1,720,994 research outputs found
Investigation of career planning and job satisfaction of sports expert personnel working in the public sector
No full textBu çalışmanın amacı Kamuda görev yapan spor uzmanı personelin kariyer geleceği ve mesleki doyumları (iş doyumu) arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırmanın evrenini, kamu kurumlarında Spor Uzmanı olarak görev yapan personel oluşturmaktadır. Örneklemini ise araştırmaya basit seçkisiz örnekleme yöntemi ile seçilmiş 378 Spor Uzmanı oluşturmaktadır. Yapılan araştırmada veri toplama aracı olarak; Kişisel Bilgi Formu, Kariyer Geliştirme Ölçeği (KARGEL) ve Mesleki Doyum Ölçeği (MDÖ) kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 25.0 paket programına aktarılarak analiz edilmiştir. Tanımlayıcı veri analizinde ortalama, standart sapma, frekans ve yüzde analizlerinden yararlanılmıştır. Verilerin analizinde, değişkenler arasındaki farklılıkları incelemek için ikili karşılaştırmalar için t-testi ve çoklu karşılaştırmalarda One-Way Anova Testi uygulanmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkileri incelemek için Pearson Korelasyon Testi uygulanmıştır. Ayrıca çoklu karşılaştırma testlerinden Tukey ve LSD kullanılmıştır. Araştırma bulgularına göre katılımcıların; cinsiyet ve hizmet yılı değişkenlerinde anlamlı farklılıklar gösterdiği bulunmuştur. Sonuç olarak; örneklemden alınan veriler ve yapılan korelasyon analizi doğrultusunda; Kargel ölçeği' nin alt boyutları ile mesleki doyum ölçeği' nin alt boyutları arasındaki kariyer uyumu ile mesleki doyum ölçeği' nin niteliklere uygunluk ve gelişme fırsatı alt boyutları arasında orta düzeyde güçlü ve olumlu bir ilişki olduğu görülmektedir. Kariyer iyimserliği ile mesleki doyum ölçeği' nin niteliklere uygunluk ve gelişme fırsatı arasındaki kariyer iyimserliği ile her iki mesleki doyum faktörü arasında güçlü ve olumlu bir ilişki olduğu sonucuna varılmıştır. Bilgi alt boyutu ile mesleki doyum ölçeği' nin niteliklere uygunluk ve gelişme fırsatı alt boyutları arasındaki orta düzeyde güçlü ve olumlu bir ilişkiyi işaret eder. Kargel toplam puanı ile mesleki doyum ölçeği' nin niteliklere uygunluk ve gelişme fırsatı alt boyutları arasındaki kargel toplam puanı ile her iki mesleki doyum faktörü arasında güçlü ve olumlu bir ilişki olduğu sonucuna varılmıştır.The purpose of this study is to investigate the relationship between the career future and job satisfaction (work satisfaction) of sports specialist personnel working in public institutions. The population of the study consists of personnel serving as Sports Specialists in public institutions, and the sample is comprised of 378 Sports Specialists selected through simple random sampling method. In the conducted research, the data collection tools used include a Personal Information Form, Career Development Scale (KARGEL), and Professional Satisfaction Scale (MDÖ). The obtained data were transferred to the SPSS 25.0 package program and analyzed. Descriptive data analysis utilized means, standard deviations, frequency, and percentage analyses. For analyzing differences between variables, t-test was employed for binary comparisons, and One-Way Anova Test for multiple comparisons. Pearson Correlation Test was applied to examine relationships between variables. Additionally, Tukey and LSD from multiple comparison tests were used. According to the research findings, participants showed significant differences in gender and years of service variables. In conclusion; In line with the data taken from the sample and the correlation analysis; It is seen that there is a moderately strong and positive relationship between the career adaptability of the sub-dimensions of the Kargel scale and the sub-dimensions of the professional satisfaction scale, and the suitability for qualifications and development opportunity sub-dimensions of the professional satisfaction scale. It was concluded that there is a strong and positive relationship between career optimism and the occupational satisfaction scale's suitability for qualifications and development opportunity, and both occupational satisfaction factors. It indicates a moderately strong and positive relationship between the knowledge sub-dimension and the suitability for qualifications and development opportunity sub-dimensions of the professional satisfaction scale. It was concluded that there is a strong and positive relationship between the Kargel total score and both occupational satisfaction factors between the Kargel total score and the sub-dimensions of suitability for qualifications and development opportunity of the occupational satisfaction scale
Organizational justice in health workers
