1,720,961 research outputs found
Benefits and Risks of Modern Technologies in Foster Care for Children and Youth
No full textU ovom radu obrađena je tema udomiteljstva djece i mladih s naglaskom na to kakav utjecaj razvoj modernih tehnologija ima na kompletan proces. Navedene su i analizirane potencijalne koristi koje tehnologije donose udomiteljstvu, ali su istovremeno i prikazani rizici s kojima se svakodnevno bore i suočavaju oni koji su uključeni u proces udomiteljstva. Na samom kraju su predložene i smjernice za buduća istraživanja ove teme.This paper examines the topic of foster care for children and youth, with an emphasis on the impact of the development of modern technologies on the entire process. The potencial benefits that technologies bring to foster care are outlined and analyzed, with simultaneously highlighting the risks faced daily by those involved in the foster care process. Finally, guidelines for future reasearch on this topic are proposed
Značaj i uloga franšize kao pokretača poduzetništva u Republici Hrvatskoj
No full textTema specijalističkog poslijediplomskog rada obrađuje značaj i ulogu franšize kao pokretača poduzetništva u Republici Hrvatskoj. Franšiza kao model poslovanja predstavlja način širenja poslovanja uz značajne prednosti kao što je potreba za manjim inicijalnim kapitalom za početak poslovanja, manji je rizik od neuspjeha, koristi se uspješno i poznato poslovno ime i stečena reputacija na tržištu, a standardni proizvod i kvaliteta se prodaju kroz potvrđeni sistem poslovanja. Dakako, ovaj model poslovanja ima i svoje nedostatke kao što su nepotpuna poduzetnička sloboda, nužno poštivanje ugovornih odredbi i utvrđenih standarda uz postojanje financijske obveze prema davatelju franšize. Uloga franšize je pokretanje poduzetništva, budući da širokom krugu ljudi omogućava ulazak u već afirmirani posao pod poznatim imenom i vodstvom velikog poduzeća. Iako franšizna poduzeća imaju veće izglede za preživljavanje od novih poduzeća pri kupnji uspješne franšize treba prethoditi sveobuhvatno planiranje i istraživanje. Potencijalni korisnik franšize obvezno mora analizirati prednosti i nedostatke kupnje franšize u odnosu na druge strategije pokretanja vlastitog poduzeća. S obzirom na sve veće otvaranje Republike Hrvatske prema svijetu za očekivati je da se i ovaj oblik poslovne suradnje kao oblik prodaje i distribucije proizvoda i usluga uvede kao punopravan s ostalim sadržajima gospodarskog djelovanja, a poseban se rast očekuje kroz sljedećih 5 do 10 godina u turizmu i ugostiteljstvu kao vodećim granama franšiznog poslovanja.The topic of specialist postgraduate degree is the importance and role of franchise as an initiator of entrepreneurship in the Republic of Croatia. Franchising means a way of expanding business with significant benefits such as: it takes less initial capital to start; a lower risk of failure; the use of a successful and well-known business name and reputation; a standard product and quality that is sold through a certified business system. Nevertheless, it also features some shortcomings: lack of complete freedom; necessary alignment with the contract and standards; financial obligations to the franchisor. The franchise’s role is the launch of entrepreneurship as it enables a wide range of people to enter an affirmed business under the name and leadership of a large enterprise. Although franchise companies have a greater chance of surviving than new businesses, buying a successful franchise should be preceded by comprehensive planning and research. Potential franchisees must weigh the advantages and disadvantages of buying franchises against other strategies for starting their own business. Given the ever-greater opening of the Republic of Croatia to the world, it is expected that this form of business cooperation as a form of sales and distribution of products and services will become fully equivalent to the other contents of economic activity, and that significant growth is expected in the next 5 to 10 years in tourism and hospitality as franchising business leaders
Benefits and Risks of Modern Technologies in Foster Care for Children and Youth
No full textU ovom radu obrađena je tema udomiteljstva djece i mladih s naglaskom na to kakav utjecaj razvoj modernih tehnologija ima na kompletan proces. Navedene su i analizirane potencijalne koristi koje tehnologije donose udomiteljstvu, ali su istovremeno i prikazani rizici s kojima se svakodnevno bore i suočavaju oni koji su uključeni u proces udomiteljstva. Na samom kraju su predložene i smjernice za buduća istraživanja ove teme.This paper examines the topic of foster care for children and youth, with an emphasis on the impact of the development of modern technologies on the entire process. The potencial benefits that technologies bring to foster care are outlined and analyzed, with simultaneously highlighting the risks faced daily by those involved in the foster care process. Finally, guidelines for future reasearch on this topic are proposed
