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Real time crop coefficient from SEBAL method for estimating the evapotranspiration
No full textCrop coefficients (Kc) are defined as the ratio of actual crop evapotranspiration to the evapotranspiration (Eto) of a grass reference crop, often taken from Penman/Monteith"s methodology. They are used to estimate theoretical crop evapotranspiration (Etc). Actual evapotranspiration is measured in field lysimeters but this lacks acceptability when applied to the field or large irrigation schemes where conditions are very variable. This paper uses the SEBAL method (Bastiaanssen et al., 1998) to determine actual evapotranspiration from satellite images. This is compared with estimated Eto from both Penman/Monteiths methodology and Eto estimated from a SEBAL estimation of reference crop evaporation within a project. The range of Kc values for the cotton crop were then calculated. Crop coefficient Kc maps were made for two irrigation projects. The methodology was applied on a large cotton irrigation scheme (Starikan) southern Kazakhstan. The estimated mean real time Kc value of 1.16 (±1-3% error) was higher than the standard Kc value of 1.1 identified by FAO-56. The methodology was validated on a different date and different irrigation schemes (Chardara) 200 km south Starikan. The methodology is discussed
Remote sensing and GIS for estimation of irrigation crop water demand
No full textSatellite images supported by global positioning systems (GPS) and field visits were used to identify the cropping pattern of a large irrigation scheme in Central Asia. Two methods were used to estimate the crop evapotranspiration (ET). In the first, the ETs of the different crops were calculated from local field climatic data using the Penman–Monteith method of calculating crop water requirements as used in the Food and Agriculture Organization (FAO) CropWat programme. The satellite data were transferred to a geographical information system (GIS) and the area of each crop type was identified. Combining the two sets of data gave an estimate of ET and total evaporative water demand for each crop. ET was also calculated directly from the satellite data using a modified sensible heat flux approach (SEBAL). The Penman–Monteith approach estimated the ET to be 5.7, 3.3, 4.4 and 6.3mmd -1 for cotton, mixed crop, alfalfa and rice respectively, whereas the ET estimated from the satellite data were 4.4, 3, 3.2 and 5.3mmd -1 , respectively. The possible causes of these differences are discussed. The FAO Penman–Monteith methodology for estimating crop water requirements is best for planning purposes but the SEBAL approach is potentially more useful for management in that it establishes the amount of water being used by the crop and can help identify where water is being wasted
Improvements in land use mapping for irrigated agriculture from satellite sensor data using a multi-stage maximum likelihood classification
No full textThe accuracy of conventional land use classification of irrigated agriculture from optical satellite images using maximum likelihood supervised classification was compared with a classification based on multistage maximum likelihood supervised classification. In the multistage maximum likelihood classification series of sub-classifications were carried out which included masking and/or omitting certain crops from the classifications. These series of classifications improved the identification of individual crops/land use types. The output from the optimum sub-classifications were stacked to give an overall crop types/land use map. When the multistage classification was tested against a single stage classification on a large irrigation scheme in Central Asia the final accuracy of crop/land use classification increased from 85% to 94%. Field verification confirmed the accuracy at 93.5%. These results were achieved with a single Landsat 7 Enhanced Thematic Mapper (ETM+) sensor dataset as of 2 August 1999 over an area of 38.5 km(2)
Improved image processing and geographic information system techniques for improved water resources management
No full textEThOS - Electronic Theses Online ServiceGBUnited Kingdo
El feminismo de Estado en España: El Instituto de la Mujer, 1983-1994
No full textEste trabajo contiene un análisis del Instituto de la Mujer (IM), el principal organismo público de igualdad de la Administración central en España. Al igual que las instituciones feministas de otros países, el IM fue establecido con el propósito de impulsar el establecimiento de políticas que contribuyeran a mejorar la posición de las mujeres en la sociedad. La primera parte del artículo examina el proceso de creación del IM, prestando especial atención al papel desempeñado por el movimiento asociativo de mujeres, así como a la importancia de las influencias internacionales. Se estudian además las principales características formales de la institución. La segunda parte contiene una evaluación (provisional) del impacto del IM en la formulación y puesta en práctica de las políticas de igualdad. Por último, se examinan el carácter y las consecuencias de las relaciones formales e informales existentes entre los miembros del movimiento feminista y del feminismo institucional.Publicad
Política Institucional de Innovación