No full textBu araştırmada sağlık çalışanlarında örgütsel adalet algısı incelenerek, çalışanlardaki adalet algısının örgütler için öneminin ele alınması amaçlanmıştır. Çalışmanın evrenini hastanelerde görev yapmakta olan doktor ve hemşireler oluştururken örneklemi ise Yozgat ve Konya ili hastanelerinde görev yapan 103 kadın, 100 erkek olmak üzere toplam 203 sağlık çalışanları oluşturmaktadır. Veriler Yozgat ve Konya ili hastanelerinde bulunan sağlık çalışanlarının, gönüllü katılımı ile örgütsel adalet ölçeğine cevap vermeleri sonucunda toplanmıştır. Sağlık Çalışanlarında Örgütsel Adaleti belirlemek amacıyla Örgütsel adaletin ölçülmesinde Niehoff ve Moorman (1993) tarafından geliştirilen örgütsel adalet ölçeği kullanılmıştır. Sağlık çalışanlarında örgütsel adalet algısının incelenmesinin farklı kapsam ve ölçüde yapılacak araştırmalarla desteklemesinin spor bilimleri alanına katkı sağlayacağı düşünülmektedir.Inthisstudy, it is aimed to examine the perception of organizational justice in health care workersand to address the importance of the perception of justice in employees for organizations. The population of the study consists of doctor sand nurses working in hospitals, while the sampleconsists of 203 health care workers, 103 femaleand 100 male, working in Yozgat and Konya provincial hospitals. The data were collected as a result of the voluntary participation of health careworkers in Yozgat and Konya hospital sand the irresponses to the organizational justicescale. The organizational just ices cale developed by Niehoff and Moorman (1993) was used to measure organizational justice in order to determine organizational justice in health care workers. It is thought that examining the perception of organizational justice in health care workers will contribute tothe field of sports sciencesto be supported by researches to be conducted in differents copeandextent
Comparison of Submissive Behavior, Entrepreneurship Levels and Personality Characteristics of Students Studying in Higher Education Institutions Providing Sports Education by Regions
No full textBu çalışmanın amacı, yükseköğretimde spor eğitimi alan öğrencilerin boyun eğici
davranışları, girişimcilik düzeyleri ve kişilik özelliklerinin bölgelere ve farklı değişkenlere göre
karşılaştırılmasıdır. Çalışmada örneklem grubunu Marmara Bölgesi ile Güneydoğu Anadolu
Bölgesinde devlet üniversitelerinde spor eğitimi alan 452 kadın, 629 erkek toplamda 1081 gönüllü
öğrenci oluşturmaktadır. Savaşır ve Şahin (1997)’ın uyarladığı boyun eğici davranışlar ölçeği, Yılmaz
ve Sümbül (2009) tarafından geliştirilen Üniversite Öğrencilerine Yönelik Girişimcilik Ölçeği,
Karancı ve ark. (2007) Eysenck Kişilik Envanteri- Gözden Geçirilmiş Kısaltılmış Formunun (EKA GGK) kullanılmıştır. Veriler SPSS 22 istatistik paket programı ile analiz edilmiştir. Verilerin
analizinde t-testi, ANOVA, Post-Hoc ve Pearson Korelasyon testleri kullanılmıştır.
Çalışmanın sonuçlarına göre, boyun eğici davranışlar ölçeğinde; cinsiyet, bölge, ekonomik
destek, sınıf, annenin ev içerisindeki tutumu ve babanın ev içerisindeki tutumu değişkenlerinde
anlamlı farklılıklar saptanmıştır. Üniversite öğrencilerinin girişimcilik ölçeğinde sınıf ve annenin ev
içerisindeki tutumu değişkenlerinde anlamlı farklılıklar bulunmuştur. Eysenck kişilik ölçeğinde ise
yaşanılan bölge ve cinsiyet değişkenlerinde yalan alt boyutunda, ekonomik destek değişkeninde
kişilik yalan ve nörotisizm alt boyutlarında, sınıf değişkeninde kişilik yalan ve psikotisizm alt
boyutlarında, annelerinin ev içerisindeki tutum değişkenine göre kişilik nörotisizm ve psikotisizm alt
boyutlarında, babanın ev içerisindeki tutum değişkenine göre kişilik nörotisizm alt boyutunda, anne
eğitim düzeyi değişkeninde kişilik yalan ve psikotisizm alt boyutlarında, baba eğitim düzeyi
değişkeninde kişilik dışa dönüklük alt boyutunda anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir.The aim of this study is to compare the submissive behaviors, entrepreneurship levels and
personality traits of students receiving sports education in higher education according to regions and
different variables. The sample group of the research consists of a total of 1081 volunteer students,
452 women and 629 men, who receive sports training at state universities in the Marmara Region and
Southeastern Anatolia Region. The submissive behavior scale adapted by Savaşır and Şahin (1997)
was used by Yılmaz and Sümbül (2009), Karancı et al. (2007) Eysenck Personality Inventory-Revised
Abbreviated Form (ECA-GGK) was used. Data were analyzed with SPSS 22 statistical package
program. T-test, ANOVA, Post-Hoc and Pearson Correlation tests were used in the analysis of the
data.
According to the results of the study, significant differences were found in the submissive
behaviors scale in the variables of gender, region, economic support, class, and parental attitude.
