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    Bellan, M

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    Analisi LCA a supporto di un progetto di adeguamento di un impianto di depurazione

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    L’adozione della metodologia Life Cycle Assessment (LCA) nella valutazione di progetti di realizzazione di nuove opere o di modifica di opere esistenti può essere uno strumento di supporto alle decisioni utile nell’orientare scelte progettuali o di investimento. In questo studio è stato preso in esame un progetto di adeguamento e potenziamento di un impianto di depurazione con processo convenzionale a fanghi attivi. Il progetto di base, che costituisce il sistema di riferimento ai fini dell’LCA, è stato formulato tenendo conto dei requisiti minimi da soddisfare in termini di abitanti equivalenti serviti e carico organico trattato, che consentono di adeguare il servizio di raccolta e trattamento a quanto previsto dalla normativa di settore. È stata valutata, attraverso una LCA di tipo comparativo, la differenza degli impatti ambientali tra il progetto di base e un progetto migliorativo; ai fini della valutazione sono stati inclusi i soli interventi/ modifiche/opere del progetto migliorativo proposto che si differenziano rispetto al progetto di base, escludendo le parti in comune e considerando le sole fasi di costruzione delle opere (utilizzo di materiali e trasporti) e di vita utile dell’impianto in seguito all’adeguamento (consumi energetici, rifiuti prodotti ed emissioni in ambiente). Il progetto proposto prevede una serie di interventi relativi ad aspetti impiantistici, tecnologici e strutturali volti a ottimizzare le prestazioni dell’impianto, che hanno implicazioni anche sotto il profilo energetico e ambientale. I miglioramenti previsti sono stati analizzati singolarmente e questo ha consentito di individuare quelli che maggiormente contribuiscono alla riduzione dell’impatto ambientale complessivo del progetto considerando l’intero periodo di operatività dell’impianto. L’analisi ha confermato la sostanziale riduzione degli impatti ambientali grazie alle migliorie introdotte, prodotta in particolare dagli interventi sul comparto biologico che comportano una riduzione dei quantitativi di fango prodotti e smaltiti, dagli interventi di ottimizzazione della linea biogas con l’inserimento della cogenerazione e dalla riduzione dei consumi elettrici totali dell’impianto

    Empowering leadership, perceived organizational support, trust, and job burnout for nurses: A study in an Italian general hospital

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    BACKGROUND: A strong nursing leadership that instills trust in the leader and in the organization is an important component for an effective leadership, particularly for health care organizations, because trust defines the heart of health care workplaces by promoting patient safety, excellence in care, recruitment, and retention of the nursing staff. PURPOSE: This study aimed to test the impact of perceived empowerment leadership style expressed by the nurse supervisor, nurses' perceived organizational support, trust in the leader, and trust in the organization on nurses' job burnout. METHODOLOGY/APPROACH: A group of 273 nurses from an Italian public general hospital took part in a cross-sectional study on a voluntary basis by filling out an anonymous questionnaire. FINDINGS: Empowering leadership was an important predictor of trust in the leader. Trust in the organization was influenced by perceived organizational support and by the Informing dimension of the empowering leadership style. Trust in the leader and trust in the organization showed a negative impact on job burnout and also mediated the effects of some empowering leadership dimensions and perceived organizational support on job burnout. PRACTICE IMPLICATIONS: The central role of trust in health care organizations was corroborated, as well as the beneficial effects of adopting specific features of empowerment leadership behaviors toward the nursing staff. Empowering leadership could be successfully proposed in training programs directed to nurses' supervisors and health care managers

    New insights on low vitamin D plasma concentration as a potential cardiovascular risk factor

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    The role of Vitamin D hormone in human health and disease is still debated. Recently, growing attention has been paid to its putative role in cardiovascular system homeostasis with several studies that suggested a correlation between low vitamin D levels and increased cardiovascular risk. Several mechanisms are involved in the development of cardiovascular diseases: systemic inflammation, endothelial dysfunction, arterial hypertension and insulin resistance. In the present paper, we have revised the current literature supporting a role for vitamin D in the development of these pathogenetic processes. Finally, we have evaluated the current evidence linking vitamin D to atherosclerosis and its natural consequence, cardiovascular diseases
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