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    Entretien avec Giulia Sfameni Gasparro

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    Massa Francesco, Matthey Philippe, Sfameni Gasparro Giulia. Entretien avec Giulia Sfameni Gasparro. In: ASDIWAL. Revue genevoise d'anthropologie et d'histoire des religions, n°9, 2014. pp. 25-38

    Giovanni Gasparro: oltre lo stile, verso il pensiero.

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    An essay on the painter Giuseppe Gasparro, and on his relationship with the Neapolitan Baroque Painting, in particular with the 'Pietà' by Bernardo Cavallino in the Museum of Molfetta

    Giulia Sfameni-Gasparro, Enkrateia e antropologia, 1984

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    Mariette Canevet. Giulia Sfameni-Gasparro, Enkrateia e antropologia, 1984. In: Revue des Sciences Religieuses, tome 64, fascicule 1, 1990. p. 94

    Age-Related Oral and Systemic Disorders

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    The advancement of medicine has reduced the global mortality rate; the older adult population continues to grow and is expected to reach 1 in 6 people by 2050 [...

    Giulia Sfameni Gasparro, Misteri e culti mistici di Demetra , 1986

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    Hannick Jean-Marie. Giulia Sfameni Gasparro, Misteri e culti mistici di Demetra , 1986. In: Revue théologique de Louvain, 19ᵉ année, fasc. 3, 1988. pp. 397-398

    Institutiones Juris Civilis Quatuor Partibus distributae

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    Contén, ademais con port. propia: Institutiones Criminales Tribus Partibus distributae, Auctore Francesco María Gasparro. -- Romae, Apud Simonem Occhi, 1756. -- 4 f., 128 p ; 4

    G. Sfameni-Gasparro. I culti orientali in Sicilia

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    Turcan Robert. G. Sfameni-Gasparro. I culti orientali in Sicilia. In: Revue de l'histoire des religions, tome 187, n°2, 1975. pp. 201-204

    Giulia Sfameni Gasparro, Misteri e culti mistici di Demetra , 1986

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    Hannick Jean-Marie. Giulia Sfameni Gasparro, Misteri e culti mistici di Demetra , 1986. In: Revue théologique de Louvain, 19ᵉ année, fasc. 3, 1988. pp. 397-398

    Ancora sugli accomodamenti ragionevoli. [Nota a sentenza: Corte di Cassazione, sez. Lav., 9 marzo 2021, n. 6497]

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    In caso di sopravvenuta inidoneità fisica alle mansioni, il lavoratore divenuto inabile ha diritto al ricollocamento all’interno dell’Azienda; ne consegue che il licenziamento è illegittimo se il datore non dà prova di aver esperito, nei limiti dell’organizzazione aziendale, atti o operazioni strumentali volti alla realizzazione dell’accomodamento ragionevole, non essendo sufficiente allegare e provare che non siano presenti in azienda posti disponibili in cui ricollocare il lavoratore, né tanto meno limitarsi ad affermare che di accomodamenti praticabili non ve ne siano, lamentando che il lavoratore non li abbia indicat
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