Significant differences were found in the variables of class and mother's attitude at home in the
entrepreneurship scale of university students. In the Eysenck personality scale, there is a lie sub dimension in the region of residence and gender variables, economic support variable in the
personality lie and neuroticism sub-dimensions, and a class variable in the personality lie and
personality variable. psychoticism sub-dimensions, personality neuroticism and psychoticism sub dimensions according to mother's attitude at home, and father's attitude at home variable. gets.
Significant differences were found in the variable of maternal education level in the personality
neuroticism sub-dimension, in the personality lying and psychotism sub-dimensions, and in the
father's education level variable in the personality extraversion sub-dimension
Validity and reliability study of attachment styles scalein relationships between coach and athlete
No full textBağlanma stilleri insanların diğer kişilerle nasıl etkileşim kurduklarıyla ve deneyimlerinden nasıl etkilendikleriyle ilgilidir. İnsan hayatının ilerleyen yıllarında bağlanma stilleri istikrarda değişiklik gösterebilir. Bundan dolayı sportif ortamlarda da akranların, meslektaşların, sporcuların, antrenörlerin veya eğitimcilerin bağlanma stillerinin birbirlerinden etkilenmesi mümkündür. Antrenör¬- sporcu/sporcu-antrenör arasındaki ilişkiler sportif sürecin başarısı için oldukça önemlidir. Davis ve Jowett spor bağlamında bilgi ve anlayış üretmek için bağlanma teorisinin temel yapılarından faydalanarak sporcu-antrenör arasındaki ilişkilerde bağlanma stillerinin ve bunların geçerli ve güvenilir bir ölçüsünün gerekliliğini ifade etmiş ve bu amaçla yeni bir psikometrik ölçek geliştirmiştir. Bu çalışmanın amacı Davis ve Jowett (2013) tarafından geliştirilen "Antrenör-Sporcu/Sporcu-Antrenör Arasındaki İlişkilerde Bağlanma Stilleri Ölçeği (ASAB)'nin Türkçe geçerliği ve güvenirliğini test ederek Türkçe uyarlamasının yapılmasıdır. Çalışma grubunu 554 sporcu ve 511 antrenör oluşturmuştur. ASAB'ın Türkçe uyarlaması için sırasıyla; dil geçerliği, kapsam geçerliği, pilot çalışma, yapı geçerliği ve güvenirlik analizleri yapılmıştır. Verilerin analizinde; SPSS ve AMOS Programları kullanılmıştır. Araştırmada CAAS'ın yapı geçerliliğini kontrol etmek için Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA) ve Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) yapılmıştır. AFA'ya örneklem grubunun yeterliliği ve uygunluğu için Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) katsayısı ile Barlett Sphericity testine bakılmıştır. Faktör analizi sürecinde ise Varimax dik döndürme tekniği uygulanmıştır. Her iki versiyonun Madde Test Toplam Korelasyonuna ve madde ayırt edicilik değerlerine bakılmıştır. Yapılan analizler sonucunda sporcu/antrenör-antrenör/sporcu versiyonlarında 3 faktörlü ve 19 maddeli ölçek elde edilmiştir. ASAB Ölçeği sporcu-antrenör/antrenör-sporcu versiyonlarının 3 faktörden oluşan modelinin toplam verilerle uyum derecesini incelemek amacıyla DFA yapılmıştır. Yapılan analizde model-veri uyumuna bakılmış ve iyileştirme yapılmıştır. Sonrasında yenilenen uyum indeksi hesaplamalarında uyum indeksleri için kabul edilen değerlerin sağlandığı görülmüştür (Sporcu: RMSEA 078; GFI 90; AGFI 863;CFI 900; χ2 ise 4.366(p=,000) CMIN/df 4,366 / Antrenör: RMSEA 076; GFI 90; AGFI 859; CFI 903; χ2ise 3,943(p=,000) CMIN/df 3,943). Ölçeğin; Antrenör-Sporcu Bağlanma versiyonu için α=0,775, Sporcu-Antrenör Bağlanma versiyonu için ise α=0,836 değeri ile güvenilir bir ölçüm aracı olarak belirlenmiştir. Sonuç olarak; Antrenör-Sporcu/Sporcu-Antrenör Arasındaki İlişkide Bağlanma Stili Ölçeği (ASAB)'nin Türk kültüründe geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olduğu belirlenerek Türkçe uyarlaması yapılmıştır.Attachment styles are about how people interact with others and how they are affected by their experience. In the later years of human life, attachment styles may vary in stability. Therefore, it is also possible to influence the attachment styles of peers, colleagues, athletes, coaches or trainers in sports environments. The relationships between the coach and the athlete/the athlete and the coach are very important for the success of the sporting process. Davis and Jowett have used the basic structures of bonding theory to produce knowledge and understanding in the context of sports, and expressed the need for a valid and reliable measure of their attachment style in the relationship between the athlete and coach and they developed