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Sicurezza e obblighi del lavoratore
No full textApprofondita e aggiornata analisi e ricostruzione dei profili giuridici del comportamento del lavoratore in materia di sicurezza sul lavoro con particolare attenzione ai profili teorici ma anche agli aspetti pratici quali le varie forme di responsabilita
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e interessi dell'imprenditore tra 'situazioni sfavorevoli', 'risparmio dei costi' e 'incremento dei profitti'
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Clausole generali e responsabilità (contrattuale) del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro
No full textCondotta antisindacale e collaborazioni etero-organizzate ex art. 2, D. Lgs. n. 81/2015
No full textLa questione della tutela delle prerogative sindacali nell’area del lavoro non subordinato è tornata di grande attualità alla luce della diffusione delle nuove forme di lavoro tramite piattaforma digitale nell’ambito delle quali, assai spesso, sono utilizzate ti-pologie contrattuali ricondotte alle collaborazioni etero-organizzate ai sensi dell’art. 2, D.Lgs. n. 81/2015. Il contributo, dopo aver descritto il precedente orientamento giurisprudenziale in materia di applicabilità del procedimento della repressione della condotta antisindacale ai rapporti di lavoro autonomo, si sofferma sulla interpretazione della espressione “datore di lavoro” contenuta nell’art. 28, L. n. 300/1970 utilizzata dal decreto del Tribunale di Palermo al fine di estendere l’ambito di applicazio-ne della disposizione a tale tipologia di rapporti
Presupposti e termini per l'esercizio di regresso dell'inail nel caso di mancata comunicazione della notizia di reato all'autorità giudiziaria
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