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Brief von Kurt Rothschild an David Marsden
No full textBRIEF VON KURT ROTHSCHILD AN DAVID MARSDEN
Brief von Kurt Rothschild an David Marsden ([1]
Brief von David Marsden an Kurt Rothschild
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Brief von David Marsden an Kurt Rothschild ([1]
Brief von David Marsden an Kurt Rothschild
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Brief von Kurt Rothschild an David Marsden ([1]
Marchés du travail : Limites sociales des nouvelles théories, David Marsden
No full textMeunier Françoise. Marchés du travail : Limites sociales des nouvelles théories, David Marsden. In: Formation Emploi. N.30, 1990. Fascicule. pp. 77-78
Marchés du travail : Limites sociales des nouvelles théories, David Marsden
No full textMeunier Françoise. Marchés du travail : Limites sociales des nouvelles théories, David Marsden. In: Formation Emploi. N.30, 1990. Fascicule. pp. 77-78
Individualisation and Growing Diversity of Employment Relationships
Full text linkAt a time when the economic recession is more severe, and trade unions are weaker, than at any time since the War, it would be unproductive to speculate about the extent to which these changes have been imposed, acquiesced, or agreed by the workers concerned. Instead we focus on recent changes in employment relationships in Britain, and their consequences, and then on the winners and losers, which provides a cue for considering the longer term desirability of some of these developments for social justice and cohesion.Labour-management relations, individual and collective voice
David Marsden, Marchés du travail : limites sociales des nouvelles théories, Paris, Économica, 1989
No full textBaudry de Vaux Marie, Ceccaldi Sylviane, de Lassus Isabelle, Crine Grégory, Tissot Françoise. David Marsden, Marchés du travail : limites sociales des nouvelles théories, Paris, Économica, 1989. In: Formation Emploi. N.76, 2001. Numéro spécial : 30 ans d'analyses des relations entre travail, emploi et formation. p. 161
David Marsden, A Theory of Employment Systems, Micro-foundations of Societal Diversity
No full textL’objectif de David Marsden, professeur de relations industrielles à la London School of Economics, est ambitieux : il vise à élaborer une théorie des « systèmes d’emploi » et par là à donner des fondements « micro » à l’approche « sociétale », dans la lignée de laquelle il se situe, héritier des travaux pionniers de Marc Maurice, François Sellier et Jean-Jacques Silvestre. L’ouvrage s’organise en trois parties : la première pose le cadre théorique, la deuxième illustre sa pertinence empiriqu..
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