a new psychometric scale for this purpose. The aim of this study is to test the Turkish validity and reliability of the attachment styles in the relationship between the 'coach and athletes/athletes and coach' developed by Davis and Jowett (2013). The study group consisted of 554 athletes and 511 coaches. For the Turkish adaptation of 'coach and athletes/athletes and coach', respectively; language validity, content validity, pilot study, structure validity and reliability analyzes were performed. In the analysis of data; SPSS and AMOS Programs are used. In the study, Exploratory Factor Analysis (EFA) and Confirmatory Factor Analysis (CFA) were performed to check the structure validity of CAAS. The Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) coefficient and the Barlett Sphericity test were examined for the adequacy and suitability of the sample group to AFA. In the factor analysis process, Varimax vertical rotation technique was applied. The item test total correlation and item discrimination values of both versions were examined. As a result of the analysis, 3-factor and 19-item scale were obtained in the 'coach and athletes/athletes and coach' versions. DFA was conducted to examine the compatibility of the 3-factor model of 'coach and athletes/athletes and coach' scale 'coach and athletes/athletes and coach' versions with total data. In the analysis, the model-data harmonization was examined and improvement was made. Afterwards, it was seen that the accepted values for fit indexes were obtained in the renewal index calculation (Athlete: RMSEA 078; GFI 90; AGFI 863;CFI 900; χ2ise 4,366(p=,000) CMIN/df 4.366 / Coach: RMSEA 076; GFI 90; AGFI 859; CFI 903; χ2ise 3,943(p=,000) CMIN/df 3,943). Scale; for Coach-Athlete Attachment version, α = 0,775 is determined as a reliable measurement tool with the value of α = 0,836 for the Athlete- Coach Attachment version. As a result; it was determined that the Attachment Style Scale Relationship between Coach-Athlete/Athlete-Coach is a valid and reliable measurement tool in Turkish culture and it was adapted in Turkish
Reasons of being member of people to sport enterprises and reasons for continuation of their membership (Konya province sample)
No full textBu araştırma; spor işletmelerine üye olan kişilerin üye olma ve üyeliklerini devam ettirme
nedenlerinin belirlenmesi ve bu nedenlerin üyelerin tanımlayıcı özellikleri açısından incelenmesi
amacıyla gerçekleştirilmiştir. Amaç doğrultusunda Kül (2011) tarafından geliştirilmiş ve güvenilirliği
test edilmiş anket formu; 2014 yılı Aralık ayı içerisinde Konya’da faaliyet gösteren spor işletmelerine
üye olan 679 kişiye uygulanmıştır. Anketlerden elde edilen veriler bilgisayar ortamında SPSS 22.0
istatistik paket programı aracılığıyla gerçekleştirilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde; katılımcıların
tanımlayıcı özelliklerinin belirlenmesinde frekans ve yüzde analizlerinden, üye olma ve üyelik
nedenlerinin belirlenmesinde ortalama ve standart sapma istatistiklerinden faydalanılmıştır. Üye olma
ve üyeliğini devam ettirme nedenlerinin tanımlayıcı özellikleri açısından incelenmesinde T testi, Tek
Yönlü Anova ve Tukey testlerinden faydalanılmıştır.
Araştırma sonucunda; üyelerin spor işletmelerine üye olma ve üyeliklerini sürdürme
nedenlerinin başında sağlıklı yaşam biçimi kazanmak ve rekreasyon faaliyetler gelmektedir. Spor
salonlarına üye olan katılımcıların üye olma ve üyeliklerini devam ettirme nedenlerinin, üyelerin
tanımlayıcı özeliklerine göre farklılık gösterdiği, bu farklılıkların sağlıklı yaşam biçimine sahip
olmaya yönelik üyelik ve sağlık amaçlı üyelik boyutlarında yoğunlaştığı sonucuna ulaşılmıştır.This study has been performed to determine reasons of to be member for sport enterprises
and continuation of their memberships and therefore the study has been realized to analyze the
members regarding to their defining features. In this regard, questionnaire form that was developed by
Kül (2011) and its reliability has been tested was applied to 679 members of sport enterprises that are
active in Konya in December 2014. Data obtained from questionnaires are realized at computer with
SPSS 22.0 statistical program. While assessing data; frequency and percentage were used to determine
defining features of participants; average and standard deviation statistics were used to determine
membership reasons. T Test, Unilateral Anova and Tukey tests were used while assessing regarding
to defining features of reasons to be member and continuation of their memberships.
