1,721,034 research outputs found
Examining Group-Based Trust with the Investment Game
No full textGroup-based trust was investigated by considering the relationship between 2 groups withdiffering socioeconomic status. High-status (Northern Italians) and low-status (SouthernItalians) group members played a modified version of the investment game (Berg, Dickhaut,& McCabe, 1995), paired with an ingroup or an outgroup member. Results showed that forlow-status group members, trust was higher in the outgroup than ingroup condition, whilehigh-status group members did not prefer the ingroup over the outgroup. These findingshighlight the importance of studying the effects of status in research on group-based trust
STILE DI ATTACCAMENTO E CONTATTO INTERGRUPPI: LA SICUREZZA PROMUOVE IL CONTATTO CON L'OUTGROUP
No full textL'ipotesi del contatto sostiene che l'interazione tra membri di gruppi diversi riduca il pregiudizio; sebbene i moderatori e i mediatori di questa relazione siano stati largamente studiati, si sa ancora poco sui fattori che facilitano il contatto intergruppi. Il presente studio intende colmare questo gap esaminando l'orientamento sicuro quale precursore del contatto intergruppi. In tre studi sono stati esaminati diversi aspetti della relazione tra orientamento sicuro e contatto intergruppi: la sicurezza è associata ad un contatto intergruppi positivo, il quale a sua volta riduce il pregiudizio (Studio 1); la sicurezza è associata alla tendenza implicita ad approcciare i membri dell'outgroup (Studio 2); la relazione tra orientamento sicuro e contatto è mediata dal bisogno di esplorazione (Studio 3). Nella discussione, si raccomanda di procedere al priming sia dell'orientamento sicuro sia degli orientamenti insicuri al fine di considerare separatamente il loro contributo al contatto con membri dell'outgroup
Medicina umana: Discriminazione, deumanizzazione e aiuto
No full textGli operatori che si occupano della cura e dell'assistenza mostrano un interesse crescente per il tema dell'umanizzazione nei contesti socio-sanitari. Allo stesso tempo, gli psicologi sociali si interrogano sui processi coinvolti nell'attribuzione di umanità all'altro. La deumanizzazione è una forma di discriminazione, che può avvenire anche inconsapevolmente, nei confronti di membri di gruppi stigmatizzati, ma anche, più in generale, nei confronti dei pazienti. E' quindi importante conoscere e riflettere sul tema della deumanizzazione, soprattutto per le professioni orientate alla cura. Lo scopo di questo capitolo è di presentare i risultati più significativi ottenuti in psicologia sociale sul tema della discriminazione e di analizzare le loro conseguenze. Nel capitolo saranno sintetizzati i risultati delle ricerche relative al rapporto tra pregiudizio e comportamenti di aiuto, con particolare attenzione alla discriminazione di tipo inconsapevole. Saranno poi analizzate le teorie e gli studi empirici sulla deumanizzazione, anche nei contesti di aiuto. Nella conclusione, saranno proposte alcune strategie di intervento, volte a ridurre la deumanizzazione del paziente
"on the move" or "staying put": Locomotion, need for closure, and reactions to organizational change
No full textFour studies conducted in various organizations in Italy, employing contemporaneous and longitudinal designs, tested hypotheses relating 2 personality constructs - need for cognitive closure (Kruglanski & Webster, 1996) and locomotion tendency (Higgins, Kruglanski, & Pierro, 2003; Kruglanski et al., 2000) - to individuals' ability to successfully cope with organizational change. Across diverse organizational settings, populations studied, types of organizational change implemented, and measures of coping with change, we found that need for closure was negatively related, and locomotion tendency was positively related, to coping with change. We also found that the negative relation between need for closure and coping was attenuated where organizational climate is supportive of change, and that degree of successful coping with change determines post-change work attitudes. © 2007 Blackwell Publishing, Inc
Cross-group friendships, extended contact, and humanity attributions to homosexuals
No full textThe aim of the present paper was to test whether cross-group friendships and extended contact (knowing that ingroup members have a friendly relationship with outgroup members) are related to reduced outgroup infrahumanization. The relationship between heterosexuals and homosexuals was considered. Participants were university students; all were heterosexual. A questionnaire was used and structural equation models were evaluated. Findings showed that only extended contact was related to reduced infrahumanization and increased outgroup humanization; the key-mediator in these relationships was the mechanism of including the outgroup in the self. Practical implications of findings are discussed
A validation of the proactive personality scale.