Benefits and Risks of Modern Technologies in Foster Care for Children and Youth
No full textU ovom radu obrađena je tema udomiteljstva djece i mladih s naglaskom na to kakav utjecaj razvoj modernih tehnologija ima na kompletan proces. Navedene su i analizirane potencijalne koristi koje tehnologije donose udomiteljstvu, ali su istovremeno i prikazani rizici s kojima se svakodnevno bore i suočavaju oni koji su uključeni u proces udomiteljstva. Na samom kraju su predložene i smjernice za buduća istraživanja ove teme.This paper examines the topic of foster care for children and youth, with an emphasis on the impact of the development of modern technologies on the entire process. The potencial benefits that technologies bring to foster care are outlined and analyzed, with simultaneously highlighting the risks faced daily by those involved in the foster care process. Finally, guidelines for future reasearch on this topic are proposed
Professional burnout in the early stage of social workers careers
No full textOvaj rad se bavi analizom literature koja istražuje problem profesionalnog sagorijevanja u ranoj fazi karijere socijalnih radnika. U prvom dijelu rada prikazuju se osnovna obilježja profesionalnog stresa i sagorijevanja, uz navođenje definicija ovih kompleksnih fenomena. Nadalje, rad se usredotočuje na prepoznavanje rizičnih čimbenika koji mogu pridonijeti razvoju sagorijevanja, kako na individualnoj, tako i na organizacijskoj i društvenoj razini. Uz rizične čimbenike jednako je važno osvijetliti i one čimbenike koji mogu djelovati zaštitno u tom procesu. Postoji niz resursa koji mogu ublažiti negativne učinke zahtjevnog radnog okruženja i doprinijeti očuvanju profesionalne dobrobiti novozaposlenih socijalnih radnika koji su navedeni u nastavku rada. U završnom dijelu razmatraju se različite strategije suočavanja s izazovima profesije, s naglaskom na jačanje otpornosti i očuvanje profesionalne dobrobiti socijalnih radnika. Kroz pregled literature nastoji se ukazati na važnost pravovremenog prepoznavanja i adresiranja ovog problema, kako bi se novokvalificiranim socijalnim radnicima pružila potrebna podrška u očuvanju motivacije, profesionalnog razvoja i kvalitete pružanja usluga korisnicima.This paper presents a literature review that explores the issue of professional burnout in the early career stage of social workers. The first part of the paper outlines the main characteristics of professional stress and burnout, includin definitions of these complex phenomena. Furthermore, the paper focuses on identifying risk factors that may contribute to the development of burnout at individual, organizational and societal level. Alongside the risk factors, it is equally important to highlight the protective factors that can mitigate this process. A range of resources that can alleviate the negative effects of a demanding work environment and contribute to preserving the professional well-being of newly employed social workers are discussed. In the final section, various coping strategies for addressing the callenges of the profession are examined, with an emphasis on strengthening ressilience and maintaining the professional well-being of social workers. Through this literature review, the importance of early recognition and intervention in addressing this issue is emphasized, in order to provide newly qualified social workers with the necessary support to maintain their motivation, professional development and the quality of services provided to clients
Professional burnout in the early stage of social workers careers
No full textOvaj rad se bavi analizom literature koja istražuje problem profesionalnog sagorijevanja u ranoj fazi karijere socijalnih radnika. U prvom dijelu rada prikazuju se osnovna obilježja profesionalnog stresa i sagorijevanja, uz navođenje definicija ovih kompleksnih fenomena. Nadalje, rad se usredotočuje na prepoznavanje rizičnih čimbenika koji mogu pridonijeti razvoju sagorijevanja, kako na individualnoj, tako i na organizacijskoj i društvenoj razini. Uz rizične čimbenike jednako je važno osvijetliti i one čimbenike koji mogu djelovati zaštitno u tom procesu. Postoji niz resursa koji mogu ublažiti negativne učinke zahtjevnog radnog okruženja i doprinijeti očuvanju profesionalne dobrobiti novozaposlenih socijalnih radnika koji su navedeni u nastavku rada. U završnom dijelu razmatraju se