At the end of research, the primary reason of members to be sport enterprise members and
continuation of their memberships is to gain healthy life style and recreation activities. It has been
concluded that the reasons of participants who are member of sport enterprises to be member of sport
enterprises and continuation of their membership differs regarding to defining features of members
and those differences concrete at membership dimensions for having healthy life style and health
purposed
The ınfluence of sports sponsorship on customers' attitudes in urban area (example of Konya)
No full textAraştırmamızda Konya kentsel alanında spor sponsorluğunun tüketici davranışları üzerindeki etkisi ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Bu bağlamda çalışmamız, sponsorluk yapan firmaların Konya kentsel alanındaki hedef kitleleri hakkında bilgi oluşturması açısından önemlidir. Kentsel alanda spor sponsorluğunun tüketici davranışlarına etkisini (konya ili) araştırmak üzere yapılan bu çalışmanın güvenilirlik ve geçerlilik çalışması Nisan- Mayıs ayında uygulanan anket sonuçunda gerçekleştirilmiştir. Alfa düzeyinin 0,05 olarak kabul edildiği güvenilirlik testinde kullanılan anket, (0,89) düzeyinde güvenilir olarak bulunmuştur. Gerekli düzenlemelerin ardından anket Konya kentsel alanı olarak nitelendirilen Meram, Karatay ve Selçuklu ilçelerini yaşayan ve tesadüfi örnekleme yöntemiyle belirlenen 400 kişiye uygulanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde ve hesaplanmış değerlerin bulunmasında SPSS 16.0 istatistik paket program kullanılmıştır. Veriler ortalama, standart sapma, yüzde ve frekanslar verilerek özetlenmiştir. Verilerin normal dağılım gösterip göstermediği One-Sample Kolmogorov-Smirnov testi ile test edilmiş ve verilerin normal dağılım gösterdiği tespit edilmiştir. Veriler normal dağılım gösterdiği için guruplar arasındaki farklılığın tespiti için bağımsız guruplarda t testi, ANOVA testi ve Tukey testi kullanılmıştır. Bu çalışmada hata düzeyi 0.05 olarak alınmıştır. Katılımcıların gösterdiği tüketci davranışları yaş, cinsiyet, eğitim ve gelir durumu, meslek, spora ve spor etkinliklerine olan ilgi durumu, ilgi duyulan spor branşını takip etme durumu ve firmanın algılanan samimiyet ve imaji ile karşılaştırılmıştır. Araştırmamız sonucunda spor sponsorluğunun tüketici davranışları üzerindeki etkisinin yaş, cinsiyet, eğitim, meslek, gelir durumları ile karşılaştırıldığında farklılık bulunmazken, spora olan ilgi düzeyi, takip etme durumu, firmanın algılanan samimiyeti ve imajı ile karşılaştırıldığında farklılıklar çıkmıştır. Kentsel alandaki tüketicilerin spora olan ilgi düzeyi, spor etkinliklerini takip etme durumu artıkça spor sponsorluğunu tüketici davranışları üzerindeki etkiside aynı oranda artmaktadır. Anahtar Sözcükler: Sponsorluk; Spor Sponsorluğu; Tüketici DavranışlarıOur research was achieved to indicate the influence of sports sponsorship on customers attitudes in Konya urban area. In this context our studying has an importance for the sponsor firms to get informed about target groups in Konya urban area. The realibity and validity assessment of this studying achieved to research the influence of sports sponsorship in urban area (Konya) on customers attitudes was completed by the survey results of April and May. The survey used in realibity test in which alpa level is adopted as 0,05 was regarded as reliable with its 0,89 level. After the required arrangement, the poll was conducted for 400 residents randomly selected in Meram, Karatay and Selçuklu towns qualified as Konya urban area. SPSS 16.0 statistical package programme was used in data evaluations and finding computed amounts. Datas were summarized by average, standart deviation, percentage and frequencies. One- Sample Kolmogorov-Smirnov was used to control whether datas showed normal range and their normal range was confirmed. Because of normal range, t test, ANNOVA test and Turkey test were performed in independent groups for determination of difference. Error level in this study was accepted as 0.05. The participants consuming attitudes were compared with age, sexuality, educational background and income statue, job, statue of interest in sports and sport activities, statue of following the interested branch of sports and perceived sincerness and image of the firm. At the end of our research, while the influence of sports sponsorship on customers attitudes included no difference compared with age, sexuality, education, job and income statues, there were differences when they were compared with level of interest in sports, statue of following, perceived sincerness and image of the firm. The more level of consumers? interest in sports and statue of following sports activities in urban area are, the more the influence of sports sponsorship on customers attitudes is. Key Words: Sponsorship; Sponsorship of Sports; Consumers Attitude
The anger expression styles of the students who sports and not sports
