1,676 research outputs found
Lennox Tierney collection: Japanese images
No full textposterLennox Tierney is a retired art history professor whose specialty was Asian Studies and Japan in particular. Tierney was a photographer, film maker, world traveler, author and tour guide. There are 11,000 digital images which can be viewed at the Marriott Library website
Neuro-Ophthalmology Interview With Deborah Friedman
No full textInterview with Dr. Deborah Friedman about her career in neuro-ophthalmology.IC-H1-history-of-neuro-ophthalmolog
Merger of Marriott and Starwood hotel chains
No full textTato diplomová práce řeší fúzi hotelových řetězců Marriott International a Starwood Hotels and Resorts a její důsledky. Cílem této práce je představit čtenáři největší hotelovou síť Marriott a dále jednu z bývalých největších hotelových sítí na světě Starwood. Dále také objasnit průběh a výsledek fúze. Autorka se zaměřila na dopady fúze na Marriott, Starwood, zaměstnance a klienty.Data byla zpracována pomocí analýzy průběhu fúze, interview vysoce postavených manažerů a dotazování zaměstnanců. V diplomové práci se podařilo vyhodnotit pozitivní dopady na Marriott a Starwood prostřednictvím porovnání ukazatele RevPAR, vyplacených dividend akcionářům a ročních reportů společnosti Marriott. Dopady na zaměstnance byly vyhodnoceny na základě zkušeností autorky, nasbírané při práci pro hotelový řetězec Marriott a dotazování ostatních zaměstnanců. Dopady na klienty byly analyzovány zkoumáním změn týkající se věrnostního programu. Přínosem diplomové práce je důkaz pozitivních dopadů fúze na Marriott, Starwood, zaměstnance i klienty.This diploma thesis deals with the merger of Marriott International and Starwood Hotels and Resorts and its consequences. The aim of this paper is to introduce the largest hotel network Marriott and one of the former biggest hotel chain in the world Starwood. It also clarifies the course and the outcome of the merger. The author focused on the impact of the merger on Marriott, Starwood, employees and clients.The data was processed by analyzing the merger process, interviewing senior executives, and questioning employees.The diploma thesis has evaluated the positive impacts on Marriott and Starwood by comparing RevPAR, dividends paid to shareholders and Marriott annual reports. Employee impacts have been evaluated based on the experience of the author, obtained during work for the Marriott hotel chain and interviewing other staff. Impacts on clients were analyzed by examining changes to the loyalty program
Merger of Marriott and Starwood hotel chains
No full textTato diplomová práce řeší fúzi hotelových řetězců Marriott International a Starwood Hotels and Resorts a její důsledky. Cílem této práce je představit čtenáři největší hotelovou síť Marriott a dále jednu z bývalých největších hotelových sítí na světě Starwood. Dále také objasnit průběh a výsledek fúze. Autorka se zaměřila na dopady fúze na Marriott, Starwood, zaměstnance a klienty.Data byla zpracována pomocí analýzy průběhu fúze, interview vysoce postavených manažerů a dotazování zaměstnanců. V diplomové práci se podařilo vyhodnotit pozitivní dopady na Marriott a Starwood prostřednictvím porovnání ukazatele RevPAR, vyplacených dividend akcionářům a ročních reportů společnosti Marriott. Dopady na zaměstnance byly vyhodnoceny na základě zkušeností autorky, nasbírané při práci pro hotelový řetězec Marriott a dotazování ostatních zaměstnanců. Dopady na klienty byly analyzovány zkoumáním změn týkající se věrnostního programu. Přínosem diplomové práce je důkaz pozitivních dopadů fúze na Marriott, Starwood, zaměstnance i klienty.This diploma thesis deals with the merger of Marriott International and Starwood Hotels and Resorts and its consequences. The aim of this paper is to introduce the largest hotel network Marriott and one of the former biggest hotel chain in the world Starwood. It also clarifies the course and the outcome of the merger. The author focused on the impact of the merger on Marriott, Starwood, employees and clients.The data was processed by analyzing the merger process, interviewing senior executives, and questioning employees.The diploma thesis has evaluated the positive impacts on Marriott and Starwood by comparing RevPAR, dividends paid to shareholders and Marriott annual reports. Employee impacts have been evaluated based on the experience of the author, obtained during work for the Marriott hotel chain and interviewing other staff. Impacts on clients were analyzed by examining changes to the loyalty program
Pioneer personal history questionnaire, Deborah Mary Obray Jones
No full textTypescript of answers by Mary Deborah (Preator) (Obray) Jones for a questionnaire filled out for Utah Works Progress Administration\u27s "Pioneer personal history" survey. She was born in England in 1844 and her family came to Utah in 1868, settling at Logan. She married Samuel Obray in 1869, and he died in 1910. She married, second, William Jones in 1913. Typed by Dorothy Poulsen in 193
Morton, Deborah
No full textPhotograph from the C.R. Savage Portrait Studio. Name associated with the photograph: Deborah Morto
Morton, Deborah
No full textPhotograph from the C.R. Savage Portrait Studio. Name associated with the photograph: Deborah Morto
Разработка рекомендаций по повышению уровня вовлеченности среди сотрудников отеля Marriott
No full textВыпускная квалификационная работа на тему: «Рекомендации по повышению уровня вовлечённости среди сотрудников отеля Marriott».
Автор: студент 4го курса бакалаврской программы Института «Высшая Школа Менеджмента» Санкт-Петербургского университета профиля «Управление Человечески-ми Ресурсами» Нор-Аревян Илья Андреевич
Научный руководитель: Денисов Александр Федорович
В работе – 64 страниц, которые содержат 17 рисунков, 1 таблиц, 44 библиографи-ческих источника, 5 приложений.
Ключевые слова: Вовлечённость, лояльность, персонал, Marriott, факторы
Объект исследования: компания Marriott
Предмет исследования: персонал компании Marriott
Работа содержит введение, 2 главы, заключение, список использованной литерату-ры и приложения.
Во введении содержатся цель работы, поставленная перед автором, сформулирова-ны задачи работы, определена актуальность темы.
Первая глава посвящена анализу вовлечённости и текущего положения в компа-нии Marriott
Во второй главе рассмотрен опрос сотрудников Marriott
В заключении представлены основные результаты работы, выделены рекоменда-ции по повышению уровня вовлечённости среди сотрудников Marriott
Дата 28.05.2020Graduation work on the topic: “Recommendations for increasing the level of involvement among Marriott hotel employees”.
Author: 4th year student of the bachelor's program at the Institute "Graduate School of Management" of St. Petersburg University profile "Human Resource Management" Nor-Arevyan Ilya Andreevich
Scientific adviser: Denisov Alexander Fedorovich
There are 64 pages in the work, which contain 17 figures, 1 table, 44 bibliographic sources, 5 appendices.
Keywords: engagement, loyalty, staff, Marriott, factors
Object of study: Marriott
Research subject: Marriott staff
The work contains an introduction, 2 chapters, conclusion, list of used literature and ap-plications.
The introduction contains the purpose of the work posed to the author, formulates the tasks of the work, determines the relevance of the topic.
The first chapter is dedicated to analyzing Marriott's engagement and current position.
The second chapter reviews the Marriott staff survey.
In conclusion, the main results of the work are presented, recommendations for increasing the level of engagement among Marriott employees are highlighted
Date 05/28/202
Deborah Henry, Salt Lake City, UT: an interview by Anna Thompson, 6 November 2011
No full textTranscript (36 pages) of an interview by Anna Thompson with Deborah Henry on November 6, 2011, in Salt Lake City, Utah
- …
