1,721,128 research outputs found
Women entrepreneurship in STEM fields: literature review and future research avenues
Full text linkThe aim of the paper is to explore the published management research on women entrepreneurs in Science, Technology, Engineering and Mathematics (also known as STEM) fields in order to offer a first, comprehensive state-of-the-art of this research. In doing so, a systematic literature review (SLR) of 32 papers has been undertaken. The results of this SLR show that the literature on this topic is still limited and fragmented. However, seeds have been sown for stimulating the theoretical debate and the empirical knowledge on these issues. Based on our analysis of these selected papers, we offer a vibrant research agenda for future developments
Developing a viable commercialization strategy for a research based idea. The case study of literate AS in academic entrepreneurship
Full text linkNorway has experienced a marked increase in the number of students who drop out of high school due to failure to cope with learning disabilities and the sub-sequent over-dependence on the social services system since 2008. Disability claims have become the third largest expenditure for the Norwegian Labour and Welfare service (NAV). In order to solve this problem, Trude Nilssen Nergård a professor in Experimental and Cognitive Psychology has created a testing and diagnosing test kit for learning disabilities and dyslexia. The tool kit which will significantly contribute to reducing the numbers of high school drop outs and reintegrating people back into the work place is a digital test kit that tests individuals for reading comprehension deficit and dyslexia. This test kit has been presented to the UiT and will be used as a case study for commercializing a university based invention.
The main purpose of this thesis is to develop a viable commercialization strategy for the Literate AS tool kit. The process is guided by the main research question; “How to commercialize a research-based technology in testing learning disabilities and dyslexia in Norway?”. The process consists of four parts; introduction, innovation study, market study and business plan. Each part is significant in developing the commercialization strategy and have their own sub research questions. The introduction is the umbrella to the whole thesis. The main sub-research questions are presented and a discussion on the role of academic entrepreneurship is provided. The innovation study deals with unbundling the innovativeness of the technology and capturing the commercial potential of the innovation. A concise description of the technology is presented and a modified innovation map highlighting the functions, design and structural controls that constitutes the end user utilities and value proposition of the technology. The market study is informed by the findings of the innovation study and information from the semi-structured interviews, discussions and secondary data is used to develop a market strategy. The business plan is then presented as the embodiment of the whole research process. The business plan has been developed as a stand-alone document that can be presented to investors and presents the commercialisation strategy for Literate AS
Kystens Mathus - an exploratory study of innovation potential and marketing strategy in food retailing
Full text linkThis thesis will be formed as two academic articles , one exploring innovation, and one on marketing strategy. The first article will be of a theoretical nature, reviewing existing literature and theory in order to discuss and conclude on what kind of innovation Kystens Mathus is, and its innovation potential (RQ1). Innovation theory is not only central for manufacturing- and technological firms. For retailers, innovation can be seen as means to remain a market position, to make a move within an existing market, or to a new market.
The second and final article will comprise of a literature review and qualitative research in order to suggest a viable marketing strategy for Kystens Mathus (RQ2). The preliminary discussions in this introduction have revealed that the retail sector is highly competitive, with an emerging trend such as modern food halls. Regardless of the trends, viable strategies have to be in place in order to be a successful actor in the retail market. Therefore, one can argue that Kystens Mathus will benefit from identified innovation potentials, as well as a solid and viable marketing strategy
Alga from the Arctic: A new avenue for commercial Carbon Capture Utilization? Developing a market strategy based on innovation and commercialization potential
Full text linkThis thesis is based on an ongoing project at UiT – the Arctic University in Norway. The technology presented is an innovation in mass cultivation of alga originating from the Arctic. Research at UiT and collaboration with Finnfjord AS (smelting plant) has made the technology of mass cultivation possible on an industrial scale. Growing alga is performed inside the smelting plant, and uses waste products, such as CO2 and NOx, as resources in the process of cultivation. The outcome of the cultivation is a highly advantageous ingredient for fish feed. This thesis aims to investigate and evaluate the innovation and connect the innovation to the target market, the Norwegian aquaculture industry. Through literature the market is analysed and evaluated. A strategy for the alga to develop a sustainable business is presented. Data collection revealed that the alga has the potential to penetrate Norwegian aquaculture, and becomes an indispensable element of the value chain. As a conclusion of the thesis, a business plan is presented. This part stands alone, in the sense that this takes on the whole commercial potential and development for the project presented in the previous chapters
Commercialization of Energy Recovery Micro-Turbine Technology. Technical and Market development study for the product developed by QRRNT AS
Full text linkThis thesis explores the avenues of commercialization for the energy recovery product
developed by QRRNT AS, specifically for land based industries.