No full textBu çalışmanın amacı, spor yapan ve yapmayan üniversite öğrencilerinin öfke düzeylerinin ve öfke ifade tarzlarının incelenmesidir. Çalışmanın örneklemini Selçuk Üniversitesi 2015-2016 eğitim öğretim yılında öğrenim gören 502'si erkek ve 531'i kadın olmak üzere aktif olarak spor yapan 502 ve aktif olarak spor yapmayan 531, toplamda 1033 gönüllü öğrenci oluşturmuştur. Araştırmanın verileri, ki-kare analizi, t-testi, ANOVA testi, Kruskal Wallis testi, Post-Hoc testi kullanılarak çözümlenmiş kişisel bilgi formu sürekli öfke ve öfke tarzı ölçeği kullanılarak elde edilmiştir. Araştırma bulgularına göre spor yapmayan üniversite öğrencilerinin sürekli öfke, dışa vurulan öfke ve içte tutulan öfke puanları spor yapanlara göre istatistiksel anlamda düşük bulunmuştur. Üniversite öğrencilerinin sınıf değişkenine göre; içte tutulan öfke arasında yaş değişkenine göre, sürekli öfke arasında anlamlı farklılaşmanın olduğu, cinsiyet, kardeş sayısı ve anne baba eğitim düzeyi ile sürekli ve öfke tarzı boyutları arasında anlamlı bir farklılaşmanın olmadığı tespit edilmiştir.Thepurpose of thisstudy is to investigatetheuniversitystudentsengaged in sportsand not engaged in sports tothelevel of angerandtheangerexpression. Theexampels of thestudy have a total of 1033 volunteers studentsthatare 502's boysstudying in theacademicyear at Selçuk University in 2015-2016 and 531'l includingwomen 502 activelyengaged in sportsand do not makesportsactively 531. Research data ki-kare test, ,t- tests, ANOVA , Kruskal-Wallis test were analyzed using post- hoc test was obtained using the personal information form trait anger and anger scale. Research trait anger university students who play sports according to the findings, according to the external expressed anger and anger kept inside sports scores were low in statistical terms. According to the variable class of university students ; According to the variable age between anger kept inside, there is a significant differentiation bet ween trait anger, gender, number of siblings and parents with educational level between permanent and anger size has been determined to have no significant differentiation
The relationships between leadership styles and self-efficacy of coaches
No full textBu çalışmanın amacı antrenörlerin liderlik tarzları ile öz yeterlikleri arasındaki ilişkiyi ortaya koyabilmektir. Bu amaçla çalışmaya İç Anadolu Bölgesi'nde yer alan 13 ildeki Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde görev yapan 71 kadın ( =32.07 ? 7.14) ve 253 erkek ( =35.86 ? 8.55) olmak üzere toplam 324 ( =35.03 ? 8.40) antrenör katılmıştır. Araştırmada veriler Chelladurai ve Saleh (1980)'in geliştirdiği Spor İçin Liderlik Ölçeği (SLÖ)'nin antrenörün kendi lider davranışını algılaması formu ve Riggs ve ark (1994) tarafından geliştirilen Öz Yeterlik Ölçeği (ÖYÖ) ile toplanmıştır. Elde edilen verilerin analizinde tanımlayıcı istatistikler, Pearson Momentler Çarpım Korelasyonu ve Tek Yönlü Varyans Analizi (ANOVA) kullanılmıştır. Araştırmada hata payı 0.05 olarak kabul edilmiştir. Antrenörlerin liderlik tarzları ile yaşları, cinsiyetleri, bireysel ve takım sporu ile ilgilenmeleri, görev süreleri ve spor dalları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunmazken (p>0.05), antrenörlerin kademeleri ve görevlendirme şekilleri ile liderlik tarzları arasında istatistiksel olarak anlamlı fark tespit edilmiştir (p<0.05). Ayrıca antrenörlerin öz yeterlikleri cinsiyetlerine, bireysel sporlar ve takım sporları ile ilgilenmelerine göre fark göstermezken (p>0.05), antrenörlerin görev süreleri, yaşları, kademeleri, spor dalları ve görevlendirme şekilleri ile öz yeterlikleri arasında istatistiksel olarak anlamlı fark tespit edilmiştir (p<0.05). Sonuç olarak; öz yeterlikle eğitim-öğretim davranışı hariç diğer liderlik tarzları arasında anlamlı bir ilişki olmadığı, öz yeterliğin antrenörlerin yaşları ilerledikçe arttığı, 3. kademe antrenörlerin öz yeterliklerinin 1. kademe antrenörlere göre, kadrolu/sözleşmeli antrenörlerin öz yeterliklerinin ise fahri antrenörlere göre daha yüksek olduğu görülmüştür. 1. kademe antrenörler, 3. kademe antrenörlere göre daha fazla demokratik liderlik tarzı sergilerken, kadrolu/sözleşmeli antrenörlerin fahri antrenörlere göre daha yüksek oranda eğitici-öğretici liderlik davranışı gösterdikleri, fahri antrenörlerin sosyal destekleyici, ödüllendirici ve demokratik davranış gösterme oranlarının kadrolu/sözleşmeli antrenörlere göre daha yüksek olduğu saptanmıştır. Ayrıca antrenörler genel olarak en fazla eğitici-öğretici davranışı tercih ederlerken, en az tercih ettikleri liderlik tarzı ise otokratik davranış olarak belirlenmiştir.The purpose of this study is to determine the relationships between leadership styles and self-efficacy of coaches. For this purpose, 324 trainers ( =35.03 ? 8.40), of which 71 women ( =32.07 ? 7.14) and 253 men ( =35.86 ? 