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Lavoro dei detenuti e ammissione al trattamento di disoccupazione: si consolida l’interpretazione che ammette la compatibilità
Full text linkMobbing e onere della prova
No full textIl lavoro si occupa di approfondire la ripartizione dell’onere della prova nelle fattispecie di violazione dell’obbligo contrattuale di sicurezza, con particolare riferimento al mobbing. Pertanto, ci si sofferma in modo particolare sulla questione della prova della “finalità espulsiva”, accolta a requisito di fattispecie da parte della dottrina, nonché, più in particolare, sul tema della presunzione di colpa. A quest’ultimo riguardo si analizzano in modo critico le posizioni alternative emerse in giurisprudenza in merito alla necessità di prova da parte del lavoratore non solo del fatto storico di vessazione sul lavoro, ma anche delle misure di prevenzione che il datore di lavoro avrebbe potuto adottare a prevenzione del mobbing. È infine analizzato il problema della prova nel danno non patrimoniale
Danno biologico : riflessioni sulla riforma dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali
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La responsabilità del datore di lavoro per la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori : problemi e prospettive
No full textNella monografia - ancora in versione "provvisoria" - si svolge una ricostruzione critica dell’inquadramento dogmatico del dovere di sicurezza datoriale anche attraverso un indagine circa l’oggetto della tutela (il problema della dignità e della personalità morale del lavoratore). Detta indagine è strumentale all’analisi del tema del criterio di responsabilità datoriale, se oggettivo o per colpa, in ordine al quale viene elaborata un’ampia discussione che, partendo dalle classiche teorie del rischio di impresa, si chiude con la proposizione di un criterio di commisurazione della diligenza dovuta e di accertamento della responsabilità strettamente collegato con i principi in tema di procedimentalizzazione dell’obbligo di sicurezza di cui alla disciplina comunitaria
Autonomia e subordinazione nella prestazione resa da un professionista stabilmente inserito in uno studio professionale altrui (nota a Cass. 11 maggio 2005, n. 9894)
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Articoli 2130-2134 : commento
No full textIl commento inquadra la disciplina dell’apprendistato come delineata nel D. Lgs. 276/2003 nei suoi molteplici e articolati intrecci: la disciplina del rapporto di lavoro anche con riferimento alla perdurante vigenza della legge n. 25 del 1955, le intersecazioni della normativa lavoristica con le norme in tema di sistema di istruzione e formazione, la ripartizione tra potestà legislativa statale e regionale con riferimento alla disciplina dei profili formativi, il ruolo della contrattazione collettiva
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