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Indennità sostitutiva delle ferie e contribuzione (Corte di Cassazione, sezione lavoro, 10 maggio 2010, n. 11262)
No full textIl lavoro somministrato: originaria diffidenza, progressiva apertura, necessaria temporaneità
No full textDopo un’originaria diffidenza nei confronti della triangolarità nei rapporti
di lavoro, il legislatore apre a forme di intermediazione, di cui il lavoro in
somministrazione costituisce quella più recente.
Il contributo analizza il percorso normativo che ha portato all’attuale
interesse per tale tipologia, evidenziandone le fattispecie e le questioni aperte,
soprattutto sul requisito della necessaria temporaneità dei lavoratori somministrati,
alla luce di recenti interventi della giurisprudenza
Successione di contratti a termine. Nel settore scuola, tra dettami europei e lacune interne, intervento decisivo della Corte Costituzionale?
No full textIl saggio, partendo da una sentenza della Corte Costituzionale, ripercorre le complesse vicende della disciplina del lavoro a tempo determinato nel settore della scuola, fino alle più recenti riforme, evidenziando il difficile accordo tra disciplina europea e legislazione interna
La condotta antisindacale del datore di lavoro che tratta con una rsu decaduta. Un'interpretazione chiara ed emblematica della Cassazione.
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La sicurezza sociale europea. I regimi per i lavoratori subordinati e autonomi.
No full textVengono analizzati iregimi di sicurezza sociale per i lavoratori subordinati e autonomi e loro familiari, sulla base del regolamento n. 1408 del 1971 e successive modifiche
La tutela della maternità e la Comunità europea
No full textViene analizzata la direttiva 92/85 CEE sulla sicurezza e la salute delle lavoratrici gestanti e puerpere
Indennità di maternità per le lavoratrici iscritte alla gestione separata (prima e dopo la legge n. 81/2017)
Full text linkIl contributo analizza la tutela indennitaria spettante alle lavoratrici madri iscritte alla gestione separata INPS, tenendo conto delle modifiche intercorse con la legge n. 81 del 2017
Parità di trattamento e divieto di discriminazione tra lavoratori e lavoratrici dell'UE
No full textAncora sulla tensione tra tutela e parità di genere nel lavoro
No full textIl saggio ripercorre il tortuoso cammino tra tutela e parità uomo-donna nel lavoro, evidenziando alterne fasi in cui prevalgono istanze di protezione con normative differenziate per le lavoratrici madri ed istanze di promozione della parità con i lavoratori, in un’ottica di pari opportunità nella conciliazione tra i tempi del lavoro e della famiglia. Vengono ricordate tre sentenze della Cassazione che, a diverso titolo, si occupano delle istanze suddette
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