8.55), working in Central Anatolia Region at 13 Youth and Sports City Directorates took part in the study. The Leadership Scale for Sports? (LSS) coach?s perception of his/her own leader behavior forms was increased by Chelladurai and Saleh (1980) , and Self Efficacy Scale (SES) was increased by Riggs and et al (1994) were used to the study. In evaluating the data which are gained, frequency, percentage, mean score distribution, Pearson Correlation Coefficient, One Way Analysis of Variance (ANOVA) are applied statistically. Statistically 0.05 level of meaningfulness was given to the findings. No statistically significant differences were detected between trainers? leadership style and their age, gender, their interest in individual or team sports, term in office and type of sports (p>0.05), where there were statistically significant differences between trainers? grade, the way that they assign tasks, and their leadership style (p<0.05). Furthermore, results showed that trainers? gender and their interest in individual or team sports had no relevance to their self efficacy (p>0.05), whereas statistically significant differences were detected between their self efficacy and their term in office, age, grade, type of sports and the way that they assign tasks (p<0.05). As a result; It has seen that there is no significant relationship between other leadership styles except for self efficacy and training-instruction behavior, self efficacy has improved by considering trainer?s age, self efficacies of third grade trainers are higher than first grade trainers, self efficacy of regular/contractual trainers are also higher than those volunteer ones. First grade trainers have more democratic leadership style when we compare with third grade trainers. It has been stated that regular/contractual trainers perform higher training-instruction behaviors than volunteer trainers has performed, volunteer trainers have got higher portions of social support behaviors, positive feedback behavior and democratic behaviors than regular/contractual trainers have. Besides, generally trainers choose mostly training-instruction behaviors and it has been stated the least chosen leadership style is autocratic behavior
The Effect of sports on mental resilience and problem-solving skills
No full textBu araştırma, sporun bireylerin zihinsel dayanıklılık ve problem çözme becerileri üzerindeki etkilerini incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışma, Ankara'nın Etimesgut ilçesinde faaliyet gösteren Gençlik ve Spor Kulübü'nde aktif spor yapan 16 yaş ve üzeri bireyler üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın temel amacı, aktif spor yapan bireylerin zihinsel dayanıklılık ve problem çözme becerilerini, aktif spor yapmayan bireylerle karşılaştırarak, sporun bu beceriler üzerindeki etkilerini değerlendirmektir. Spor, bireylerin stresle başa çıkma, empati kurma, etkili iletişim ve hızlı çözüm üretme gibi yaşam becerilerini geliştirmeye yardımcı olacaktır. Bu kapsamda araştırmada, sporun bireylerin zihinsel dayanıklılık ve problem çözme yetenekleri üzerindeki pozitif etkileri ortaya çıkarılmıştır. Araştırmanın bulguları, spor yapan bireylerin, zihinsel dayanıklılık ve problem çözme becerileri açısından, aktif spor yapmayan bireylere göre daha yüksek performans sergilediklerini göstermiştir. Bunun yanında, erkek sporcuların zihinsel dayanıklılık ve problem çözme becerileri bakımından kadın sporculardan daha başarılı olduğu, ancak güven boyutunda kadınların erkeklere kıyasla biraz daha üstün olduğu tespit edilmiştir. Demografik faktörler incelendiğinde, yaş ve millilik gibi değişkenlerin bu yetenekler üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olmadığı belirlenmiştir. Araştırma sonuçları, sporun bireylerin karar verme süreçlerinde bağımsızlığı artırarak, sorunları daha etkili bir şekilde çözmelerine yardımcı olabileceğini göstermektedir. Ayrıca, sporun sadece fiziksel bir etkinlik olmadığını, aynı zamanda bireylerin zihinsel ve sosyal becerilerini geliştiren önemli bir araç olduğu vurgulanmıştır. Bu çalışma, sporun bireylerin psikolojik dayanıklılığını ve problem çözme kapasitelerini artırma potansiyeline sahip olduğunu göstermektedir. Araştırmanın sınırlılıkları arasında, çalışmanın yalnızca Ankara ilinde gerçekleştirilmesi ve katılımcı sayısının sınırlı olması, dolayısıyla bulguların genellenebilirliği konusunda dikkatli olunması gerektiği ifade edilmiştir. Ancak, elde edilen veriler, sporun bireysel gelişim üzerindeki olumlu etkilerine dair değerli içgörüler sunmakta ve gelecekteki çalışmalar için bir temel oluşturmaktadır.This research aims to examine the effects of sports on individuals' mental resilience and problem-solving skills. The study was conducted on individuals aged 16 and over who are actively engaged in sports at the Youth and Sports Club located in the Etimesgut district of Ankara. The main objective of the research is to assess the mental resilience and problem-solving skills of individuals who actively participate in sports and to compare these skills with those of individuals who do not engage in sports, thus evaluating the effects of sports on these abilities. Sports can help individuals develop essential life skills such as managing stress, empathy, effective communication, and quick problem-solving. Within this scope, the research has revealed the positive effects of sports on individuals' mental resilience and problem-solving