različite strategije suočavanja s izazovima profesije, s naglaskom na jačanje otpornosti i očuvanje profesionalne dobrobiti socijalnih radnika. Kroz pregled literature nastoji se ukazati na važnost pravovremenog prepoznavanja i adresiranja ovog problema, kako bi se novokvalificiranim socijalnim radnicima pružila potrebna podrška u očuvanju motivacije, profesionalnog razvoja i kvalitete pružanja usluga korisnicima.This paper presents a literature review that explores the issue of professional burnout in the early career stage of social workers. The first part of the paper outlines the main characteristics of professional stress and burnout, includin definitions of these complex phenomena. Furthermore, the paper focuses on identifying risk factors that may contribute to the development of burnout at individual, organizational and societal level. Alongside the risk factors, it is equally important to highlight the protective factors that can mitigate this process. A range of resources that can alleviate the negative effects of a demanding work environment and contribute to preserving the professional well-being of newly employed social workers are discussed. In the final section, various coping strategies for addressing the callenges of the profession are examined, with an emphasis on strengthening ressilience and maintaining the professional well-being of social workers. Through this literature review, the importance of early recognition and intervention in addressing this issue is emphasized, in order to provide newly qualified social workers with the necessary support to maintain their motivation, professional development and the quality of services provided to clients
Professional burnout in the early stage of social workers careers
No full textOvaj rad se bavi analizom literature koja istražuje problem profesionalnog sagorijevanja u ranoj fazi karijere socijalnih radnika. U prvom dijelu rada prikazuju se osnovna obilježja profesionalnog stresa i sagorijevanja, uz navođenje definicija ovih kompleksnih fenomena. Nadalje, rad se usredotočuje na prepoznavanje rizičnih čimbenika koji mogu pridonijeti razvoju sagorijevanja, kako na individualnoj, tako i na organizacijskoj i društvenoj razini. Uz rizične čimbenike jednako je važno osvijetliti i one čimbenike koji mogu djelovati zaštitno u tom procesu. Postoji niz resursa koji mogu ublažiti negativne učinke zahtjevnog radnog okruženja i doprinijeti očuvanju profesionalne dobrobiti novozaposlenih socijalnih radnika koji su navedeni u nastavku rada. U završnom dijelu razmatraju se različite strategije suočavanja s izazovima profesije, s naglaskom na jačanje otpornosti i očuvanje profesionalne dobrobiti socijalnih radnika. Kroz pregled literature nastoji se ukazati na važnost pravovremenog prepoznavanja i adresiranja ovog problema, kako bi se novokvalificiranim socijalnim radnicima pružila potrebna podrška u očuvanju motivacije, profesionalnog razvoja i kvalitete pružanja usluga korisnicima.This paper presents a literature review that explores the issue of professional burnout in the early career stage of social workers. The first part of the paper outlines the main characteristics of professional stress and burnout, includin definitions of these complex phenomena. Furthermore, the paper focuses on identifying risk factors that may contribute to the development of burnout at individual, organizational and societal level. Alongside the risk factors, it is equally important to highlight the protective factors that can mitigate this process. A range of resources that can alleviate the negative effects of a demanding work environment and contribute to preserving the professional well-being of newly employed social workers are discussed. In the final section, various coping strategies for addressing the callenges of the profession are examined, with an emphasis on strengthening ressilience and maintaining the professional well-being of social workers. Through this literature review, the importance of early recognition and intervention in addressing this issue is emphasized, in order to provide newly qualified social workers with the necessary support to maintain their motivation, professional development and the quality of services provided to clients
Professional burnout in the early stage of social workers careers