This thesis has four chapters which are co-related. The Introductory chapter introduces
QRRNT, its product, and the importance of the topic. This chapter gives an outline of the entire
thesis to follow. It discusses the research questions that the thesis is attempting to answer and
the choice of relevant theoretical frameworks adopted for each of the sub-chapters.
Methodology adopted to gather data and its relevance is discussed subsequently. Thereafter,
the Innovation study attempts to study the product’s innovativeness and diffusion potential.
Technical know-how, innovativeness, Techno Economic Evaluation & Intellectual property
considerations with respect to the product are explored in this chapter. Then the impact of the
Innovation study is used to determine how to best position and place the innovation in market
so that maximum adoption of the innovation can happen in the least amount of time. This is
discussed and elaborated thoroughly in the chapter of Market Study. The chapter starts with
the macro analysis which affect marketing activities for QRRNT. Thereafter, the need for a
comprehensive Marketing Strategy Model is discussed and it goes on to derive the same. Its
implications are discussed subsequently. Finally, the chapter ends with discussing other
functional strategies and discussion on competitors. Thereafter a concise business plan is
presented as the final chapter. Chapter-wise conclusions are provided at the end while the
conclusion for the entire thesis as a whole is provided in the Introduction.
The findings show that QRRNT has an excellent chance of diffusion of its innovation. The
product is unique in many respects and provides a previously unexplored source of energy
recovery for industries. The main factor that can inhibit the innovation diffusion is the ancillary
costs associated with this innovation. QRRNT must also consider Internationalization and
lowering production costs, to better target markets which get more ‘bang for the buck’ in terms
of energy and environmental savings. Thus, QRRNT has to arrive at a good combination of
geographic location, capital costs, electricity costs, environmental impact & economic impact
to maximize its chances of innovation diffusion. This will help QRRNT identify potential
customers and the ones that will be most likely to adopt it
The impact of entrepreneurship education on students' career reflections
Full text linkThe thesis aims to explore the impact entrepreneurship education (EE) has on students’ career reflections. EE has developed significantly in both scope and importance over recent decades and is now being taught worldwide at all education levels. Major stakeholders, such as educators, education institutions, funders, governments and policymakers, are investing heavily in terms of human and/or financial resources to create, implement and develop EE initiatives. With such exponential development, there is a need for more knowledge on the implications of EE. However, despite the substantial growth in EE impact studies over recent years, the empirical findings remain mixed, conflicting and inconclusive.
Moreover, when career outcomes are addressed in impact studies, the focus is on entrepreneurship as a career, while EE’s broader career implications remain unexplored. Accordingly, the point of departure for the thesis is that present understanding of the impact of EE on career outcomes needs to be more comprehensive. There is a need to go beyond the narrow focus of ‘producing’ entrepreneurs and to take a broader perspective on the implications EE has for students’ careers. EE can be a space for career exploration that leads to career reflection, in which students discover more about themselves, about entrepreneurship, and about their career preferences. This is the background for focusing on students’ career reflections in the thesis and which led to the following overarching research question: How does participation in entrepreneurship education impact students’ career reflections? To address this, the thesis draws upon the literature on career development and investigates the potential of EE as a career exploration intervention that triggers students’ career reflection. The research question is examined through four sub-research questions, resulting in four papers.
The empirical findings suggest that EE can in fact function as a career exploration intervention that triggers students’ career reflection. Furthermore, in line with career development theory, the findings indicate that career exploration and reflection lead to either continued career commitment, or to career reconsideration of entrepreneurship as a career choice. Overall, the thesis offers new insight into the complexity of EE career impact and demonstrates the relevance of the career development literature to EE research and its potential as a rewarding direction for further research. Besides theoretical development, the thesis also provides a number of important implications for students, entrepreneurship educators and policymakers
Mestringstro og ledelse. Hestehåndtering og mestring av lederskapsrollen hos kvinnelige ledere.