abilities. The findings of the research indicate that individuals who engage in sports perform significantly better in terms of mental resilience and problem-solving skills compared to those who do not participate in sports. Moreover, it was found that male athletes outperformed female athletes in terms of mental resilience and problem-solving abilities, although women were slightly superior to men in terms of trust-related dimensions. When examining demographic factors, it was determined that variables such as age and nationality did not have a significant impact on these abilities. The research results demonstrate that engaging in sports enhances individuals' independence in decision-making processes, allowing them to solve problems more effectively. Additionally, it is emphasized that sports are not merely physical activities but also play a critical role in improving individuals' mental and social skills. This study highlights the potential of sports to enhance individuals' psychological resilience and problem-solving capacities. Among the limitations of the research, it is noted that the study was conducted solely in Ankara and that the sample size was limited, which necessitates caution when generalizing the findings. However, the data obtained provide valuable insights into the positive effects of sports on individual development and lay a foundation for future studies
An investigation about sponsorship strategies of national sports federations
No full textTürkiye deki ulusal spor federasyonlarının katılımıyla gerçekleştirilen bu araştırmanın amacı ulusal spor federasyonlarının sponsorluk stratejilerini belirlemektir. Spor federasyonları, sporun ülke içerisindeki yönetiminde son derece önemli bir konuma sahiptir. Ulusal spor federasyonlarının belirledikleri misyon, hedef ve stratejiler, sporun ülke çapında gelişimi ve kitlelere yayılabilmesi açısından son derece önemlidir. Federasyonların önemli bir gelir kaynağı olan sponsorluğun etkin olarak kullanımı, belirlenen hedeflere yönelik etkili stratejilerin oluşturulup izlenmesi ile mümkün olacaktır. Araştırmada spor ve spor sponsorluğu tanımları, tarihçesi, spor sponsorluğunun çeşitleri, amaçları, planlaması, stratejisi, hukuksal boyutu ve federasyonlar ele alınmıştır. Araştırma için anket yöntemi kullanılmıştır. Katılımcılara tarafımızdan geliştirilen ve SPSS 13 istatistik paket programı sonucu Croanback Alpha değeri 0.529 bulunan anket uygulanmıştır. Güvenirliği uygun bulunan Anketin ilk bölümü 7 soruluk kişisel bilgilerden, 2.bölümü ise 17 soruluk federasyon bilgilerinden oluşmaktadır. Anketler, ulusal spor federasyonlarına elden verilmiştir. Verilen anketi federasyonda çalışan genel sekreter, spor uzmanı, memur ya da diğer bölümlerde çalışan elemanlar doldurmuştur. Verilerin hesaplanmasında ve hesaplanmış değerlerin bulunmasında SPSS paket program kullanılmıştır. Verilerin çözümlenmesinde frekans ve yüzde dağılımları ayrıca, sorular arasındaki ilişkilerin bulunması için Chi- square (ki-kare) testi uygulanmıştır. Sonuç olarak; federasyonların çoğunun sponsorlukla ilgili çalışan bir biriminin olmadığını, birimi olan federasyonlarında yeterince çalışmaması nedeni ile sponsorluk için uygun stratejiler geliştiremediğini söyleyebiliriz.The purpose of this research that realized by participation of national sports federations in turkey is to make certain the sponsorship strategies of national sports federations. Sports federations have a crucial place in a country. The mission, purpose and the strategies of the national sports federations are so important for the improvement and being spread into masses of sports in the country. Efficient use of sponsorship, which is a considerable income resource of federations, is possible by making strategies fort he certain aims and by following them. In the research, definitions and history of sports federations, kinds of sports sponsorship and, goals, planning strategy and lawful form of it and sports federations have been taken up. For the research questionnaire method was used. The questionnaire developed by us and the Croanback Alpha value of which was 0,529 as the result of SPSS 13 packet program was carried out by two participants. The first part of the questionnaire of which reliability was found suitable is composed of seven questions dealt with personal information and the second part of it is formed seventeen questions about federation information. The questionnaires were given to sports federations by hand.the geberal secretary that works in the federation , sports expert, officier or the other stuff that works in the other departments filled in the questionnaire.for calculating the data and finding the values that calculated SPSS packet programme is used. For analysing the data frequency and percent disperse, additionally for finding out the relation between the questions Chi-square test were used. As a result, we can say that federations do not have a unit working about sponsorship, because of the reason that the ones that have ıt don?t work enough both of them can not improve suitable strategies for it
- …
