein Baustein für das Management flexibler Teams

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    Der Umgang mit flexiblen Teams ist fuer die Durchfuehrung von Projekten von hoher Bedeu-tung. Skill-Management-Ansaetze ermoeglichen das Management flexibler Teams, indem sie "Wissen in den Koepfen der Mitarbeiter" verwalten und die Teambildung, Schulungs-planung und den Wissenstransfer unterstuetzen. Untersuchungen des Fraunhofer ISST haben ergeben, dass nur wenige Skill-Management-Systeme existieren, von denen alle erhebliches Entwicklungspotential aufweisen

    Evaluation der arbeitsprozessorientierten Weiterbildung

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    Die hier vorgelegte Evaluationsstudie entstand im Rahmen eines Weiterbildungsprojekts der Beruflichen Fortbildungszentren (bfz) Augsburg zum IT-Spezialistenprofil "IT Sales Advisor". Beteiligt an der Weiterbildung waren elf kleine und mittelständische IT-Unternehmen mit insgesamt 18 Teilnehmern. Ziel der Evaluationsstudie war es, Grundannahmen des APO-Konzepts empirisch zu überprüfen, und Optimierungsansätze aufzuzeigen. Hierzu wurden auch Referenzdaten aus früheren Evaluationsstudien (ISST-Berichte 70/03 und 76/04) herangezogen. Zur Datenerhebung wurden zu Beginn, im Verlauf und am Ende der Qualifizierung Teilnehmerfragebögen eingesetzt und es wurden teilstandardisierte Interviews mit Teilnehmern, Lernprozessbegleitern und Geschäftsführern durchgeführt. Der Bericht gibt einen detaillierten Einblick in die Evaluationsergebnisse und ermöglicht eine umfassende Bewertung praktischer Fragestellungen im Zusammenhang mit der Durchführung Arbeitsprozessorientierter Weiterbildungen

    Architektur zur Integration und Interoperation verschiedener Datenbanksysteme

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    Das Fraunhofer ISST hat im Rahmen eines laufenden Projektes eine Lösung zum Aufbau eines Unternehmensinformationssystems entwickelt: VHDBS ermöglicht die Integration verschiedener Datenbanksysteme und ihre Interoperation in einem gemeinsamen, verteilten unternehmensweiten Informationssystem. Ein solches System wie VHDBS wird in diesem Bericht als ein verteiltes heterogenes Datenbanksystem genannt. Dieser Bericht besteht aus zwei Teilen. Zunächst werden Grundkonzepte für ein verteiltes heterogenes Datenbanksystem vorgestellt und einige vorhandene Systemarchitekturen untersucht. Auf den Ergebnissen des ersten Teils aufbauend werden verschiedene Aspekte des Datenmodells und der Systemarchitektur des VHDBS-Systems vorgestellt

    Evaluation der Arbeitsprozessorientierten Weiterbildung: Eine Fallstudie im Rahmen der Weiterbildung zum Operativen IT-Professional

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    Durch die vorliegende Evaluation zum IT-Weiterbildungssystem wird erstmalig eine Umsetzung der Arbeitsprozessorientierten Weiterbildung auf der Ebene der Operativen Professionals wissenschaftlich ausgewertet. Der Entwicklungspartner des Fraunhofer ISST war dabei die MGI Metro Group Information Technology GmbH. Mit dieser Umsetzung sollten die im APO-Projekt vorwiegend auf der Spezialistenebene gewonnenen Erfahrungen auf den Bereich der Führungskräfteentwicklung ausgedehnt werden. Der Bericht behandelt insbesondere die Frage, ob und wie das Konzept der Arbeitsprozessorientierten Weiterbildung auf der operativen Professional-Ebene umgesetzt werden kann und stellt die bei der MGI gewählten Vorgehensweisen umfassend und detailliert dar

    Data Ecosystems: Conceptual Foundations, Constituents and Recommendations for Action

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    Water, light, plants and animals: the interplay of these factors in a natural ecosystem is an excellent role model for state-of-the-art value chains within economy, as ecosystems are characterized by the fact that not one of the systems members is able to optimize their well-being on their own. Any ecosystem has to come together and act as a whole, in order to gain profits. Thus, ecosystems create a balance between the reciprocal benefits of its members. But what do ecosystems have in common with the digital economy? The proliferation of digital technologies and artificial intelligence solutions is accelerating business models that are characterized by steadily increasing data traffic. In this sense, a data ecosystem is an ecosystem in which data is the strategic resource for the success of the entire system. Making the most of this valuable resource must be the goal of business ecosystems. The Fraunhofer Institute for Software and Systems Engineering ISST is setting standards for a (controllable) data sharing. Its scientists are researching the value of data as well as handling data sovereignly. With many other Fraunhofer institutes, Fraunhofer ISST closely collaborates with partners from industry, research and politics within the initiative International Data Spaces to design and implement the framework for sovereign data sharing of the future. Within this endeavor, Fraunhofer ISST focuses on four application sectors: Healthcare, Logistics, Data Business and Automotive. This paper will elaborate on the rising topic of data ecosystems and how organizations can generate more value of existing data assets by using inter-organizational cooperations
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