Full text linkTema for denne oppgaven var sammenhengen mellom opplevelsen av mestringsevne og lederatferd hos kvinnelige ledere. Videre gikk studien inn på hvilke lederegenskaper kvinnelige ledere opplevde at de fikk utviklet gjennom hestehåndtering og ridning. Bakgrunnen for at kvinnelige ledere ble valgt, er mangelen på kvinnelige ledere i Norge. Det er interessant å se på hvilke egenskaper kvinnelige ledere setter høyest innenfor ledelse, og om de føler at de kan utvikle noen av disse gjennom hestehåndtering og ridning. Opplevelse av mestring ble tatt med av den grunn at det for en leder i dagens harde konkurransesamfunn er viktig å kunne ha tilstrekkelig tro på seg selv for å ta beslutninger, og stå ved disse. Mestringsevne og selvtillit blir viktige egenskaper for kvinnelige ledere. Det ble i denne studien foretatt både en kvantitativ delstudie, som bestod av analyse av resultater fra en spørreskjemaundersøkelse. Og en kvalitativ delstudie, som bestod av intervjuer med kvinnelige ledere. Den kvalitative delstudien bygger videre på resultatet fra den kvantitative delstudien. Oppgaven konkluderer med at mestringsfølelsen bare er en liten del av de egenskapene som kvinnelige ledere uttrykker har overføringsverdi fra hestehåndtering og ridning til deres jobb som leder. Videre uttrykker de at mestringsfølelsen vil kunne styrkes innenfor alle områder hvor et menneske føler at hun eller han lykkes med noe. Det viktigste resultatet i denne studien er overføringsverdien av kommunikasjons- og samarbeidsevner fra hestehåndtering og ridning til informantenes jobb som leder. De kvinnelige lederne som ble intervjuet uttrykte at de lærer mye om kommunikasjon og samarbeid ved hestehåndtering og ridning, nettopp fordi hesten er et levende vesen som ikke kan snakke, og det tvinger rytteren til å bli oppmerksom på kroppsspråk. Dette uttaler informantene å ha stor overføringsverdi til deres jobb som leder, av den grunn at de lærer å bli mer oppmerksomme på hvordan deres medarbeidere egentlig har det, og hva de egentlig ønsker å uttrykket. Ved å få større forståelse av seg selv i kommunikasjonen, uttrykker informantene at de samtidig får til et bedre samarbeid med sine medarbeidere
Teamekspansjon : en casestudie av en teamekspansjonsprosess i en nyetablert virksomhet
Full text linkDenne oppgaven tar for seg hvilke interne faktorer som kan ha betydning for en nyetablert virksomhets teamekspansjonsprosess. Nettopp hvordan et entreprenørteam tenderer til å utvikle seg over tid har fått liten oppmerksomhet i tidligere studier. En teamekspansjonsprosess vil nok være utfordrende for de fleste bedrifter, og da spesielt i nyetablerte virksomheter som har få tidligere erfaringer å bygge avgjørelser på.
Den teoretiske delen av oppgaven tar for seg team, teambygging og et entreprenørteams ekspansjon. Interne aspekter i forhold til ledelse, rekruttering av nye medlemmer, teamsammensetning og kommunikasjon er vesentlige begreper i teorikapittelet. Når det gjelder ledelse, er det daglig leders posisjon i en nyetablert virksomhet som blir tatt opp. Teorien i forhold til rekrutteringsfasen omhandler viktige elementer knyttet til rekruttering og identifisering av nye medlemmer til teamet. Delen om personsammensetning av det utvidete teamet fokuserer på interne valg i forhold til hvilke menneskelige ressurser virksomheten trenger. Den siste faktoren tar for seg viktigheten av intern kommunikasjon blant medlemmer i et team. Disse begrepene danner fundamentet for å kunne svare på oppgavens problemstilling.
Oppgavens forskningsstrategi er kvalitativ, og det blir brukt casestudie som forskningsdesign. Caset som blir brukt er en nyetablert virksomhet i Amerika; Boston Michromachines. Dataene ble samlet inn gjennom en deltakende observasjonsprosess og ustrukturterte intervjuer over en periode på tre måneder. Hele teamet i bedriften ble studert og observert i denne perioden.
Funnene som kom frem i denne oppgaven indikerer at det er flere forskjellige interne faktorer som vil ha betydning for et teams ekspansjon. Observasjonene som ble gjort tyder på at hvordan teamets ekspansjonsprosess utarter seg, vil henge sammen med hvem som driver den. Når det gjelder rekrutteringsfasen, vil håndteringen av denne også ha betydning for teamets ekspansjon. Dette fordi jobben som gjøres i denne fasen er avgjørende for om virksomheten får tak i personer som har de ønskete kvalifikasjonene. Det viser seg også at de kriterier som legges til grunn for personsammensetning av teamet har betydning i forhold til hvordan kompetanse og erfaring som tilføres teamet. Til sist vil intern kommunikasjon ha betydning i denne prosessen fordi kommunikasjonsflyten er avgjørende for hvor godt samarbeidet i teamet blir
Effekten av et åpent kontorlandskap på jobbtilfredshet og jobbutførelse
No full textÅpne kontorlandskap er en omdiskutert kontorutforming som skal gi en rasjonaliseringsgevinst gjennom mindre areal per ansatt og lette omorganisering. Samtidig forventes en effektivitetsgevinst gjennom økt samarbeid og bedre kommunikasjon. På den andre siden kan kontorlandskap øke de ansattes stressnivå grunnet støy og forstyrrelser. Oppgavens tema er balansegangen mellom det kosteffektive kontorlandskapet og det arbeidstakervennlige cellekontoret.