No full textEsstablece los lineamientos y el marco normativo para promover, gestionar y consolidar una cultura de innovación dentro de la institución, articulada a sus funciones sustantivas de formación, investigación y responsabilidad social. La política reconoce la importancia del cambio, la creatividad, la colaboración y la apertura a nuevas ideas como pilares para la transformación institucional, buscando generar impacto en la calidad de vida de la comunidad universitaria y contribuir al desarrollo social y humano, tanto a nivel local como nacional. Además, el documento describe la estructura organizacional responsable, los principios, criterios de gestión y los mecanismos de evaluación que garantizan la implementación y mejora continua de las acciones innovadoras, en coherencia con el Proyecto Educativo Institucional y el Plan de Desarrollo Institucional
Políticas y Programas Institucionales de Investigación
No full textSe centra en fomentar una cultura de investigación que contribuya a la calidad de vida y al sentido del conocimiento, su objetivo general es fortalecer las capacidades de investigación y promover la transferencia de productos de investigación a la sociedad. Se estructura en varios ejes fundamentales, que incluyen la cultura y actitud hacia la transferencia, la gestión de productos de investigación, las relaciones interinstitucionales y la promoción y comercialización de los resultados. Además, se establecen lineamientos específicos para la formación y capacitación del capital humano, así como para la gestión de actividades investigativas. La política también contempla un sistema de seguimiento, monitoreo y evaluación para asegurar la efectividad de las acciones implementadas. Se busca generar un impacto positivo en la comunidad a través de la transferencia de conocimiento y tecnología, alineando los esfuerzos de investigación con las necesidades sociales y económicas. En este contexto, se promueve la colaboración entre diferentes instituciones y sectores, fortaleciendo así la red de conocimiento y la innovación. La política se complementa con un marco editorial que regula la producción y difusión de resultados académicos, asegurando la calidad y la accesibilidad de la información generada. En resumen, esta política busca no solo el avance académico, sino también el bienestar social a través de la investigación aplicada y la transferencia efectiva de conocimiento
Lineamientos Básicos Para Elaborar Anteproyectos e Informes de Investigación o de Innovación.
No full textComo una forma de contribuir a estos procesos, la Universidad Evangélica de El
Salvador a través de la Dirección de Investigación, ha desarrollado una serie de
acciones de mejora de la capacidad institucional para hacer investigación e
innovación.Universidad Evangélica de El salvador
Política de Gestión del Talento Humano Administrativo
No full textTiene como objetivo principal establecer un marco que promueva el desarrollo, la retención y la eficiencia del personal administrativo, fomentando un sentido de pertenencia y compromiso con la institución, esta política se estructura en varios ejes fundamentales que incluyen la planeación y atracción de talento, la selección y contratación de personal, así como la compensación y beneficios que reconocen el desempeño y contribuciones de los empleados. Además, se enfoca en el desarrollo profesional continuo a través de programas de capacitación y oportunidades de carrera, mientras que también prioriza el bienestar y la salud en el trabajo, creando un ambiente organizacional positivo.
La evaluación y mejora continua son esenciales, involucrando a toda la comunidad universitaria en un proceso de retroalimentación que permite ajustes y optimizaciones, así como un enfoque reflexivo para aquellos que se acercan a la jubilación, ayudándoles a planificar su vida post-laboral. En conjunto, esta política busca no solo cumplir con normativas nacionales e institucionales, sino también cultivar un entorno laboral que valore y potencie el talento humano, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales y al bienestar integral de la comunidad universitaria
Organización social para el ceremonial. Num. 34 (2005) Vol. 12 mayo-agosto. Cuicuilco Revista de la Escuela Nacional de Antropología e Historia
No full text- Presentación - Dossier: - Cargos y familias entre los mazahuas y otomíes del Estado de México, por Felipe González Ortiz - Etnicidad, cargos y adscripciones religiosas en dos comunidades indígenas del Estado de México, por Reyes Luciano Álvarez - La montaña sagrada ñähñu (otomí), por James W. Dow - Conflictos y sistema de cargos en una comunidad purhépecha de Michoacán, por Leticia Mayorga Sánchez - Variaciones del sistema de cargos y la organización comunitaria para el ceremonial en la etnorregión purépecha, por Hilario Topete Lara - Miscelánea: - Huellas de enfermedades en esqueletos de personas ancianas: comparación entre dos muestras con cultura diferente, por Josefina Mansilla Lory, Carmen María Pijoan Aguadé y María Elena Salas Cuesta - La deshumanización por la palabra, el sometimiento por la ley. Paralelismos discursivos sobre la cuestión indígena en los Estados Unidos y el cono sur, siglos XVIII- XIX, por Florencia Roulet y Pedro Navarro - El Movimiento de Renovación Carismática en el sector rural y urbano del centro de Veracruz: interacción social, impacto social e identidad, por Iván Barrera Lara - Vida en los márgenes: la experiencia corporal como anclaje identitario entre sexoservidores de la ciudad de Xalapa, Veracruz, por Rosío Córdova Plaza - Reseñas: - Hablar de otros. Miradas y voces del mundo tepehua, por Carlos Guadalupe Heiras Rodríguez - The Political Landscape. Constellations of Authority in Early Complex Polities, por Stephen Castillo Bernal
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