No full textIn a study, we carried out a validation of the Proactive Personality Scale (PPS; Seibert, Crant, & Kraimer, 1999), that measures the inclination to take action and change the environment to realize one’s goals. Participants were 139 employees, working in two companies. The majority of participants were blue-collar workers. The instrument used was a questionnaire. A 7-item version of the scale was constructed. Moreover, by applying confirmatory factor analysis, we demonstrated the distinction between proactivity and other individual difference variables: work-related self-efficacy, self-empowerment, locomotion. Also the predictive validity of the scale was shown. As expected, proactivity influenced organizational citizenship behaviors; it was not correlated instead with organizational commitment and turnover intentions. We discussed this lack of correlation in terms of the category of employees examined (mostly blue-collar workers)
Quando la deumanizzazione ferisce: Attribuzioni di umanità e violenza.
No full textNel Febbraio 1999, a New York, Amadou Diallo, un
giovane africano immigrato negli Stati Uniti, fu ucciso
da quattro poliziotti che spararono 41 colpi di
pistola, colpendo Diallo per 19 volte. L’unico oggetto
ritrovato addosso al ragazzo fu un portafogli; con
tutta probabilità, Diallo lo stava estraendo per mostrare
i documenti. Nel 2008, a Parma, Emmanuel
Bonsu, un ragazzo ghanese di 22 anni, fu aggredito
da sette agenti di polizia municipale, che, durante
un’operazione antispaccio in borghese, lo avevano
scambiato per il palo di un pusher. Il giovane stava
solo passeggiando nel parco di fronte alla sua scuola,
in attesa che cominciasse l’ora di lezione.
Episodi come questi fanno emergere diversi interrogativi.
In primo luogo, come mai le vittime sono
spesso persone appartenenti a gruppi svantaggiati?
Se Amadou Diallo fosse stato bianco i poliziotti
avrebbero sparato senza esitare? Se Emmannuel
Bonsu non fosse stato nero, gli agenti lo avrebbero
picchiato? Probabilmente, questi episodi sono dipesi
dal fatto che Amadou e Emmanuel appartenevano
a gruppi stigmatizzati. E ancora, perché le reazioni
sono così estreme
The relationship between direct and indirect cross-group friendships and outgroup humanization: Emotional and cognitive mediators
No full textIn the current study, we tested a model in which cross-group friendships and extended contact are related to improved outgroup humanization through the mediation of emotional, identity, and normative factors. As first-level mediators, we used ingroup norms, outgroup norms, and the inclusion of the outgroup in the self mechanism (IOS); as second-level mediators, we used intergroup anxiety, trust, and empathy. The outcome variable was outgroup humanization, namely the attribution of uniquely human traits to the outgroup. The intergroup context investigated was that between Northern and Southern Italians. Participants were Northern Italian students. Data — correlational — were analyzed by using structural equation models, and bootstrap procedures for mediation. Findings revealed that IOS was the only significant first-level mediator for direct friendships, and ingroup norms was the only significant first-level mediator for extended contact. All the three emotions were involved in the relationship between friendships and outgroup humanization. Limitations of the study, future research, and potential applications of findings are discussed
La deumanizzazione dell’altro: La prospettiva della psicologia sociale
No full textLa deumanizzazione è una forma di discriminazione, che può avvenire anche inconsapevolmente, nei confronti di membri di gruppi stigmatizzati, ma anche, più in generale, nei confronti dei pazienti. E' quindi importante conoscere e riflettere sul tema della deumanizzazione, soprattutto per le professioni orientate alla cura
La valutazione dello stress lavorativo: autovalutazioni, eterovalutazioni e indicatori oggettivi
No full textIl contributo si propone di approfondire le metodologie e gli strumenti di valutazione del rischio stress lavoro-correlato, attraverso un costante riferimento alle prassi maggiormente consolidate nazionali ed internazionali
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