No full textOvaj rad se bavi analizom literature koja istražuje problem profesionalnog sagorijevanja u ranoj fazi karijere socijalnih radnika. U prvom dijelu rada prikazuju se osnovna obilježja profesionalnog stresa i sagorijevanja, uz navođenje definicija ovih kompleksnih fenomena. Nadalje, rad se usredotočuje na prepoznavanje rizičnih čimbenika koji mogu pridonijeti razvoju sagorijevanja, kako na individualnoj, tako i na organizacijskoj i društvenoj razini. Uz rizične čimbenike jednako je važno osvijetliti i one čimbenike koji mogu djelovati zaštitno u tom procesu. Postoji niz resursa koji mogu ublažiti negativne učinke zahtjevnog radnog okruženja i doprinijeti očuvanju profesionalne dobrobiti novozaposlenih socijalnih radnika koji su navedeni u nastavku rada. U završnom dijelu razmatraju se različite strategije suočavanja s izazovima profesije, s naglaskom na jačanje otpornosti i očuvanje profesionalne dobrobiti socijalnih radnika. Kroz pregled literature nastoji se ukazati na važnost pravovremenog prepoznavanja i adresiranja ovog problema, kako bi se novokvalificiranim socijalnim radnicima pružila potrebna podrška u očuvanju motivacije, profesionalnog razvoja i kvalitete pružanja usluga korisnicima.This paper presents a literature review that explores the issue of professional burnout in the early career stage of social workers. The first part of the paper outlines the main characteristics of professional stress and burnout, includin definitions of these complex phenomena. Furthermore, the paper focuses on identifying risk factors that may contribute to the development of burnout at individual, organizational and societal level. Alongside the risk factors, it is equally important to highlight the protective factors that can mitigate this process. A range of resources that can alleviate the negative effects of a demanding work environment and contribute to preserving the professional well-being of newly employed social workers are discussed. In the final section, various coping strategies for addressing the callenges of the profession are examined, with an emphasis on strengthening ressilience and maintaining the professional well-being of social workers. Through this literature review, the importance of early recognition and intervention in addressing this issue is emphasized, in order to provide newly qualified social workers with the necessary support to maintain their motivation, professional development and the quality of services provided to clients
Professional burnout in the early stage of social workers careers
No full textOvaj rad se bavi analizom literature koja istražuje problem profesionalnog sagorijevanja u ranoj fazi karijere socijalnih radnika. U prvom dijelu rada prikazuju se osnovna obilježja profesionalnog stresa i sagorijevanja, uz navođenje definicija ovih kompleksnih fenomena. Nadalje, rad se usredotočuje na prepoznavanje rizičnih čimbenika koji mogu pridonijeti razvoju sagorijevanja, kako na individualnoj, tako i na organizacijskoj i društvenoj razini. Uz rizične čimbenike jednako je važno osvijetliti i one čimbenike koji mogu djelovati zaštitno u tom procesu. Postoji niz resursa koji mogu ublažiti negativne učinke zahtjevnog radnog okruženja i doprinijeti očuvanju profesionalne dobrobiti novozaposlenih socijalnih radnika koji su navedeni u nastavku rada. U završnom dijelu razmatraju se različite strategije suočavanja s izazovima profesije, s naglaskom na jačanje otpornosti i očuvanje profesionalne dobrobiti socijalnih radnika. Kroz pregled literature nastoji se ukazati na važnost pravovremenog prepoznavanja i adresiranja ovog problema, kako bi se novokvalificiranim socijalnim radnicima pružila potrebna podrška u očuvanju motivacije, profesionalnog razvoja i kvalitete pružanja usluga korisnicima.This paper presents a literature review that explores the issue of professional burnout in the early career stage of social workers. The first part of the paper outlines the main characteristics of professional stress and burnout, includin definitions of these complex phenomena. Furthermore, the paper focuses on identifying risk factors that may contribute to the development of burnout at individual, organizational and societal level. Alongside the risk factors, it is equally important to highlight the protective factors that can mitigate this process. A range of resources that can alleviate the negative effects of a demanding work environment and contribute to preserving the professional well-being of newly employed social workers are discussed. In the final section, various coping strategies for addressing the callenges of the profession are examined, with an emphasis on strengthening ressilience and maintaining the professional well-being of social workers. Through this literature review, the importance of early recognition and intervention in addressing this issue is emphasized, in order to provide newly qualified social workers with the necessary support to maintain their motivation, professional development and the quality of services provided to clients
- …