Den teoretiske delen av oppgaven drøfter eksisterende litteratur organisert i tre hoveddeler. Først strukturperspektivet; om kontorlandskap i forhold til fysisk struktur og omgivelser, arbeidstakerperspektivet med forhold relatert til de ansattes arbeidssituasjon og personlighetsmessige forskjeller. Til slutt oppgaveperspektivet om oppgavemessig kompleksitet, type og varighet.
Denne oppgaven undersøker ved hjelp av kvalitativ metode hvilken effekt kontorlandskap har på jobbtilfredshet (trivsel) og jobbutførelse (effektivitet). Den er innrettet som et casestudium av en av Hærens avdelinger på Setermoen; Sanitetsbataljonens staber, og baserer seg på semistrukturerte intervju og spørreundersøkelse.
Vi finner støtte for at arbeid i kontorlandskap klart forbedrer jobbtilfredshet og jobbutførelse for noen, mens det klart hemmer for andre. Det som er avgjørende er oppgavetype; kontorlandskap virker å være positivt for arbeid med rutinepregede ting og i samarbeid, mens for konsentrasjonskrevende arbeid – spesielt arbeid med tall – og lite grad av samarbeid har det hemmende effekt. Oppgavetype er imidlertid ikke en uttømmende forklaringsfaktor; vi foreslår at personlighetsmessige forskjeller også har betydning
Å jobbe sammen for seg selv. En studie av hvordan ressurser kan deles i et coworking space
No full textCoworking space er et konsept som er i stadig vekst. Et coworking space er et kontorfellesskap hvor små bedrifter og selvstendig næringsdrivende kan utføre sitt arbeid i selskap med andre i samme situasjon. Konseptet bygger på antagelsen om at medlemmene vil skape et internt nettverk i kontorfellesskapet ved å bygge sosiale bånd seg imellom. Videre vil de benytte disse båndene for å få tilgang til de andre medlemmenes ressurser. For å kunne forstå hvordan et medlemskap i et coworking space kan ha positive effekter for en oppstartsbedrift, er det derfor nyttig å vite nøyaktig hvordan dette nettverket bidrar til at en medlemsbedrift får tilgang til de andre medlemmenes ressurser.
På grunn av manglende teori angående coworking space har jeg tatt utgangspunkt i passende teorigrunnlag som er utviklet for bruk i forskning på forretningsinkubatorer. Videre har de teoretiske perspektivene knyttet til entreprenørskap, det ressursbaserte synet, ressurser, nettverk og sosiale bånd bidratt til å skape et teoretisk grunnlag for å belyse problemstillingen. Funnene i studien er utledet fra dybdeintervjuer av 12 entreprenører i oppstartsbedrifter som alle har kontor i et coworking space.
Undersøkelsen bekrefter antagelsen om at tilgangen på ressurser kommer gjennom nettverket som består av de sosiale båndene som utvikles blant medlemmene av coworking spacet. Disse båndene utvikles på bakgrunn av mengden interaksjoner medlemmene har med hverandre. Videre vil typen ressurser som kan utveksles være betinget av styrken på båndene mellom aktørene. Hvis relasjonene er preget av sterke bånd vil utvekslingen ikke bare skje oftere, men den vil også kunne foregå raskere og tryggere. Disse båndene kan også føre til at medlemmene deler ressurser over flere nivåer. I tillegg viser funnene at medlemmenes eksisterende humane ressurser legger føringer på hvilke ressurser de behøver. Derfor kan det være variasjon i nytten hvert medlem har av medlemskapet i et coworking space. Studien viser også at ved å ha tilgang til en kollektiv ressursbase kan det gi medlemmene større potensial for vekst.
Nøkkelord: Coworking space, ressurser, nettverk, sterke bånd, svake bånd, entreprenør, oppstartsbedrift
- …
