6,023 research outputs found
Hamilton, Catherine Jane [pseud. Retlaw Spring] (1841–1935), author and journalist
No full textHamilton, Catherine Jane [pseud. Retlaw Spring] (1841-1935), author and journalist, was born on 25 January 1841 at Kilmersdon, Somerset, where she was baptized on 12 April 1841, the younger of two daughters of Richard Hamilton (1805?-1859), vicar of Kilmersdon, and his wife Charlotte, née Cooper (1809-1882), the fifth daughter of William Cooper, of Queens County, Ireland. She was of Irish heritage on both sides. Her father belonged to a military family with roots in Strabane (county Tyrone) - his father, John Hamilton, and her father’s four older brothers were all officers in the Fifth Foot – and was a graduate of Trinity College Dublin. He had been a bright scholar with an aptitude for languages, and as a preacher was praised for his powerful sermons and his ability to bring the Bible to life for his parishioners
Dr. Jennifer Erkulwater and Dr. Catherine Bagwell – Faculty Author Interview
No full textFeatured authors are Dr. Catherine Bagwell, Associate Professor of Psychology and Dr. Jennifer Erkulwater, Associate Professor of Political Science. Dr. Rick Mayes is another co-author, but he is unable to join us today due to a research leave project in Peru. Their new book, Medicating Children: ADHD and Pediatric Mental Health, integrates analyses of the clinical, political, historical, educational, social, economic and legal aspects of ADHD and the medications and treatment surrounding the mental disorder
Interview with Catherine McCall
No full textInterview with Dr. Catherine McCall, graduate of UNCW's MFA in Creative Writing program and author of Lifeguarding: A Memoir of Secrets, Swimming, and the South
Evaluation de la capacité de travail des seniors :l’apport des compétences perçues.
No full textLe Work Ability Index (Ilmarinen, Tuomi & Klockars, 1997; Ilmarinen, 2007) est un outil validé fort utilisé dans les recherches épidémiologiques pour mesurer la capacité de travail des seniors. Alors que le WAI est relativement centré sur la santé, le VOW/QFT (Hellemans, 2010, 2011) vise à élargir la notion de capacité de travail à celles de compétences, au-delà de la question des capacités fonctionnelles. Cette contribution vise ainsi à tester les convergences et divergences entre le WAI et les deux indices de capacité de travail du VOW/QFT, ainsi que leurs prédicteurs respectifs. Les analyses menées auprès de 254 travailleurs soumis aux visites médicales ont montré notamment que les scores au WAI et à l’évolution des capacités du VOW/QFT sont fort corrélés de manière générale et chez les ouvriers, mais pas chez les employés. Les résultats mettent en évidence l’intérêt de tenir compte des compétences perçues pour l’évaluation de la capacité de travail chez les employés.SCOPUS: ar.jinfo:eu-repo/semantics/publishe
Les comportements d'aide de la part des témoins de harcèlement moral au travail
No full textLe phénomène de harcèlement moral est un problème humain rencontré régulièrement dans les organisations (Niedhammer et al. 2013) et aux conséquences graves, parfois dramatiques (Hogh et al. 2011), comme l’atteste également la conclusion du rapport mené chez France Télécom après la vague de suicides de 2008 et 2009. Si quelques auteurs se sont intéressés au processus de légitimation du harcèlement moral au travail (Desrumaux, 2011 ;Hellemans & Devos, 2012), les leviers pour le freiner ou le stopper, et notamment les interventions de la part des témoins, n’ont par contre encore été que très peu étudiés dans le contexte organisationnel (D'Cruz & Noronha, 2011 ;Paull et al. 2012 ;Pozzoli & Gini, 2013). La conférence présentera les travaux et avancées actuels sur la question.info:eu-repo/semantics/nonPublishe
From Kulim to Singapore: Catherine Lim's literary life
No full textThe publication in 1993 by Heinemann Asia of a volume of stories entitled The Best of Catherine Lim emphasised the significant contribution which this talented author has made to recent Singaporean fiction. The 1993 edition contains work from five of Catherine Lim's previously published collections, from Little Ironies (1978) to Deadline for Love (1992), and reflects the confidence which her publishers usually have in her capacity to draw a strong local reading audience. In fact, a Catherine Lim book is quite capable of attracting sales of 20,00O copies in a first edition
From Kulim to Singapore: Catherine Lim's literary life
No full textThe publication in 1993 by Heinemann Asia of a volume of stories entitled The Best of Catherine Lim emphasised the significant contribution which this talented author has made to recent Singaporean fiction. The 1993 edition
contains work from five of Catherine Lim's previously published collections, from Little Ironies (1978) to Deadline for Love (1992), and reflects the confidence which her publishers usually have in her capacity to draw a strong local reading audience. In fact, a Catherine Lim book is quite capable of attracting sales of 20,000 copies in a first edition
Enjeux des mobilités professionnelles :Antécédents et Conséquences. Perspectives individuelles et organisationnelles.
No full textCette thèse de doctorat, réalisée sous la direction du Pr. Catherine Hellemans, est issue d’un projet de recherche interdisciplinaire financé par l’Université Libre de Bruxelles et intitulé « Mobilisations professionnelles et engagements personnels dans le travail contemporain :les nouvelles tensions des espaces de qualification ».Les carrières contemporaines sont depuis quelques années considérées comme des carrières sans frontières, qui se déploient à travers de multiples organisations, professions et cadres culturels. En raison notamment des transformations du marché du travail, la mobilité professionnelle – définie comme une transition de rôle professionnel impliquant un changement de position, de tâches et/ou de responsabilités – marque de plus en plus les parcours professionnels. Elle est devenue pour les organisations une stratégie empreinte de réactivité et de flexibilité.Nos recherches visaient à déterminer les enjeux de la mobilité, c’est-à-dire, les raisons pour lesquelles elles sont entreprises par les organisations et les individus, et leurs conséquences. Plus précisément, il s’agissait d’établir la mesure dans laquelle une mobilité, en tenant compte de ses caractéristiques (volontaire ou non ;réussie ou non), influence ou non l’engagement au travail du travailleur, son implication à l’égard de l’organisation, son sentiment de bien-être, et son attitude à l’égard de futures mobilités. Les études ont été menées au sein de trois secteurs d’activités :le secteur bancaire, le secteur infirmier et le secteur de la recherche universitaire. Ce sont les mobilités inter- et intra-organisationnelles qui étaient au coeur de nos investigations dans les deux premiers secteurs, et les mobilités internationales dans le troisième.Les résultats ont mis en évidence que les différents types de mobilité sont liés à des enjeux relativement distincts et que, de manière générale, une mobilité organisée dans de bonnes conditions peut être un levier motivationnel. L’évolution des carrières lance vraisemblablement de nouveaux défis aux travailleurs, aux organisations et à nos sociétés.Doctorat en Sciences psychologiques et de l'éducationinfo:eu-repo/semantics/nonPublishe
"On Writing with Catherine Wagner"
No full textIncludes descriptive metadata provided by producer in MP3 file: "Catherine Wagner is the author of two books of poems, 'Miss America' and 'Macular Hole,' and co-editor of 'Not for Mothers Only: Contemporary Poems on Child-Getting and Child-Rearing.'" Listen to an interview conducted by Tom Orange
The Family History of Catherine D. Lumley
No full textCatherine Lumley authored this family history as part of the course requirements for HIST 550/770: Your Family in History. This course was offered online in Spring 2023 and was submitted to the Pittsburg State University Digital Commons. Please contact the author directly with any questions or comments: [email protected]
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