1,721,007 research outputs found
PENGUKURAN KINERJA OPERASIONAL PERUSAHAAN OTOBUS PADA TRAYEK ABC DENGAN MODEL STRATEGIC MEASUREMENT AND REPORTING TECHNIQUE (SMART) SYSTEM
No full textJika membutuhkan abstrak atau isi jurnal silahkan menghubungi author melalui email [email protected], [email protected]
ANALISIS PENGARUH EFEKTIVITAS KOMUNIKASI DAN CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT TERHADAP CUSTOMER KNOWLEDGE DAN KEPUASAN PELANGGAN
No full textJika membutuhkan abstrak atau isi jurnal silahkan menghubungi author melalui email [email protected], [email protected]
ANALISIS HUBUNGAN KELELAHAN KERJA, PRODUKTIVITAS KERJA, DAN KEPUASAN KERJA PADA PEKERJA KONVEKSI COVER JOK MOTOR TJ MALANG
No full textJika membutuhkan abstrak atau isi jurnal silahkan menghubungi author melalui e-mail [email protected] atau [email protected]
Dipublikasikan tanggal: 18 Juli 202
PERBAIKAN SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT. INKA (PERSERO) DENGAN MENGGUNAKAN METODE RATING SCALE
No full textJika membutuhkan abstrak atau isi jurnal silahkan menghubungi author melalui email [email protected], [email protected]
Peran Ergonomi dalam Mewujudkan Keberlanjutan Sosial di Lingkungan Kerja Karyawan
Full text linkIndikator keberlanjutan telah memberikan terobosan bagi perusahaan dalam menilai kinerja mereka dalam mendukung keberlanjutan perusahaan. Tidak ada kerangka standar untuk mendefinisikan indikator-indikator ini dalam melakukan penilaian kinerja keberlanjutan sosial. Ergonomi, sebagai bidang yang berkaitan dengan manusia dan interaksi mereka dengan lingkungan, memainkan peran dalam keberlanjutan sosial, selain pendekatan konvensionalnya dalam rekayasa ulang tempat kerja. Tiga area utama ergonomi dianalisis. Indikator-indikator ini dibentuk berdasarkan tinjauan literatur dan dikonfirmasi dengan menggunakan analisis faktor. Hal ini diikuti oleh analisis diskriminan untuk menganalisis aspek-aspek demografis. Analisis faktor bertujuan untuk menyederhanakan kompleksitas indikator keberlanjutan sosial tempat kerja. Hasil akhir mengintegrasikan 73 indikator menjadi 17 indikator berdasarkan tiga area utama ergonomi. Temuan menunjukkan bahwa indikator keberlanjutan sosial tempat kerja terbaik dapat dikelompokkan ke dalam lima faktor: employee well-being, safety concerns, workplace comfort, musculoskeletal health, dan environmental concerns. Studi ini menyarankan untuk meneliti apakah dan bagaimana perbedaan dalam gender, sektor industri, dan jenis industri membentuk keberlanjutan sosial tempat kerja. Keprihatinan gender harus dipertimbangkan untuk mencapai keberlanjutan sosial di tempat kerja. Ini akan sangat bermanfaat baik bagi industri maupun pemerintah untuk mendukung keberlanjutan sosial perusahaan dan indeks keberlanjutan global
ANALISIS PENGARUH BRAND AMBASSADOR, BRAND IMAGE, DAN BRAND AWARENESS TERHADAP CUSTOMER PURCHASE DECISION DENGAN MENGGUNAKAN METODE PLS-SEM
No full textJika membutuhkan abstrak atau isi jurnal silahkan menghubungi author melalui e-mail [email protected] atau [email protected] atau [email protected]
Dipublikasikan tanggal: 03 Juli 202
ANALISA BEBAN KERJA DENGAN METODE STOPWATCH TIME STUDY PADA PEMBUATAN PRODUK LIILIN (Studi Kasus: CV Dwi Pelita Mas, Surabaya)
No full textJika membutuhkan abstrak silahkan menghubungi author melalui email [email protected], [email protected], [email protected] Terima kasi
ANALISIS PRODUCT KNOWLEDGE, KREDIBILITAS TENAGA PENJUAL, KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KRASIDA BERDASARKAN PERSEPSI NASABAH PADA PT. PEGADAIAN KOTALAMA MALANG
No full textJika membutuhkan abstrak atau isi jurnal silahkan menghubungi author melalui email [email protected], [email protected]
PERANCANGAN TATA LETAK FASILITAS PADA PERUSAHAAN PUPUK DENGAN METODE SYSTEMATIC LAYOUT PLANNING (SLP) DAN SIMULASI ARENA
No full textJika membutuhkan abstrak atau isi jurnal silahkan menghubungi author melalui email [email protected], [email protected], [email protected]
ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK MENENTUKAN JUMLAH KEBUTUHAN PERAWAT DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR OF STAFFING NEED (Studi Kasus: Instalasi Gawat Darurat RSI Malang)
No full textJika membutuhkan abstrak atau isi jurnal silahkan menghubungi author melalui email [email protected], [email protected], [email protected]
- …
